DMU 3ID - INFIRMIER (E) GRANDE EQUIPE - HC RHUMATOLOGIE

DMU 3ID - INFIRMIER (E) GRANDE EQUIPE - HC RHUMATOLOGIE

CDD; CDI; Mutation

Le Groupe hospitalier APHP Sorbonne Université est constitué de 7 sites : Armand Trousseau, Charles Foix, La Roche Guyon, Pitié Salpêtrière, Rothschild, Saint Antoine et Tenon. Il comprend 13 Départements Médico-Universitaires (DMU) multi sites.

Le Département Médico-Universitaire 3ID est spécialisé dans la filière des patients atteints de pathologies Immunologiques, Infectieuses, Inflammatoires et Dermatologiques


ACTIVITE : MEDECINE
Les spécialités du DMU 3ID sont : Médecine Interne et Immunologie, Maladies Infectieuses et Tropicales, Rhumatologie, Dermato-Allergologie, centres dévaluation et de traitement de la douleur ainsi que la consultation PASS et lUNISS sur le site Pitié Salpêtrière.

PRESENTATION GÉNÉRALE DES SERVICES
Rhumatologie : Arthroses, arthropathies inflammatoires, Maladies articulaires, ostéopathies, pathologies musculaires.

Département de médecine interne et immunologie (DMIIC) : Centre National de Référence, Lupus, maladies rares, connectivites, manifestations extra hépatique de l'hépatite C, Diagnostic (fièvre, syndrome inflammatoire), Protocoles de recherche.

Médecine Infectieuse et Tropicales (MIT) : Prise en charge VIH-SIDA, Hépatites Grossesses Assistée, pathologies émergeantes, Pathologies infectieuses non VIH, pathologies du voyageur, risques professionnels, Centre référent d'Ile de France des pathologies biologiques hautement contagieuses.

Unité Hospitalière Sécurisée Interrégional (UHSI) : Cancérologie, péri chirurgie, médecine interne. Soins somatiques, mais comorbidité psychiatrique fréquente. Travail en collaboration avec la pénitentiaire.

Consultation ambulatoire mutualisée CARHEMIIC : Consultations spécialisées, protocoles en lien avec les techniciens de recherche clinique, prélèvements et soins spécifiques (infiltrations), centre de dépistage anonyme et gratuit, centre de la douleur, éducation thérapeutique.

PRESENTATION DU SERVICE DE RHUMATOLOGIE
Hospitalisation conventionnelle : 10 lits
L'équipe se compose de 5 AS et 6 IDE
1 IDE + 2 AS le matin (ou 2 IDE + 1 AS)
1 IDE + 1 AS l'après midi

2 salles de 19 lits d'hospitalisation de semaine (Salle CAIN : 11 lits, salle SOUPAULT : 8 lits)
L'équipe se compose de 4 IDE et 3 AS
2 IDE + 2 AS le matin
2 IDE + 1 AS l'après midi

Vous serez amené à être mobilisé sur le secteur HDS ainsi que dans les autres services du DMU en renfort si besoin : UHSI, MIT et DMIIC. Ce qui permet de développer vos compétences !
A noter que vous bénéficierai d'un temps d'intégration sur la rhumatologie puis sur les autres secteurs.

MISSIONS
Mission Générale :
Réaliser des soins infirmiers dans le respect de son rôle propre et délégué.

Missions permanentes
Accueillir le patient et ses proches
Dispenser des soins relationnels et de confort (évaluation des besoins du patient)
Assurer les soins dans le respect des protocoles du service, du GH et de l'institution dans le domaine :
- Des soins infirmiers
- De la prévention et du soulagement de la douleur
- De la prévention des risques : pharmacovigilance, hémovigilance, identitovigilance
- Des droits du patient (charte du patient hospitalisé) : respect de l'intimité, information sur les soins dispensés
Réaliser les transmissions
Etre responsable du dossier de soins et de la qualité des informations consignées et en assurer sa mise à jour en temps réel.
Encadrer et contrôler les soins délégués aux aides-soignants
Participer à la visite médicale et aux réunions de service (staffs, groupes de travail)
Participer à la gestion et à la maintenance du matériel utilisé
Participer à l'approvisionnement des réserves (dont les commandes)
Participer à l'élaboration et à la mise en uvre des projets du service et de l'établissement : projet de soins, projet qualité, évaluation du dossier de soins, programmes d'éducation thérapeutique
Encadrer les stagiaires étudiants en soins infirmiers et les nouveaux arrivants
Actualiser et perfectionner ses connaissances par la formation continue dispensée au sein du service, de l'établissement et de l'institution
Participer aux audits dans le cadre de la démarche qualité

LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT (N+1) : cadre de santé Mme BEAUMONT Caroline
: [email protected]
: 01.84.82.74.67
________________________________________
HIERARCHIE FONCTIONNELLE : Equipes médicales, équipe paramédicale (kinésithérapeutes, psychomotricien, ergothérapeute, coursiers, psychologues, assistantes sociales, diététicien), services médicaux, médico techniques, administratifs, logistiques et techniques, Admissions.

QUOTITE DE TRAVAIL
100%

HORAIRES DE TRAVAIL
07h30/jour en Grande Equipe (ou 07h36 par voie de mutation)
06h45-14h15 / 13h45-21h15

Poste en Hospitalisation Conventionnelle : 1 WE travaillé sur 2, pose des RH en semaine

COMPETENCES REQUISES
Organisationnelles, relationnelles et techniques en lien avec la fiche métier.

SAVOIR FAIRE REQUIS
Raisonnement clinique : analyser et synthétiser les informations afin d'assurer des soins adaptés à l'état de santé du patient, évaluer le résultat des soins réalisés
Connaître et respecter (et faire respecter) les protocoles institutionnels d'isolement pour prévenir les infections nosocomiales
Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins
Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients
Etre capable de gérer une urgence vitale : Maîtrise ou acquisition des gestes d'urgence
Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
Etre capable de travailler en équipe pluri professionnelle
Mobiliser sa pédagogie lors de transmissions de savoir/compétences
Polyvalence médicochirurgicale
Connaitre la règlementation sur les « stupéfiants »
Gérer la vérification et l'approvisionnement du chariot d'urgence

Compétences appréciées :
Utilisation des outils informatiques : ORBIS, Excel, WORD
Transmissions ciblées
Education thérapeutique

SAVOIR ETRE REQUIS
Ecoute, communication, empathie, éthique professionnelle
Implication dans l'organisation du service, prise d'initiative, sens du collectif et des responsabilités. Réflexivité sur ses pratiques.

PRE-REQUIS
Titulaire du diplôme d'état d'infirmier

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Formation Manutention des patients
Gestes d'urgence
Sécurité incendie

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE
Oui X Non
Si Oui, précisez

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS
Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

Oui X Non
SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »

AP-HP Hôpital Universitaire Pitié Salpêtrière
47-83, boulevard de l'Hôpital
75651 Paris

Voir la fiche de l’établissement