Contrôleur / Contrôleuse de gestion

Contrôleur / Contrôleuse de gestion

CDI

Le Centre Hospitalier de Narbonne est le premier offreur de soins de l'Est de l'Aude et le deuxième sur l'ensemble du département. Il dispose de 653 lits et places dans toutes les disciplines (Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Soins Médicaux et de Réadaptation, Psychiatrie, USLD, EHPAD, SIAD).
Il dispose d'ambitieux projets d'investissement à soutenir et à accompagner dans un établissement situé en cur de ville mais ouvert sur l'ensemble du territoire.

Venez nous rejoindre et participer au développement de l'hôpital public en intégrant l'équipe dynamique et sympathique du contrôle de gestion !
Vos missions seront :

Sous la responsabilité du responsable de l'Unité d'Appui à la Performance, et en étroite collaboration avec ce dernier le contrôleur de gestion devra :

- Concevoir et mettre en uvre des méthodes et outils permettant d'analyser et de garantir l'utilisation efficiente des ressources de l'établissement et l'exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management
- Conseiller les décideurs au regard du développement des activités : donner à voir (objectiver), donner à comprendre (diagnostiquer), donner à décider (proposer des scénarii)
- Trouver des ressources pour soutenir le développement de l'activité de l'établissement

Vos activités seront :
Tableaux de bord et dialogues de gestion
- Participer à la production et l'analyse des tableaux de bord mensuels des pôles
EHPAD, SIAD).

Missions :
Sous la responsabilité du responsable de l'Unité d'Appui à la Performance, et en étroite collaboration avec ce dernier le contrôleur de gestion devra :
- Concevoir et mettre en uvre des méthodes et outils permettant d'analyser et de garantir l'utilisation efficiente des ressources de l'établissement et l'exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management
- Conseiller les décideurs au regard du développement des activités : donner à voir (objectiver), donner à comprendre (diagnostiquer), donner à décider (proposer des scénarii)
- Trouver des ressources pour soutenir le développement de l'activité de l'établissement

Activité(s) :
Tableaux de bord et dialogues de gestion
- Participer à la production et l'analyse des tableaux de bord mensuels des pôles
- Etre référent des pôles et travailler de concert avec les chefs de pôles et les cadres supérieurs de santé
- Réaliser le suivi des dépenses et des recettes par pôle
- Participer à la mise en uvre de la politique de contractualisation
- Préparer, participer et assurer le suivi des dialogues de gestion avec les pôles
- Réaliser des études médico-économiques à visée opérationnelle et stratégique
- Participer à l'élaboration et au suivi du plan d'actions.

Comptabilité analytique
- Participer à la réalisation et à l'analyse de la comptabilité analytique : Retraitement comptable CREA et bases nationales (ENCC, Base d'Angers)
- Participer à l'adaptation du fichier commun de structure aux évolutions de l'établissement Statistiques d'activité
- Participer à l'élaboration de la SAE
- Répondre aux enquêtes et actions de reporting en lien avec l'activité
- Participer à l'élaboration du rapport annuel d'activité

Pré - requis et qualifications (diplômes, habilitations, permis, se référer à la base de données des connaissances du RMFPH) :
BAC +2 à BAC+5 dans le domaine du Contrôle de gestion, des Finances ou de la gestion comptable et financière des établissements de santé. L'expérience en milieu hospitalier (public ou privé) serait un plus.

Rythme de travail : 7h40 avec RTT
Horaires : variable, forfait cadre
Quotité de temps de travail : 100%
Garde / Permanence : sans
Astreinte : sans
Poste en CDI avec période d'essai

Centre hospitalier MCO
Boulevard Dr Lacroix BP 824
11108 Narbonne

Voir la fiche de l’établissement