Centre Hospitalier (Clermont-de-l'Oise)

Aide soignante H/F de NUIT en gériatrie

Publié le 19 avr. 2024
Date de limite de candidatures 15 mai. 2024

Détails de l’offre

Poste proposé
Aide soignante H/F de NUIT en gériatrie
Contrat
CDD; Détachement; Mutation
Descriptif
Le centre hospitalier de Clermont de l'Oise, recherche un(e) Aide soignante H/F de NUIT en gériatrie. Poste vacant.
Horaires : En 12 h de 19h00 - 7h00

L'EHPAD est réparti sur quatre bâtiments, la capacité totale est de 236 résidents dont 5 lits destinés à l'accueil en hébergement temporaire :
- le bâtiment Parmentier : 71 résidents,
- le bâtiment Dupressoir : 56 résidents,
- le bâtiment Duguey du Fäy : 77 résidents.
- le 2ème étage du bâtiment USLD : 32 lits

L'EHPAD accueille des résidents qui ne peuvent ou qui ne désirent plus rester à leur domicile. C'est un lieu de vie qui s'est donné pour mission d'accompagner les personnes âgées dans leur vie quotidienne et de répondre le mieux possible à leurs besoins. L'EHPAD a pour objectif de permettre aux résidents de demeurer dans la structure le plus longtemps possible, compte tenu de leur état de dépendance et de l'évolution de leurs pathologies.

L'USLD à pour mission de prendre en soins les patients relevant de la spécialité gériatrique ne pouvant rester à leur domicile du fait de leur dépendance et de leurs pathologies.


Activités principales
L'aide soignant exerce sous la responsabilité de l'infirmier dans le cadre du rôle propre qui lui est dévolu conformément aux articles R. 4311-3 à R. 4311-5 du décret n°2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux actes professionnels, aux règles professionnelles et à l'exercice de la profession d'infirmier (parties IV et V du Code de Santé Publique : livre III).
Dans ce cadre l'aide soignant réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes. Son rôle s'inscrit dans l'approche globale de la personne soignée en prenant en compte la dimension relationnelle des soins. L'aide soignant accompagne cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible son autonomie.
Travaillant le plus souvent dans une équipe pluri professionnelle, l'aide soignant participe dans la mesure de ses compétences acquises au cours de sa formation, à des soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs.

Les actions en collaboration sont orientées autour des 8 compétences de formation :
1. Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie.
2. Apprécier l'état clinique d'une personne.
3. Réaliser des soins adaptés.
4. Utiliser des techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes.
5. Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
6. Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique
7. Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.
8. Organiser son travail dans une équipe pluri professionnelle.

Préalables :
- Diplôme d'Etat d'aide soignant

Exigences particulières :
- Respecter la charte de bientraitance en gériatrie
- Se former à la philosophie de soins à l'Humanitude et aux formations proposées par le pôle
- Respecter la charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante
- Connaitre et adhérer aux projets de soins de l'USLD et de l'EHPAD
- Respecter le protocole incontinence

Capacités techniques :
- Maîtrise ergonomique
- Maîtrise du geste, rapidité et dextérité
- Sens de l'organisation
- Capacité d'adaptation
- Sens de l'initiative dans la limite de ses compétences
- Sens de l'économie

Capacités relationnelles et personnelles :
- Capacité d'écoute
- Aptitude à recueillir des informations précises et à les transmettre de façon pertinente
- Réserve, discrétion, respect des lieux, respect des collègues de travail, respect et estime de soi
- Tolérance, neutralité, bienveillance
- Respect des obligations professionnelles : respect du secret professionnel, des horaires, de la tenue vestimentaire,
- Respect de la hiérarchie
- Capacité à se former et à développer de nouvelles compétences

Capacités spécifiques :
- Savoir faire preuve de beaucoup de patience, s'adapter à la personne âgée en respectant son rythme et son autonomie.
- Avoir une bonne résistance physique et psychique notamment pour la prise en charge de personne en situation de grande dépendance et /ou souffrant de troubles cognitifs.
- Empathie
- Accompagner les résidents en fin de vie et leur entourage
Personne à contacter
BORGES LOPES Angélique
Centre Hospitalier de Clermont
Direction des Ressources Humaines
Rue Frédéric Raboisson - BP 40024
60600 CLERMONT

0344773300

[email protected]

Etablissement

Centre Hospitalier
rue Fréderic Raboisson
60600 Clermont-de-l'Oise

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