Infirmier en HDJ - Dermatologie (F/H)

Infirmier en HDJ - Dermatologie (F/H)

CDI; Détachement; Mutation

DESCRIPTION DU POSTE :

Intitulé du poste : Infirmier en HDJ - Dermatologie (F/H)
Code métier : 05C100
Grade : Infirmier Diplômé d'Etat
Type d'emploi : Titulaire, Contractuel
Catégorie : A
Quotité de temps de travail : 100%
Horaires de travail : Sur l'amplitude horaire d'ouverture du service : 08H00 - 18H06, 07H30 et en 10H00 (poste tournant) Fermeture du service : samedi et dimanche, jours fériés, et congés annuels planifiés à l'avance
Poste à pourvoir : Immédiat
Schéma horaire : Jour

PRÉSENTATION DU SERVICE :
Le service est composé de 19 places d'hôpital de jour, 2 salles interventionnelles de dermatologie sous anesthésies locales, une salle de biopsie
Le service se situe au 6ème étage aile A
Composition de l'équipe :
- 9 IDE
- 4 AS
- 2 ,5 AMA
- 1 SH
- 2 attachées de recherche clinique
- 1 chef de service+ équipe médicale
- 0,5 cadre de santé paramédical

MISSIONS GÉNÉRALES :
- Assurer les soins préventifs, éducatifs et palliatifs de nature technique, relationnelle ou éducative soit sur prescription médicales soit dans le cadre de son rôle propre qu'il exerce en collaboration avec l'aide-soignante dont il est responsable au sein de l'HDJ
- Assister l'opérateur au bloc de petites chirurgie
- Participer à l'amélioration de la qualité des soins
- Participer à la RCP (Réunion, Concertation Pluridisciplinaire)
- Assurer la formation de ses pairs par l'encadrement des étudiants en stage
- Assurer une veille professionnelle

MISSIONS SPÉCIFIQUES :
- Participer aux groupes de travail
- Participer à la recherche des dossiers et suivi de l'archivage
- Participer à l'approvisionnement et au rangement du matériel
- Participer aux formations institutionnelles
- Participer aux congrès de dermatologie
- Actualiser ses connaissances

PARTICULARITÉS DU POSTE :
- Période d'intégration doublée en encadrées de 15 jours
- Participation aux projets du service au sein d'une équipe dynamique
- Collaboration avec l'équipe médicale
- Référent dans un domaine de la vie du service (commandes, pharmacie, hygiène)
- Parcours qualifiant au sein du Département Médico-Universitaire (DMU)
- Encadrement d'étudiants

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme d'Etat Infirmier
- Expérience conseillée sur un poste similaire

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE :
- Concours AP-HP

VOTRE PROFIL :
Connaissances particulières :
- Maitriser les différents modèles conceptuels en soins infirmiers
- Avoir des connaissances en informatique

Qualités professionnelles requises :
- Esprit d'équipe
- Discrétion professionnelle
- Autonomie
- Dynamisme
- Organisation, rigueur

LES AVANATAGES DE L'AP-HP :
LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
- Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
- Contrat d'HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon - Jour : 490 euros nets / Nuit : 985,60 euros nets
- Prime d'attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)
- Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d'exercice dans certains services (en brut) : 118 euros au SAU et soins critiques (Réa, SC) / 49,23 euros en USLD / 63,99 euros au bloc, néonatologie et dialyse
- Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Prime d'installation sous conditions : 2185,37 euros bruts
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 euros nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC' APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC' APPART PRO pour les professionnels

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement du passe Navigo à hauteur de 75% et/ou forfait mobilités durables
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Chèques emploi-service CESU AP-HP
- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et autres avantages sociaux

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS :
RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L'ACTIVITÉ :
- Risques liés à la manutention de charges (troubles musculo-squelettiques)
- Risques d'accident d'exposition au sang
-Manipulation de produits potentiellement dangereux
-Manipulation d'agents infectieux et/ou de liquides biologiques potentiellement contaminés
- Risque d'inhalation de produits
- Travail prolongé sur écran

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES :
-Chaise et bureau ergonomique
- Médecine du travail : suivi et information
- Protection individuelle
- Respect des procédures en vigueur dans le service
- Utilisation du matériel de manutention

FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL :
- Technique de manutention
- Formation incendie annuelle
- Hygiène hospitalière
- AFGSU
- Formations aux risques biologiques et chimiques

SURVEILLANCE MÉDICALE :
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Hôpital Ambroise-Paré AP-HP
9, avenue Charles de Gaulle
92104 Boulogne-Billancourt

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