Assistante de service social hospitalier - Médecine / Oncologie

Assistante de service social hospitalier - Médecine / Oncologie

CDD; CDI; Détachement; Mutation

POSTE A POURVOIR A COMPTER DU 25 DECEMBRE 2023

SERVICE MEDECINE / ONCOLOGIE

DESCRIPTION DE LENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Composition des services du pôle :
Le service social du GHNE est rattaché à la directrice des finances et de lactivité.
Il se compose de :
- 1 responsable
- 2 assistantes sociales et 1 temps de secrétariat sur le site de Juvisy
- 8 assistantes sociales et 1 secrétaire sur le site de Longjumeau
- 16 assistantes sociales, 1 secrétaire sur le site dOrsay.

Description de léquipe :
Le Service Social se compose dune équipe de 8 assistantes sociales et dune secrétaire.

Description du service :
Le service social du site de Longjumeau a en charge la gestion de lensemble des problématiques sociales de patients prise en charge sur le site de Longjumeau.

MISSIONS

Le service social informe, oriente, aide les patients et/ou leur famille dans laccès aux soins, laccès aux droit, linsertion sociale et professionnelle. Il a une mission de protection de la personne mineure ou majeure vulnérable, oriente et coordonne les aides nécessaires à un retour à domicile ou à un transfert en établissement.

Missions générales

Assurer les actions de prévention, de coordination, de médiation et dinformation individuelles et collectives.
Participer à lélaboration et à la mise en uvre du projet social et éducatif de létablissement.

Missions permanentes

Accueil / Evaluation / Information / Orientation :
- Entretien avec les personnes en vue dune évaluation sociale.
- Informer la personne ou son entourage sur les procédures, les différents acteurs et laccès aux droits, à la santé.
- Evaluer la situation en tenant compte des potentialités de la personne et de son environnement.
- Orienter la personne et son entourage, mettre en place des relais vers les différentes associations, institutions et acteurs médico-sociaux.
Accompagnement social :
- Apporter une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement, favoriser la prise en charge globale de la personne.
- Co-élaborer un plan daction avec la personne et son entourage en coordonnant les différentes démarches, en tenant compte de ses ressources de son environnement.
- Rédiger des écrits professionnels, organiser, classer, transmettre dans le respect du droit et de la réglementation en vigueur.
Veille sociale / formation :
- Assurer la veille documentaire.
- Recueillir / classer / synthétiser / analyser des données sociales sur un secteur dintervention.
- Rédiger des rapports dactivité.
- Apporter une expertise sociale.
- Contribuer à la professionnalisation des étudiants en formation.
- Actualiser ses connaissances et développer des compétences dans le cadre dactions dinformation et de formation.
- Former, accompagner les professionnels du secteur sanitaire et social.

Missions ponctuelles :

Assurer les remplacements au sein du service social du site de Longjumeau.

RELATIONS HIERARCHIQUES

Directrice des finances et de lactivité.
Responsable du service social.

RELATIONS FONCTIONNELLES

Equipes pluridisciplinaires internes et externes.
Patients et familles.

HORAIRES ET QUOTITE DE TRAVAIL

Poste temps plein.

CARACTERISTIQUES DU PROFIL

Diplômes :
Diplôme dEtat dAssistant Social

Connaissances souhaitées :
Maitrise de la législation sociale et de son évolution.
Bonne connaissance des structures, des réseaux et des partenaires.
Approche globale de la précarité.
Connaissance du droit des étrangers.
Connaissance et pratique de loutil bureautique

Qualités :
Sens du travail en équipe.
Capacités dadaptation.
Compétences pour transmettre et partager son expérience.
Capacités danalyse des situations.
Capacités rédactionnelles, de synthèse.

Centre hospitalier : Site de Longjumeau
159 rue du Président François Mitterrand BP 125
91160 LONGJUMEAU

Voir la fiche de l’établissement