PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL H/F

PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL H/F

CDD; CDI; Détachement; Mutation

Situé en région Occitanie, le département de l'Aveyron offre des paysages variés allant du plateau de l'Aubrac, à la Vallée du Lot, jusqu'aux Georges du Tarn ou de la Truyère. Rodez est la préfecture de l'Aveyron dotée d'infrastructures sportives et éducatives de qualité, située à 1h de Paris et de Londres par avion (aéroport Rodez-Marcillac), 1h45 de Toulouse, 2h de Montpellier, 1h45 de la mer Méditerranée et 4h des Pyrénées.
Le centre hospitalier de Rodez est l'établissement support du GHT du Rouergue. Il est également en direction commune avec les centres hospitaliers d'Espalion, de saint Geniez d'Olt et l'hôpital intercommunal du Vallon. Le projet médico-soignant partagé du GHT et d'établissement sont en cours de finalisation.
Il emploie plus de 1 900 agents (1 700 personnels non médicaux, soit 1 610 ETP, et environ 200 personnels médicaux hors internes) et compte un total de 717 lits et places. L'établissement est également siège de SAMU. Un institut de formation aux métiers de la santé (filière infirmière et aide- soignant) est rattaché à l'établissement.
Les unités MCO et les plateaux techniques sont installés au sein d'une construction récente datant de 2006 sur le site Jacques PUEL. Les services EHPAD, SSR et USLD se situent à la résidence Les Peyrières à OLEMPS. Les 2 sites sont distants de 5 km (10 mn en voiture). Différents sites accueillent les unités de pédopsychiatrie, en périphérie.
La gouvernance hospitalière est structurée autour d'un pôle support et de 8 pôles soins :
Le pôle Management Qualité comprenant notamment la Direction des Ressources Humaines
Le pôle urgences, réanimation, imagerie médicale
Le pôle vasculaire
Le pôle oncologie
Le pôle chirurgie-hépato-gastroentérologie
Le pôle infectieux
Le pôle médico-gériatrique
Le pôle femmes-enfants
Le pôle santé publique

IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : Psychologue du travail
Grade : Psychologue
Rattachement poste : Direction des Ressources Humaines

PRÉSENTATION GÉNÉRALE DU POSTE
En coopération avec l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail et la Direction des ressources humaines et en complément du dispositif de prise en charge individuelle par un(e)psychologue externe, le psychologue du travail effectue un accompagnement individuel et/ou collectif des professionnels de l'établissement pour une préservation de leur santé psychique au travail.

MISSIONS
Missions permanentes
Accompagnement des professionnels :
Prise en charge individuelle à la demande du service de santé au travail ou de la DRH en cas de souffrance exprimée, de situations aigües ou psycho-traumatique
Prise en charge collective au travers d'évaluations en milieu de travail, de travaux d'écoute, de temps de paroles collectifs.

Participation institutionnelle
Participer à la politique de maintien dans l'emploi
Participer aux groupes de travail relatifs aux conditions de travail
Participer aux projets de l'établissement en lien avec ses fonctions

Prévention des risques psychosociaux
Analyser les risques psychosociaux au sein de l'établissement devant toute situation évocatrice de
souffrance au travail
Participer aux groupes de travail liés au DUERP
Accompagner et conseiller l'employeur dans les actions de prévention, de sensibilisation et de réduction des RPS


CARACTÉRISTIQUES DU POSTE
Qualifications requises
Formation : DESS ou Master en psychologie du travail
Connaissances particulières requises/prévues :
Médiation en milieu professionnel
Ethique et déontologie professionnelle
Psychologie du travail
Communication et relations interpersonnelles

Savoir-faire
Conduire des entretiens et des réunions de groupe
Mobiliser des équipes et les dynamiser autour d'un travail commun
Intervenir en public
Observer, analyser, conseiller, orienter, alerter
Formuler des préconisations concrètes, mettre en uvre, analyser
Adapter son comportement et faire face à des situations critiques
Faire preuve d'autonomie
Discrétion professionnelle
Respect du code de déontologie des psychologues et éthique
Sens de l'écoute
Capacité à prendre du recul
Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés

CONDITIONS D'EXERCICES
- Exercice à temps non complet
- Recrutement possible en CDD, CDI, par voie de détachement ou de mutation.
- Disponibilité du poste : juin 2024.
Horaires de travail : Application du forfait cadre.
Droit annuel RTT : 19 jours.
Droit à congés annuels : 25 jours.
Autorisation spécifique d'absence pour événements familiaux.
Accompagnement et conseil pour faciliter l'installation familiale en Aveyron.
Avantages du Comité des uvres sociales : voyages, aide au logement, soutien gardes d'enfant, événements culturels et sportifs.
Avantages de l'Association « Amicale du Personnel » si adhésion: offres négociées pour séjours, achats alimentaires en circuit court, activités culturelles en Aveyron, cours de sports, etc.
Assistante sociale et référente handicap dédiées au personnel.
Possibilité de télétravail ponctuel.
Soutien à la formation continue avec plan de formation institutionnel et individuel.
Engagement et responsabilité sociale de l'établissement : Plan égalité professionnelle et divers projets de développement durable.

Moyens mis à disposition
Bureau, équipement et accès informatique, téléphone/ligne directe.

Hôpital Jacques Puel
Avenue de l'Hôpital
12027 Rodez

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