Attaché d'administration Hospitalière - Responsable RH (H/F)

Attaché d'administration Hospitalière - Responsable RH (H/F)

CDD; CDI; Détachement; Mutation

Le Centre Hospitalier de Châteaudun recrute un(e) Attaché(e) d'Administration Hospitalière pour son service des Ressources Humaines et Affaires médicales.

Le Centre hospitalier de Châteaudun est un établissement géré en direction commune avec les centres hospitaliers de Nogent le Rotrou et La Loupe. Etablissement dynamique ancré sur le territoire sud de l'Eure et Loir, il propose une offre de soins diversifiée. Il est situé à 45mn de Chartres, 50 mn d'Orléans et 1h30 de Paris.
Le poste est localisé sur le CH de Châteaudun avec déplacements sur le CH La Loupe, la Direction des ressources humaines et Affaires médicales étant mutualisée sur ces 2 établissements.

Missions principales :
- Apporter à la direction à l'équipe RH, un appui d'expertise dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines et affaires médicales
- Organiser, piloter et contrôler les activités de l'entrée en fonction jusqu'à la sortie des personnels (paie, absentéismes, gestion du temps de travail, évolution de carrière, des dossiers retraites ...)
- Contrôler l'application des règles RH et de la réglementation (recrutement, carrière, formation, paie, DSN, gestion du temps de travail...)
- Informer et conseiller les agents sur leur situation individuelle et leur évolution de carrière
- Répondre aux enquêtes et superviser les statistiques obligatoires (SAE, bilan social)
- Superviser les élections professionnelles
- Elaborer et accompagner la DRHAM à la mise en place de projet RH (GPMC, contrôle de gestion RH, attractivité, recrutement, QVT, DUERP...)
- Mettre en place, suivre et assurer le reporting des tableaux de bords de GRH (mouvement des entrées/sorties, suivi des postes vacants, suivi des ETP et des effectifs, de l'absentéisme...)
- Assurer la veille sociale et réglementaire, rédiger des notes juridiques pour le service

CONNAISSANCES - COMPETENCES
- Niveau de formation requis : Bac+5 ou Bac+3 ayant eu au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire
- Maîtrise de la fonction RH/affaires médicales et du statut de la FPH
- Maîtrise la réglementation du temps de travail et de la Paie
- Maîtrise du Pack Office, outil de la paie et de gestion du temps de travail

SAVOIR FAIRE - SAVOIR ETRE
- Aptitude au management d'équipe
- Compétences rédactionnelles et de synthèse
- Capacité de prise d'initiative, de prise de décision
- Capacité d'analyse, prise de recul et d'adaptabilité
- Capacité de gestion des priorités
- Force de proposition
- Diplomatie et bienveillance
- Sens de la communication
- Organisation, méthode et rigueur

CONDITIONS PARTICULIÈRES
- Rattachement hiérarchique : Directrice des Ressources Humaines et Affaires médicales

Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD -
Route de Jallans
28205 Chateaudun

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