Assistant(e) Médico-Administrative / secrétaire médicale (H/F) Contrat(s)

Assistant(e) Médico-Administrative / secrétaire médicale (H/F) Contrat(s)

CDD; Détachement; Mutation

Les activités du métier et du poste

Accueil et prise en charge des personnes (patients, consultants, familles, usagers, etc.) dans son domaine d'activité
Contrôle de la cohérence des données et des informations spécifiques au domaine d'activité
Contrôle de la confidentialité et de la sécurité des informations (identito-vigilance)
Prise de rendez vous et gestion des agendas
Gestion et traitement des données et des informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
Planification des activités et des interventions internes et externes, spécifiques au domaine d'activité
Recensement et enregistrement des données et des informations liées à la nature des activités
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (étudiants, stagiaires, etc.)
Travail en relation avec les patients, les familles, et les intervenants médicaux


Les compétences requises

SAVOIRS

Connaitre les examens spécifiques réalisés au sein du service et expliquer les consignes à respecter
Connaitre et donner les informations nécessaires sur les tarifs et les remboursements
Connaitre et appliquer les principes de la T2A, du codage des actes, de la facturation
Connaitre la règlementation, les protocoles et les procédures spécifiques au service
Connaitre le vocabulaire médical spécifique au service
Avoir des connaissances en droit des patients
Connaitre la règlementation des archives
Connaitre l'organisation et le fonctionnement interne de l'établissement
Connaître et mettre en uvre les techniques de communication
Connaître les formalités en termes de prise en charge sociale du patient


SAVOIRS FAIRE

Accueillir (accueil physique et téléphonique) et orienter des personnes, des groupes, des publics
Evaluer la pertinence et la véracité des données et des informations (identito-vigilance)
Identifier et analyser des erreurs de gestion (codage, facturation, etc.) en rechercher les causes et définir les moyens d'y pallier
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel
Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures
Gérer le planning de rendez vous du service
Définir les priorités dans les tâches à accomplir
Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles
Transférer un savoir faire, une pratique professionnelle
Utiliser les outils bureautiques et les technologies de l'information et de la communication

Le CH de Cahors est à la recherche d'un secrétaire médicale spécialisée en CARDIOLOGIE OU EN IMAGERIE MEDICALE

Centre hospitalier Jean Rougier
52 place Bergon BP 50269
46005 Cahors

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