MEDECIN DU TRAVAIL OU MEDECIN COLLABORATEUR

MEDECIN DU TRAVAIL OU MEDECIN COLLABORATEUR

Praticien contractuel

L'HAD-AP-HP est un hôpital de l'Assistance Publique-Hôpitaux de Paris dont la particularité est l'intervention des équipes de soin au domicile des patients, 24h/24 et 7 jours/7. Elle est polyvalente et généraliste. Elle couvre tous les modes de prises en charge, à l'exception de la psychiatrie, et tous les âges de la vie : femmes enceintes, en post-partum, nourrissons et jeunes enfants, adultes, personnes âgées.
L'HAD-AP-HP prend en charge plus de 800 patients en moyenne par jour, sur l'ensemble du Grand Paris ; ce territoire d'intervention s'étend progressivement pour couvrir l'ensemble de l'Ile de France. Les patients sont adressés à l'HAD-AP-HP par les hôpitaux AP-HP, d'autres établissements hospitaliers, publics ou privés, par les médecins libéraux, les DAC, les CPTS, les SSIAD, les EHPAD, les établissements pour personnes handicapées.
L'HAD-AP-HP est un établissement en forte évolution ; cette dynamique doit se poursuivre dans les années qui viennent. Elle assure des soins complexes et de plus en plus spécialisés au domicile, en EHPAD et établissements pour personnes handicapées. Elle s'investit dans les parcours de soins, en proximité, avec les acteurs des soins primaires et auprès des services hospitaliers, et contribue au développement des liens ville-hôpital-médico-social-domicile. Elle met en uvre un programme de recherche et d'innovations.

L'HAD-AP-HP s'appuie sur son DMU, prioritairement axé sur le développement de la recherche, de l'enseignement et la valorisation de l'expertise ainsi que sur 4 départements cliniques et médico-techniques.

Le DMU de l'HAD-AP-HP « Recherche, Enseignement, Valorisation de l'Expertise » de l'HAD-AP-HP est constitué de quatre Départements et d'une unité fonctionnelle « Recherche, enseignement et innovation ». Chaque département assure la gestion d'équipes réparties sur l'ensemble du territoire d'intervention de l'HAD-AP-HP. Les 4 départements cliniques et médico-techniques font partie de la gouvernance de l'HAD-AP-HP et portent au titre de leur département les enjeux stratégiques et de gestion de l'établissement.

Le DMU (département médico-universitaire) soutient le développement des activités de recherche, d'enseignement et de l'innovation, sous la responsabilité d'un directeur de DMU et de façon transversale à l'ensemble des Départements cliniques et médico-techniques.

Les 4 départements cliniques et médicotechniques sont les suivants :
Département 1 HAD Adulte 16 unités de soins ; une équipe Pallidom, une équipe de renfort
Département 2 HAD - Pédiatrie-Obstétrique, la plateforme d'admission pédiatrique et obstétrique, la coordination de pédiatrie, 5 unités de soins pédiatriques et 1 unité d'obstétrique ; 1 antenne pédiatrique, 1 antenne d'obstétrique
Département 3 HAD - Parcours de soins et activités transversales, comprenant la plateforme d'admission, la coordination adulte, les unités de rééducation et de diététique, le service social, les psychologues, l'unité de nuit, les IDE de sortie, l'équipe plaies et TMS.
Département 4 HAD - PUI et logistique, regroupant la Pharmacie à Usage Intérieur, l'unité de liaison chimio, le magasin (médical-hôtelier) et le service course, ainsi que l'activité de nutrition parentérale à domicile.

SERVICE
PRESENTATION COMPOSITION DE L'EQUIPE
- 1 médecin du travail
- 1 IDE santé au travail
LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECTE (N+1)
La Direction de l'HAD

FONCTIONNELLES
- L'ensemble du personnel de l'HAD AP-HP
- Les exécutifs de Départements,
- Les Directions fonctionnelles de l'HAD AP-HP
- Le Président de CCM,
- Le Siège de l'AP-HP, notamment le Service central de Santé au Travail et le Comité médical
- Les services de santé au travail des GHU
- Les représentants des personnels élus aux instances

ACTIVITES
En application de la législation chapitre VI du code du travail portant sur les Services de Santé au Travail des établissements de santé, sociaux et médicaux sociaux (articles D.4626.1/D.4626.35)
Le médecin du travail assure personnellement l'ensemble de ses fonctions
- Il travaille en pluridisciplinarité avec la conseillère en prévention des risques de l'HAD AP-HP, l'équipe opérationnelle d'hygiène, une psychologue et une assistante sociale.
- La coordination médicale du Service central de Santé au travail de l'APHP
- Modules de formation interne proposés par le service central de santé au travail
- Il a en charge le suivi des 800 agents et 32 personnels médicaux de l'HAD AP-HP
- Il assure le suivi médical de ces agents, leur suivi vaccinal et met en uvre son tiers-temps (visites des locaux, travail sur le terrain, participation aux instances, FS et autres réunions)
- Il remplit sa mission de conseiller en termes d'amélioration des conditions de travail, d'hygiène et sécurité que prévoient les textes
- Il rédige chaque année un rapport annuel et le présente aux instances ;
- Il est assisté dans ses missions par un infirmier

QUOTITE DE TRAVAIL
Temps partiel : 60%/ 70% /80% ou temps plein
- Lieu de travail : locaux sur le site de la Pitié Salpétrière (parc arboré, médiathèque, restaurant du personnel)

HORAIRES DE TRAVAIL
Repos les week end et jours fériés

LES ATOUTS
- Etablissement de santé « à taille humaine », dynamique, engagé - travail de proximité avec les gouvernances administrative, médicale et soignante ;
- Spécificité des interventions à domicile, localisation des équipes dans les différents groupes hospitaliers de l'AP-HP, interventions également dans le secteur médico-social.
- Rémunération attractive (grille revalorisée en janvier 2022)
- Tickets restaurant
- 5 semaines de congés annuels + 4 semaines de RTT

COMPETENCES REQUISES
- Rigueur
- Méthode
- Ecoute
PRE-REQUIS
DES de Médecin du Travail ou Médecin collaborateur
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE
Oui Non
Si Oui, précisez

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

Oui Non

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »

AP-HP Hospitalisation à domicile (HAD)
14, rue Vésale
75005 Paris

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