Gestionnaire paie et temps de travail

Gestionnaire paie et temps de travail

CDD; CDI; Mutation

Le Centre Hospitalier Louis Pasteur doté de 375 lits et places emploie environ 1 000 agents.

Situé entre Dijon et Besançon et accessible en train, il propose une offre de soins répartie en 4 pôles : Médecine, Gériatrie, Femme-mère-enfants, Urgences, Bloc anesthésie USC - Réadaptation et médico-technique (laboratoire, pharmacie, radiologie..)

Le service RH est composé: une DRH, une responsable RH, une responsable paie et 10 gestionnaires ayant chacune leur domaine de compétences (carrière, formation, gestion des temps, gestion administrative du personnel, paie, absentéisme, retraite)

Nous recrutons dans le cadre d'une vacance de poste un(e) gestionnaire paie-gestion du temps de travail à temps plein. Prise de poste prévue à partir du 01/06/2024. Recrutement en CDD en vue d'un CDI.

Tâches et activités

Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines

Création et mise à jour des dossiers administratifs des personnels médicaux et non médicaux (dont emplois aidés), élèves et intervenants IFSI

Paye des personnels médicaux et non médicaux : saisie des variables de paye, pré-calcul, calcul :

Paiement des heures supplémentaires, rappels de dernière minute

Paiement des stages et déplacement de l'IFSI

Intégration des données chronos

Intégration des repas

Saisie des ARE et paiement des acomptes

Calcul et paiement des « petits contrats »

Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement: entrées / sorties (soldes de tout compte des agents), contrôle des éléments variables

Validation et mandatement de la paie

Déclarations de charges mensuelles et annuelles, corrections des erreurs (exemple : IRCANTEC, CNRACL)

Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) et rédaction de courrier

Facturation et suivi des conventions de mise à disposition des personnels médicaux et non médicaux

Attestations perte de salaires, IRCANTEC et CARSAT, Pole Emploi, certificat de travail, supplément familial, impôts, nombre d'heures annuelles, etc.

Réaliser et contrôler les mouvements de personnel (primes et indemnités, temps de travail)

Renseignement de tableaux de bord

Participation à la gestion des temps dans Chronos


Cv et lettre de motivation à envoyer à [email protected]

Centre hospitalier Louis Pasteur
avenue Léon Jouhaux CS 20079
39108 Dole

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