Assistante de service social - H/F

Assistante de service social - H/F

CDI

Présentation de la structure et de l'équipe :

Le groupe hospitalier Paris Seine-Saint-Denis comprend 3 établissements : Avicenne, Jean Verdier, René Muret.
Une équipe de service social intervient sur chaque site.
Présentation de léquipe sociale :
1 cadre socio-éducatif bi-site (Jean Verdier René Muret)
11 assistants de service social
2 secrétaires sociales
1 agent administratif en charge de la convention CPAM 93

Présentation du poste :
DMU daffectation : Médecine spécialisée et vieillissement / Ville-Hôpital
Services daffectation : Service Médecine interne / Policlinique Médicale dont PASS
Poste temps plein, remplacement en trinôme
Horaires de travail Amplitude journalière de 7 h 30
9 h 00 16 h 30 ou 9 h30 17 h 00 (au choix de lagent)

Détails Récupération à raison de 2 jours toutes les 12 semaines et de 5 jours positionnables à la convenance de lagent, soit 15 jours de RT.
Avantages :
- Prime de service exceptionnelle semestrielle
- Crèche du personnel
- Accès aux uvres sociales de lAGOSPAP
- Possibilité dune journée de télétravail par semaine
- Politique de mise en stage rapide sous réserve dévaluations favorables

ACTIVITES
Missions Générales Décret N° 93652 du 26/03/1993
Les assistants de service social ont pour mission de conseiller, dorienter et de soutenir les personnes accueillies et leurs familles, de les aider dans leurs démarches et dinformer les services dont ils relèvent pour linstruction dune mesure daction sociale. Ils apportent leur concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population et dy remédier.

Missions permanentes, dans le respect des règles éthiques :
-Accueillir, informer, accompagner les patients hospitalisés et orientés ou suivis en consultation.
-Accompagner et aider les familles dans les difficultés rencontrées et leurs démarches dans le cadre de laccès aux soins, laccès aux droits, et laccès aux prestations nécessaires.
-Prévenir la précarité dans le cadre de la Permanences dAccès aux Soins et à la Santé (PASS).
-Evaluer les situations de maltraitance ou de vulnérabilité et mettre en place des mesures de protections adaptées.
-Mettre en place des actions sociales en articulation avec le projet thérapeutique du patient.
-Organiser la sortie dhospitalisation (retour à domicile, orientation en SSR, EHPAD, LHSS).
-Assurer la saisie des évaluations du plan daction et la traçabilité dans les fiches de liaisons internes dans le volet social du dossier patient ORBIS.
-Participer aux études dactivité, saisir mensuellement les données statistiques et contribuer à lélaboration du rapport annuel dactivité.
-Saisir lactivité en lien avec le dispositif PASS.
-Mettre en uvre des moyens de maintenir et développer son niveau de connaissances.
-Travailler en réseau avec les partenaires institutionnels et associatifs.
-Travailler en partenariat avec les services sociaux de polyvalence de secteur ou spécialisés afin de centrer lactivité sur laccompagnement aux soins
-Travailler en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales des services daffectation.

Missions Ponctuelles ou spécifiques :
-Accueillir des étudiants en formation dassistant de service social
-Assurer le remplacement du trinôme et de léquipe dans le cadre de la continuité de service.
-Accompagner les usagers dans une démarche de réinsertion sociale.
-Assurer des permanences sur 2 demi-journées de consultation PASS
-Assurer la continuité de la prise en charge des usagers en collaboration avec les partenaires extérieurs
-Participer à lélaboration des projets ainsi quaux réunions du service social hospitalier.
-Participer à des réunions diverses : groupes de travail thématiques, synthèse
-Prévenir les risques dexclusion par une évaluation précoce des situations de rupture sociale.
-Rédiger des rapports sociaux et des rapports de signalement dans le cadre de la protection des majeurs vulnérables.
-Sadapter au contexte environnemental de la population suivie.

COMPETENCES
Savoir- faire requis savoir- faire du métier, de la spécificité
Capacité à évaluer et rédiger des écrits professionnels.
Capacité à travailler au quotidien avec les équipes médicales, les services administratifs, services sociaux, médico-sociaux et de soins en intra et extra hospitaliers.
Connaissance de loutil informatique (Word, Excel, ORBIS ).
Connaissance des règles déontologiques et éthiques du service social.
Connaissances associées
Connaissance des dispositifs liés à la protection des majeurs, ainsi que de la mère et de lenfant.

QUALITES REQUISES
Aptitudes relationnelles : accueil, écoute, médiation. Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Capacité à travailler dans lurgence, à analyser et gérer les priorités du service.
Capacité à renouveler ses connaissances et à améliorer ses pratiques.
Discrétion, disponibilité, réactivité, esprit dinitiative. Sens de lorganisation et de la méthode.
Risques professionnels liés à lactivité
Risques psychosociaux : situations de souffrance et gestion de lagressivité
Mesures de préventions face à ces risques
Formations, recours aux professionnels ressources compétents.

PREREQUIS
Etre titulaire du DEASS (Diplôme dEtat dAssistant de Service Social).

EXPERIENCE CONSEILLEE
Expérience de travail dans le milieu sanitaire et social.

Hôpital Jean-Verdier - AP-HP.Hôpitaux Universitaires Paris Seine-Saint-Denis
avenue du 14 juillet
93143 Bondy

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