Chargé.e de mission en santé publique

Chargé.e de mission en santé publique

CDD

CDD 3 mois renouvelable puis cdi
Dans le cadre de la feuille de route annuelle de la DD ARS de Dordogne, notamment du PRS, coordonner la PPS et lien Ville Hôpital sur :
Le CHSP Bergerac et le territoire du CLS de la Communauté dAgglomération de Bergerac (CAB) en partenariat avec lanimateur.trice de Santé Publique
Le CHB et le territoire du CLS du Périgord Noir en partenariat avec le/la coordinateur.trice de Santé Publique
Le Centre de Détention (CD) de MAUZAC en lien avec lUCSA du CHSP en partenariat avec linfirmier de Santé Publique
Pour :
Améliorer les parcours de santé, en contribuant à lidentification des besoins locaux et des leviers dactions prioritaires
Mettre en uvre sur les territoires du Grand Bergeracois, de Belvès, de Villefranche du Périgord et du CD de MAUZAC, des projets au long-cours damélioration des déterminants de santé et de réduction des inégalités territoriales de santé (sappuyant sur des programmes existants ayant fait preuve de leur efficacité et transposables et/ou sappuyant sur des données probantes), notamment dans le cadre des CLS et construire les synergies nécessaires (disposer dun appui de proximité pour les parties-prenantes au CLS-PLS, notamment les collectivités, les professionnels de santé, les associations)
Coordonner et accompagner vers lautonomie les équipes intra hospitalières du CHSP, du CHB et du CD de MAUZAC en gestion de projet PPS. Les thématiques abordées seront reprises dans chacun des projets de services respectifs.
Apporter aux acteurs locaux un apport méthodologique, recherche de ressources mutualisées, accès à des ressources documentaires...
Dans le cadre des objectifs de la Feuille de route de la DD ARS de Dordogne et du PRS :
1. Contribuer à la préparation, à la mise en uvre et à lévaluation des projets de PPS en lien avec les CLS, filière gériatrique et Contrats Locaux de Santé Mentale (CLSM) - (lorsquils existent) :
Appréhender la dimension collective des problèmes sanitaires et sociaux rencontrés sur le territoire, relier ces problématiques aux enjeux des politiques publiques concernées
Analyser, synthétiser les informations recueillies, pour en déduire des plans dactions
Proposer des actions concrètes de développement de la santé et damélioration des parcours, accompagner celles définies par les acteurs du projet de santé
Participer si nécessaire à la réalisation effective de certaines actions
Accompagner la gouvernance des projets (comité de pilotage / de validation, calendrier des travaux, résultats attendus.)
Communiquer sur l'avancée des projets de PPS
2. Accompagner la mise en uvre des projets de PPS auprès des acteurs (notamment professionnels, partenaires des politiques publiques, GHT) : outils déchange et de partage des informations, veille sur les indicateurs de santé, actions de communication / de valorisation du projet, information-sensibilisation de la population, organisation des parcours (ex. : sorties dhospitalisation).
3. Le/la chargé.e de mission répond aux Appels A Projet (AAP) des thématiques qui lui incombent, et notamment ceux de lARS Hors les Murs. Les AAP de reconduction des services financés sur fonds FIR étant de la responsabilité des cadres des servies respectifs.
Une attention particulière sera portée à la participation des représentants dusagers, des familles et des populations cibles au montage des projets (démocratie sanitaire)
La PPS touchant à de nombreux domaine, le/la chargée de mission participe aux réunions de :
COCO PPS GHT
Comité Ville-Hôpital (CO.VIL.HO)
COPIL Communication
Qualité de Vie au Travail (QVT)
Commission Santé Environnementale
Qualité et Gestion Des Risques (QGDR)
A un retour (transmission des PV) de :
Commission des Relations avec les Usagers et de la Qualité de la Prise en Charge (CRUQPC)
Comité de LUtte contre la Douleur (CLUD)
Comité de Liaison en Alimentation et Nutrition (CLAN)
Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales (CLIN)
Politiques de santé : mise en uvre et pilotage
Ensemble du champ institutionnel de la santé et du secteur médicosocial : missions et fonctionnement des intervenants et systèmes dinformation
Maîtrise des outils bureautiques
Gestion de projet :
Manager des projets multi-partenariaux : définition de plans daction, travail collaboratif, animation déquipes
Capacités danalyse et de synthèse
Organiser, prioriser, synthétiser
Conduite de réunion
Compétences relationnelles
Maitrise de la communication orale et écrite
Organisé.e et pragmatique
Capacité à convaincre, à négocier, à obtenir des consensus et rassembler autour dobjectifs communs
Disponibilité et présence sur le territoire, y compris à des horaires compatibles avec les contraintes des partenaires
Capacité dadaptation au changement
Ordre de mission permanent annuel sur le département de la Nouvelle Aquitaine
Ordinateur portable (accès aux dossiers et à internet en interne et en déplacement)
Téléphone portable
Véhicule de service

Centre hospitalier Samuel Pozzi
9, avenue Calmette BP 820
24108 Bergerac

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