Éducateur de Jeunes Enfants (F/H) Crèche Hospitalière

Éducateur de Jeunes Enfants (F/H) Crèche Hospitalière

CDD; CDI; Détachement; Mutation

IDENTIFICATION DU POSTE :
Métier : Educateur de Jeunes Enfants
Code métier 10F201
Appellation locale : Educateur de Jeunes Enfants
Grade : Educateur de Jeunes Enfants
Poste à pourvoir : Immédiat
Modalités de recrutement : Titulaire, Contractuel
Schéma horaire : JOUR
HORAIRES DE TRAVAIL
Horaires : La crèche est ouverte de 06h30 à 21h30 ; Fermée le week end et les jours fériés
Quotité de temps : Travail en horaires variables en 07h30.

VOS MISSIONS :
Missions générales : Exerçant sous la responsabilité des puéricultrices, responsables de la crèche et en collaboration avec elles.
- Assure des fonctions d accueil, d éducation, de prévention et de coordination auprès du jeune enfant en lien avec le projet pédagogique et éducatif de la structure.
- Assure un rôle d accompagnement et de soutien des familles à la parentalité.

Missions permanentes :
- Accompagner les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale en lien avec leur famille en vue du développement de l enfant et de son épanouissement psychique, moteur et affectif.
- Accueillir des enfants et leurs parents et prise en charge d un groupe d enfants dans le quotidien en fonction des effectifs de la section dont elle a la responsabilité
- Proposer, planifier et organiser des activités variées pour contribuer à son développement psychomoteur et bio-psycho-affectif.
- Fédérer l équipe autour d un projet éducatif et organiser la réflexion autour du projet pédagogique qui en découle.
- Transmettre les informations à l équipe, à la responsable, aux responsables adjointes et aux parents.
- Participer, en concertation avec la responsable adjointe et les Auxiliaires de puériculture, à l aménagement de l espace et au choix du matériel éducatif.
- Préparer les commandes de matériels éducatifs et pédagogiques (jouets, mobiliers) et accompagner sa mise en place.
- Observer individuellement ou en groupe pour étayer les échanges et la réflexion au sein de l équipe.
- Préparer et participer, en concertation avec la responsable adjointe du secteur, aux réunions d équipe pédagogique.
- Observer et repérer les difficultés d un enfant et en informer les responsables et la psychologue de la crèche.
- Reconnaitre, soutenir et écouter les parents dans leur compétence parentale.

Missions complémentaires :
- Encadrer les nouvelles collègues EJE, les stagiaires EJE.
- Mettre en place des actions partenariales dans le cadre des projets.
- Être fort de proposition pour mettre en place des actions éducatives ponctuelles avec les autres EJE de la crèche.

Particularités du poste :
- Horaires Grande équipe : de 07h00 à 20h00 Journées de travail de 07h30.

COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances particulières :
- Textes législatifs relatifs à la petite enfance et aux établissement EAJE
- Eléments de base en psychologie de l enfant.
- Développement psychomoteur de l enfant.

Qualités professionnelles requises :
- Sens des responsabilités.
- Savoir anticiper, organiser son travail.
- Savoir se fixer des objectifs.
- Facilité de communication et de médiation.
- Savoir se positionner, accepter les limites de son intervention.
- Savoir reconnaitre une situation d urgence et adapter la conduite à tenir.

PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :
- Formation Educateur de Jeunes Enfants
- Maîtrise des outils informatiques

EXPÉRIENCE REQUISE
Expérience dans le domaine de la petite enfance souhaitée.

LES AVANTAGES DE LAP-HP :

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
·
AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Aide à l'installation (jusqu'à 1000 euros versés par l'AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement du passe Navigo à hauteur de 75% et/ou forfait mobilités durables
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Place en crèche selon disponibilités
- Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
- Accès à l'espace détente : séances de relaxation

Hôpital Ambroise-Paré AP-HP
9, avenue Charles de Gaulle
92104 Boulogne-Billancourt

Voir la fiche de l’établissement