Cadre de santé laboratoire

Cadre de santé laboratoire

Mutation; Détachement; CDI

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier Centre Bretagne est l'établissement de santé de référence sur le territoire n°8 ; multi-sites, il est installé sur les départements du Morbihan et des Côtes d'Armor. En juin 2012, il a regroupé ses activités MCO et médico-Techniques sur le site de kerio. A ce jour, il dispose de 987 lits et places (comprenant 400 lits et places MCO, 160 lits de SSR, 30 lits d'USLD et 404 lits d'EHPAD)
et emplois 1510 ETPR de personnel non médical et 117 ETPR de personnel médical.
Particularité : Etablissement multi sites situés sur 2 départements 22 et 56.
Le CHCB est en GHT avec la MAS et l'Hôpital local de Guémené sur Scorff.
Candidature à envoyer avec cv et lettre de motivation

LE POSTE :
Le Centre Hospitalier Centre Bretagne recherche 1 cadre de santé à 100% pour son laboratoire.
Poste à pourvoir dès que possible.
Missions :
Gestion des personnels : élaboration des plannings mensuels après validation des demandes de congé par le cadre du pôle et organisation du travail au quotidien, gestion du temps de travail des personnels du laboratoire, conduite de réunions d'équipe et animation de groupes de travail, organisation des formations, participation à la sélection de candidats pour recrutement, accueil des nouveaux agents, accueil des stagiaires.

Conduite de projets : participation à l'élaboration de projets en lien avec le projet de pôle, les orientations du service et les projets de l'établissement.
Mise en uvre des projets validés par les responsables du pôle, du service et/ou les Directions.

Suivi de l'activité : statistiques, bilan d'activité et rapport d'activité.
Suivi de la démarche qualité : participation à l'amélioration de la qualité dans le contexte d'accréditations HAS et COFRAC
Participation aux groupes de travail qualité
Evaluation de la prestation, validation des habilitations, contrôle de l'application des procédures et protocoles....

Gestions des matériels : commandes des produits et consommables et appareils Suivi des dépenses, rapprochement de factures.
Relation avec les services économiques.
Suivi des marchés et contrats de maintenance,
Contact avec les SAV pour l'entretien et la réparation du matériel.
Gestion des équipements mobiliers, informatiques etc.....
Participation à l'élaboration du Plan d'équipement et participation au choix d'équipement
Gestion des locaux : rédaction des bons d'intervention pour réparation et suivi des travaux. Demandes d'aménagement et de mise en conformité
Relations extérieures : réunions institutionnelles, groupes de travail, visites aux services, relations avec les autres cadres de l'établissement « relations transversales », avec les technico-commerciaux, prestataires extérieurs, ...

Au sein du pôle : participation aux réunions de pôle, participation à la Revue de gestion

PROFIL RECHERCHÉ :
qualifications requises
Diplôme de technicien en analyses médicales : BTS, DUT, DETAM

connaissances et compétences souhaitées :
Connaissances théoriques dans les domaines exigés pour les missions et activités décrites et en particulier la législation régissant la fonction publique, le travail et la déontologie.
Acquérir des notions de base de Gestion hospitalière, de management et d'organisation du travail.
Donner du sens au soin ou à la prestation et être capable de :
- Fédérer une équipe de professionnels autour des projets
- Organiser les soins ou la prestation
- Faciliter la coordination avec le corps Médical, les services de Soins, Techniques, Médico-Techniques et Administratifs ainsi qu'avec les structures extérieures
Contribuer à la démarche d'accréditation.

CHCB - Site de Kerio
Kerio BP 70023
56306 PONTIVY

Voir la fiche de l’établissement