SAGE-FEMME COORDINATRICE - maternité H/F (2024/71)

SAGE-FEMME COORDINATRICE - maternité H/F (2024/71)

CDI; Mutation

Le service :
Le pôle « Parents-Enfants » du GH Saintes Saint-Jean-d'Angély est constitué d'un service de pédiatrie et d'urgences pédiatriques ; d'un service de maternité : en lien avec ses 3 CPP (St Jean d'Angély, Jonzac, Royan), la maternité couvre l'ensemble du territoire de santé Sud et Est de Charente Maritime ; d'un service de néonatalogie ; du CAMSP (Centre d'Action Médico-social Précoce) et de la plateforme de dépistage des troubles autistiques RECOLTE ; d'un centre de santé sexuelle ; d'un CIVG.

Missions principales :
Sous l'autorité du chef de pôle et de la coordinatrice sage-femme de pôle et du chef de service de la maternité, le/la sage-femme coordinateur-trice organise la continuité, la sécurité et la qualité des prises en charge des services de maternité. Il/Elle coordonne les moyens humains et matériels nécessaires pour le fonctionnement des activités périnatales et assure le management des équipes placées sous son autorité.
Le/La coordinateur-trice) sage-femme assure les missions suivantes :
Organisation au quotidien de l'activité de soins et des prestations associées sur le secteur de la périnatalité ;
Management des équipes et coordination des moyens de la maternité, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations fournies ;
Développement de la culture du signalement et gestion des risques ;
Développement des compétences individuelles et collectives ;
Participation à la gestion médico-économique au sein du pôle ;
Mise en uvre de la politique de l'établissement et des projets du pôle Parents-Enfants.
La sage-femme recrutée devra s'impliquer sur les projets de la périnatalité, en veillant à la cohésion institutionnelle et managériale au sein du pôle et à la bonne association de toutes les équipes médicales.

Détail des missions spécifiques dans la fiche de poste disponible sur demande.

Conditions d'exercice :
CDI - mutation / temps plein / à pourvoir le 01/07/2024 ou dès que possible
Horaires : forfait cadre ; repos fixes ; RTT
Continuité de l'encadrement : remplacement des autres cadres et participation au tour de garde de week-end du personnel encadrant.
Localisation du poste : Saintes (17100)
Salaire : à partir de 2850 brut / mois (base temps plein, prime Ségur incluse)
Avantages CGOS : prestations sociales, prestations vacances, chèques-vacances, prestations loisirs, chèques-culture, avantages conso

PROFIL RECHERCHÉ
Diplômes / formation :
Sage-femme du second grade titulaire du Master PMP ou diplôme cadre SF ou autre diplôme équivalent ;
Connaissances de la législation hospitalière en vigueur ;
Connaissances des droits des patients ;
Bonnes connaissances des enjeux liés à la périnatalité ;
Permis B.

Compétences et expériences attendues :
Expérience en encadrement d'équipe et gestion de personnel en milieu hospitalier ;
Expérience en conduite de projets ;
Maîtrise de modes d'hospitalisation en MCO ;
Maîtrise de la gestion administrative, économique et financière (tableau de bord/suivi) ;
Maîtrise de la rédaction de rapport d'activité/rapport circonstancié/projet de service/règlement intérieur (en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires) ;
Connaissance des recommandations sur le développement des activités sous sa responsabilité.
Maitrise des outils informatiques : bureautiques (Pack Office), TIC, logiciels métiers.

Qualités attendues sur le poste :
Capacité d'encadrement ;
Capacité à fédérer, réguler et manager des équipes ;
Réactivité et esprit d'initiative pour moderniser les organisations et les procédures de travail.

FICHE DE POSTE DISPONIBLE SUR DEMANDE.

Centre Hospitalier de Saintonge
11 boulevard Ambroise Paré BP 10326
17108 SAINTES

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