Infirmière en chirurgie uro- digestive de nuit

Infirmière en chirurgie uro- digestive de nuit

CDD; CDI; Détachement; Mutation

POLE DE CHIRURGIE : Le pôle comprend en plus des unités d'hospitalisations conventionnelles de chirurgie, l'unité d'Ambulatoire de courte et de longue durée, le Bloc opératoire sur 2 sites : ambulatoire et conventionnel (19 salles d'interventions dont 2 salles dédiées pour l'Obstétrique) et les 2 SSPI.
Le pôle comprend 88 lits d'hospitalisations et 22 places d'ambulatoire.

HORAIRES ET CONGES :
Horaires de jour : 07h00-19h00 jour (avec nuits occasionnelles)
Horaires de nuit : 19h00-7h00

IDENTIFICATION DU POSTE

Position dans la structure :
Le profil de poste s'inscrit dans la définition des fiches métiers du répertoire de la fonction publique. L'infirmier(e) est sous la responsabilité directe d'un cadre de santé. Il travaille en collaboration et coordination avec les activités de l'équipe soignante (aides-soignants, agents des services hospitaliers ou autre professionnel paramédical).
Liaisons hiérarchiques :
Coordinatrice des soins :
Directrice de Soins :
Cadre supérieur de santé, Cadre de pôle : Mme DURON

Liaisons fonctionnelles :
Chef de pôle :
Chef de service de la spécialité référencée
Praticiens Hospitaliers, internes et externes

MISSIONS DU POSTE
Adhère aux missions de service public conférées sur l'établissement
S'informe et participe aux projets et objectifs institutionnels
Réalise les soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs en intégrant qualités techniques et qualités relationnelles avec le patient et son entourage.
Exécute les soins en tenant compte des composantes physiologique, psychologique, économique, sociale et culturelle du patient.
Dans le cadre de son rôle propre, élabore le projet de soins et la planification des activités infirmières pour le patient, en lien avec le projet de service et le projet de soin de l'unité.
Informe et éduque la personne soignée et son entourage
Utilise les outils de traçabilité, rédige des transmissions ciblées et met à jour le dossier paramédical informatisé du patient
Applique les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques
Actualise et perfectionne ses connaissances professionnelles afin de garantir la qualité des soins dispensés et la sécurité du patient.
Participe à la formation et l'encadrement des étudiants et nouveaux agents et transmet son savoir professionnel.
Dans le cadre de son rôle propre, collabore à l'organisation des soins de l'AS et en contrôle le suivi et l'exécution.
Participe aux réunions de service.
Assure la confidentialité des soins et des situations et applique le secret médical
Applique les valeurs déontologiques édictées par sa profession.
S'inscrit dans une démarche de gestion des risques en déclarant sur le logiciel « ENNOV » tout événement indésirable.
Participe si besoin à l'entre-aide inter services dans un souci de continuité des soins.
ACTIVITES DU POSTE
Gestion des soins
En cohérence avec le projet de service :
Assure une prise en charge globale personnalisée qui facilite une réhabilitation précoce.
Assure une gestion rigoureuse et adaptée de la douleur dès l'entrée de la personne soignée.
Réalise les soins techniques en respectant les protocoles du CLIN.
Maitrise la technique de la PCA, dune CIP et d'un PiccLine.
Assure l'information et l'accompagnement,
Trace avec rigueur, de l'entrée à la sortie du patient, sur les outils de soins du dossier paramédical informatisé, toutes les actions menées et observations faites.
Organisation
Assure un accueil personnalisé, informe tout au long du parcours de soin, met en confiance la personne soignée et son entourage,
Organise les soins infirmiers en binôme avec l'Aide-Soignante
Planifie les soins sur l'outil de planification de soins afin d'optimiser la continuité des soins,
Assure la bonne organisation de la sortie du patient,
Contribue à l'optimisation des entrées/sorties des patients lié à la baisse des DMS et du respect de l'IPDMS,
Participe à la gestion du chariot d'urgence en respectant l'organisation mise en place dans le service et suivant les procédures de l'établissement.
Gestion des ressources ou logistique
Participe à la gestion des commandes, du contrôle des produits, du matériel et des dispositifs médicaux en respectant les bonnes pratiques et les dotations définies (informatisation des commandes de pharmacie, stérilisation)
Respecte les procédures d'élimination des déchets.
Participe au respect des procédures d'identitovigilance et de gestion administrative des patients sur les logiciels : CPAGE, THEO, DxCARE, BLOC ACT, .
Informe son encadrement en cas de matériel défectueux, utilise les documents permettant de signaler tout dysfonctionnement
Relations-communication
Maitrise une communication et une coopération avec ses collègues infirmiers, aides-soignants et ASH
Possède et développe un esprit d'entre-aide au sein de l'équipe,
S'implique dans la relation d'aide afin de préparer psychologiquement le patient à son intervention, aux suites et sur toute situation de soins complexes, (annonce diagnostic, intervention mutilante, ),
Contribue au professionnalisme professionnel avec les chirurgiens de l'unité, le bloc opératoire, les anesthésistes, et toute intervenant extérieur au service afin d'optimiser la prise en charge personnalisée.
Développe une collaboration efficace avec tous les professionnels gravitant autour de la personne soignée : diététicienne, stomathérapeute, kinésithérapeutes, assistante sociale, socio esthéticienne, psychologue
FORMATIONS
Recherche activement les informations en utilisant les moyens, les supports existants dans l'unité et d'autres supports.
Participe activement à l'encadrement et l'accompagnement des stagiaires en utilisant le livret d'accueil des étudiants et les documents de suivi et se formant éventuellement au rôle de tuteur de stage.
Participe à l'intégration et la formation des nouveaux arrivants et utilise la procédure d'accueil mise en place dans l'unité.
Connaît les classeurs de vigilances et procédures institutionnels mis en place dans les unités
Consulte le logiciel ENNOV.
Fait part de ses souhaits en matière de formation lors de l'entretien annuel dévaluation ;
Participe activement, dans la mesure du possible aux formations mises en place au sein de l'unité.
Restitue dans le service les connaissances acquises lors des formations et échanges entre pairs.
S'inscrit dans une démarche qualité en s'informant et/ou en participant aux groupes de travail et instances institutionnels (CLIN, CLAN, Hémovigilance,)



COMPÉTENCES REQUISES
Compétences :
Rigueur
Sens de l'organisation
Sens de l'écoute
Capacité d'adaptation
Capacité d'analyse et d'anticipation
Qualités professionnelles :
Qualité d'accueil (capacité relationnelle)
Dynamisme, disponibilité
Esprit d'équipe (constructif et positif)
Intégrité intellectuelle
Sens de l'initiative dans la limite de ses responsabilités
Sens des responsabilités
Sens de l'observation
Discrétion
Ethique et bienveillance
PREREQUIS
Diplômes requis :
Diplôme d'état infirmier
AFGSU Niveau 2 conseillé
EXPERIENCE CONSEILLEE
Connaissance du milieu hospitalier
Connaissance de base des outils bureautique (Word, Excel)
EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
Accès aux formations institutionnelles
Spécialisation : IBODE, IADE, IPA, IDE de coordination
Diplôme Universitaire
Cadre de santé
RISQUES PROFESSIONNELS

Risques physiques :
Travail debout avec déplacements et piétinements en fonction des taches
Risques bio mécaniques :
Manutention (charge lourde : chariot, mobilisation des patients)
Gestes répétitifs et contraintes posturales
Risques chimiques :
Risques liés aux produits de nettoyage et de désinfection à certains produits irritant (détartrants, désinfectants, produits pharmaceutiques)
Risques biologiques :
Risques liés à la manutention des déchets d'activité de soins à risques infectieux (risque d'accident lié à l'exposition au sang par piqure, coupure)
Risques liés au contact de souillures biologiques (urins, selles, vomissement, )
Risques liés aux contaminations (contact « air » et « gouttelette ») : tuberculose, VRS, coqueluche, varicelle
Charge mentale :
Stress (gestion simultanée des plusieurs activités), charge psychologique importante (maladie, handicaps, décès)
Risques organisationnels :
Gestion des interruptions de tâches et dégager les priorités
Changement de planning au dernier moment (remplacement d'arrêt de travail, charge de travail variable),
Apporter une aide ponctuelle aux autres services si la charge de travail le permet

Hôpital NOVO - Site de Pontoise
6 avenue de L'ile-de-France - CS 90079 Pontoise
95303 CERGY PONTOISE

Voir la fiche de l’établissement