SAGE-FEMME

SAGE-FEMME

Mutation

Identification du poste

Intitulé du poste : Sage-femme
Grade : Sage-femme
Catégorie : A
Pôle : Femme Mère Enfant
Service : Maternité - Néonatologie
Direction de rattachement : Direction des Ressources Humaines
Liaisons hiérarchiques (N+1, équipe à encadrer) : Médecin Chef de pôle / Chef de service


Conditions d'emploi

Statut : Titulaire CDI
Temps de travail : Temps complet
Durée de travail hebdomadaire : 37h30/semaine
Localisation du poste : HELFAUT
Contraintes liées au poste :
Les postes sont définis dans les règlements intérieurs de chaque service (gardes de 12h de jour ou de nuit ou postes de jour)
la SF travaille 2 week-end sur 3 à temps plein.
Polyvalence sur plusieurs secteurs
Rémunération : selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière



Missions et activités

Le Centre Hospitalier de la Région de Saint-Omer (CHRSO) - situé dans un environnement de 43 ha arborés - est le 1er établissement de recours dans la zone de proximité de la ville de Saint-Omer, sis sur la commune d'Helfaut à 7 kms de Saint-Omer. Desservi par l'A26, il se situe à équidistance de Calais, Béthune, Boulogne-sur-Mer et Dunkerque.

Depuis le 1er juillet 2016, le Centre Hospitalier de la Région de Saint-Omer fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) « Littoral Nord », comprenant les Centres Hospitaliers de Dunkerque (Etablissement support), Aire sur la Lys et Zuydcoote.

Le Centre Hospitalier est composé de 537 lits et places, 160 médecins et internes, 964 soignants, 1474 agents

L'établissement dispose d'un plateau technique performant :
Médecine Chirurgie Obstétrique, Unité de Soins Palliatifs
Addictologie de recours de niveau 2
Service des urgences 24h/24 - SMUR
6 salles opératoires dont une dédiée aux césariennes
Le bloc obstétrical : 4 salles de naissances et 2 salles de pré-travail - 1300 accouchement
Maternité niveau IIA
8 lits de réanimation et 6 lits de surveillance continue
Chirurgie ambulatoire
USIC adulte
2 Scanners, 2 IRM (1.5 et 3 Tesla)
SSR Locomoteur, polyvalent, gériatrique et cardiologique (90 lits)
EHPAD / USLD (120 lits)
Plateau de rééducation fonctionnelle et cardio-vasculaire

Présentation du Service
Maternité :
Maternité 2A - 1144 naissances
7364 interventions au bloc opératoire
6 lits de néonatalogie dont 3 chambres mère-enfant
21 lits de suites de couche
2 lits d'HDJ
5 lits de grossesses pathologiques
4 lits de gynécologie
2 lits d'orthogénie (IVG)
4 salles de naissance
2 salles de pré-travail
Espace bien être avec baignoire de relaxation- lianes suspendues
Salle césarienne contiguë au bloc obstétrical

Consultations :
Matériel récent, échographe Voluson
Obstétricales
Gynécologiques médicales et chirurgicales
Stérilité
Echographies obstétricale et gynécologique
Rééducation périnéale
Label IHAB en cours
Sophrologie - acupuncture- yoga piscine haptonomie
Sevrage tabagique chez la femme enceinte
Lactation : consultation allaitement et carrefour allaitement

Mission Principale du Service
La sage-femme travaille dans le secteur du bloc obstétrical ou d'hospitalisation ou de consultation, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, riche de sa diversité : obstétriciens, anesthésistes, pédiatres, sages-femmes, puéricultrices, kinésithérapeutes, psychomotriciennes, psychologues, infirmières psychiatriques, diététicienne
Elle prend en charge les patientes en obstétrique, en chirurgie gynécologique, les césariennes.

Missions principales
Prises en charges des patientes durant la grossesse, l'accouchement, les suites de naissances
Participation à la prise en charge des I.V.G
Polyvalence sur plusieurs secteurs


Missions 1 : Dans le cadre de son rôle propre, en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale, la Sage-Femme réalise les actes définis dans le code de déontologie des sages-femmes nécessaires à la prise en charge des femmes enceintes, en travail, ou accouchées.

Mission 2 : Assurer un accueil de qualité et une communication adaptée, être impliqué
Ä Accueil des patientes dans le cadre de l'urgence ou d'hospitalisation ;
L'accueil se doit d'être chaleureux, rassurant et dans le respect de l'identitovigilance.
Réalise les transmissions de manière rigoureuse et courtoise.
Avec l'équipe pluridisciplinaire du service :
Participe à la prise en charge des grossesses pathologiques, à la prise en charge des
Accouchements, des patientes accouchées, au chemin clinique des patientes bénéficiant d'une
IVG

Ä Avec les différents services du CHRSO :
Coordonne la prise en charge avec les services de pédiatrie, d'imagerie médicale, de consultations, du laboratoire, de la pharmacie ;
Collabore avec les agents des urgences générales et les brancardiers

Ä Au sein de l'établissement :
Peut s'investir dans des rôles de référents (référent douleur, matériovigilance, hémovigilance, hygiène)
Peut s'investir dans le réseau de périnatalité Pauline
Participe à la démarche Qualité (élabore entre autre une fiche d'évènement indésirable en cas de dysfonctionnement, élabore la fiche de déclaration de chute en cas de chute.)

Mission 3 : Gérer les commandes, les stocks
Vérifier et entretenir le matériel, les locaux
Sous contrôle du cadre de santé, la SF commande, gère et range les stocks :
Des produits pharmaceutiques ;
Du petit matériel médical ;
Connaît l'utilisation du matériel médical, veille au bon fonctionnement et prévient le cadre de santé de tout problème.
Connaît et utilise les logiciels de commande
Respecte la propreté des locaux ;
Nettoie et range le matériel et les chariots ;
Connaît et respecte les procédures d'élimination des déchets.

Mission 4 : Former et se former
Participe à la formation des stagiaires, favorise leur intégration, les soutient dans la réalisation de leurs objectifs, contrôle leur apprentissage et participe à l'évaluation de leur stage
Participe aux actions de formations sélectionnées au regard de la mission du service et du projet de service
Est capable d'identifier ses points forts et les points à améliorer lors du bilan annuel réalisé avec le cadre de santé et formalise des objectifs de progrès.

Expériences et formations requises

Expérience professionnelle souhaitée :
Expérience en milieu hospitalier de préférence
Soins techniques liés à la grossesse et l'accouchement

Diplômes et formations : Titulaire du Diplôme de sage-femme

Compétences et connaissances attendues

Compétences :
Avoir le sens de l'observation
Maitriser les soins techniques SF
Maitriser les règles d'hygiène et d'asepsie
Faire preuve de curiosité professionnelle
Avoir au quotidien une démarche réflexive -être soucieuse de se former -être capable de se remettre en cause
Posséder une ouverture d'esprit pour s'adapter aux techniques nouvelles
Maîtriser l'outil informatique,
Participer aux réunions


Savoir-Etre
Sens de l'urgence
Organisation, efficacité
Autonomie, sens des responsabilités
Collaboration efficace avec l'équipe médicale
Bon esprit d'équipe
Dynamisme, esprit positif
Aptitudes à la communication et à la pédagogie
Respecter le projet d'établissement, le règlement intérieur et les organisations de travail
Respecter le secret professionnel
Etre souriant(e), patient(e) et discret(e)
Savoir écouter, savoir accueillir, rassurer
Faire preuve de discrétion
Etre apte à travailler en équipe : être à l'écoute, être diplomate, être tolérante, capacité à se situer dans une équipe, être moteur au sein de l'équipe, respect du travail d'autrui
Acceptation des règles institutionnelles
Sens de la hiérarchie

Centre hospitalier
BP 60357 route de blendecques helfaut
62505 Saint-Omer

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