Aide-Soignant(e) H/F au SICS

Aide-Soignant(e) H/F au SICS

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Groupement Hospitalier Portes de Provence est un établissement public de santé, du GHT Drôme-Ardèche Vercors. Il est situé à Montélimar (26) et composé de services MCO et de 3 EHPAD. De nombreuses spécialités sont en cours de développement ou de renforcement. L'établissement compte près de 2000 agents.

Montélimar se situe dans une région agréable à proximité de nombreuses zones touristiques et à égale distance des Alpes et de la Méditerranée. C'est une ville agréable, dynamique, située à 1h30 de Lyon, Montpellier, Grenoble et Marseille en Drôme Provençale (Accès autoroutier et TGV), le bassin de la population est de 50 000 habitants sur Montélimar et villes environnantes, et le bassin global sur le territoire de Montélimar est de 182 000 habitants (environ).

LE POSTE :
Le GHPP recherche un(e) aide-soignant(e) pour son Service Infirmier de Compensation et de Suppléance (SICS) : poste pérenne à temps plein, à pourvoir dès que possible.
L'Aide-Soignant dispense, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
MISSIONS PRINCIPALES
· Accueillir et prendre en charge les publics accueillis
· Identifier les besoins des patients / résidents (dimension éducative, affective, sociale, culturelle)
· Évaluer l'autonomie des patients / résidents et les capacités ressources
· Participer à l'élaboration, l'évaluation et l'actualisation du projet individualisé du patient / résident et du plan de soin individuel
· Réaliser les actes d'assistance aux soins infirmiers
· Participer à la prise des thérapeutiques par le patient / résident et suivre l'observance des traitements en lien avec l'infirmière
· Observer l'état de santé psychique, moral et physique des publics accueillis et partager de ses observations en équipe pluridisciplinaire
· Évaluer l'état clinique d'une personne
· Assurer la prise en charge de la douleur
· Surveiller l'état de santé des patients / résidents : observation et contrôle des paramètres vitaux
· Repérer les situations critiques ou d'urgence vitale et alerter les professionnels ressources
· Repérer, signaler les situations de maltraitance ou d'auto / hétéro agressivité
· Réaliser les soins liés à la toilette, à l'alimentation, à l'hydratation, à l'élimination urinaire et fécale, à l endormissement, en incluant les soins de confort
· Participer à la traçabilité de l'information permettant la continuité de la prise en charge des publics accueillis
· Contribuer à l'éducation thérapeutique du patient / résident
· Développer et/ou stimuler les capacités cognitives, psychomotrices et sociales du patient / résident
· Développer une relation de confiance avec le patient / résident et ses proches / son représentant légal
INFORMATION/COMMUNICATION/RELATION

Avoir une attitude qui facilite l'accueil

Faciliter la compréhension des situations et les apprentissages pour une meilleure prise en charge
S'investir dans des actions de prévention, d'éducation et de soutien

Avec les équipes :
Rechercher et transmettre l'information
Partager ses connaissances
Accepter de soumettre ses idées à la critique
S'adapter à l'organisation des soins des différents services
Être polyvalent

PROFIL RECHERCHÉ :
COMPÉTENCES :
QUALIFICATIONS REQUISES
Diplôme d'état d'aide-soignant

APTITUDE ET COMPORTEMENT
Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel
Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté
Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience
Capacité à contenir ses émotions et à accueillir celles des autres
Curiosité intellectuelle
Sens de la relation
Aptitude à développer une relation de confiance
Aptitude à adopter un positionnement professionnel quelle que soit la situation
Capacité à observer, à déduire, à formuler des hypothèses et à rendre compte en équipe pluridisciplinaire
Aptitude à travailler sous supervision infirmière
Capacité à s'inscrire dans une politique de bientraitance des patients
Capacité à s'interroger sur ses pratiques professionnelles et à solliciter un temps d'échange pluri-professionnel à vocation éthique
Respect des procédures, protocoles, modes opératoires
Respect des limites de sa fonction en regard des missions infirmières
RÉMUNÉRATION brut : 2750.00 / mois

Groupement Hospitalier Portes de Provence
Quartier Beausseret B.P. N° 249
26216 MONTELIMAR

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