Cadre de santé - Gynécologie

Cadre de santé - Gynécologie

CDD; Mutation

IDENTIFICATION DU POSTE

Grade : CADRE DE SANTE
Quotité de travail : 100%
Horaires et jours travaillés : Jours ouvrés (du lundi au vendredi),

PRESENTATION DU SERVICE/PÔLE

Directrice de Site : Mme Benabdelkader
Praticien responsable de pôle : Pr. Merlin
Praticiens chefs de service : Gouvernance partagée de gynécologie

RESPONSABLES HIERARCHIQUES

Coordination Générale des Soins : Mme Lac
Direction de soins de site : Mme Bélien-Rosseel
Cadre supérieur de pôle : Mme Sturma

PRESENTATION DU SERVICE/ POLE

Le service de gynécologie s'inscrit dans le pôle Femme Et Enfant (FEE).
Le service de gynécologie est composé de 2 unités réparties en :
22 lits d'hospitalisation complète
4 places d'hôpital de jour
Ce service assure l'accueil et la prise en charge notamment chirurgicale de toutes les pathologies gynécologiques, bilan d'infertilité, interruption de grossesse, troubles de la statique pelvienne, pathologie uro-gynécologique, Le service est amené à héberger de patients du pôle ou d'autres secteurs du site.

DEFINITION DU POSTE

Fonction conforme aux textes régissant la fonction de cadre de santé.
Le cadre exerce ses fonctions sous l'autorité du directeur d'établissement, de la directrice des soins du pôle et du cadre supérieur de santé, en accord avec la politique de soins du CHU. Il est garant du bon fonctionnement de l'équipe paramédicale et de l'organisation des soins. Il veille à une gestion efficiente de l'unité en collaboration avec l'équipe médicale.

MISSIONS PRINCIPALES

Développer et d'enrichir le projet de service en collaboration avec l'équipe médicale et le cadre supérieur de santé, en cohérence avec le projet médical et d'établissement
Organiser l'activité de soins, et réinterroge régulièrement les organisations et proposer des axes d'amélioration permettant d'optimiser le fonctionnement du service.
Manager l'équipe et coordonner les moyens du service en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations
Evaluer, maintenir et développer les compétences individuelles et collectives, techniques et relationnelles nécessaire à la prise en charge des patients accueillis
Participer à l'élaboration du plan de formation en collaboration avec le chef de service
Inscrire les équipes dans une démarche qualité et d'amélioration des pratiques professionnelles
Le cadre de santé est responsable de :
La qualité de l'accueil des patients
De la sécurité des soins et de la traçabilité des actes paramédicaux en accord avec la politique de l'établissement et de l'éthique médicale du service
De l'application de la règlementation paramédicale à toutes les étapes de la prise en charge des patients, et veille à l'application des procédures
La gestion et l'animation de l'équipe paramédicale
L'accueil, l'encadrement et la formation du nouveau personnel, des étudiants et des élèves.
La gestion du matériel et des stocks dans une dynamique de maitrise des coûts
La surveillance de l'activité, produit un bilan d'activité, propose des indicateurs
La mise en uvre des différentes périodes d'activité sur son secteur : ouverture ou fermeture de lits, gestion des compétences, gestions des lits en aval

Le cadre de santé :
Encadre et organise l'activité et l'organisation des soins dans le respect de la législation en vigueur
Participe à la planification des interventions en collaboration avec les équipes du bloc opératoire
Procède à la réalisation des plannings des paramédicaux en fonction des activités, des compétences attendues tout en assurant la continuité des soins
Veille à la qualité des relations professionnelles au sein de l'équipe paramédicale
Accompagne et soutient l'équipe dans le changement et adapte son management aux situations
S'implique dans les différents projets : pôle, informatisation, locaux, restructuration
Participe à la coordination du parcours patient avec les autres services du secteur
Communique avec les équipes médicales, paramédicales et de direction
Participe à la vie institutionnelle
Réalise une gestion raisonnée des moyens et des ressources.

PRÉREQUIS

Diplômes / qualification : Cadre de santé

COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES

Le cadre de santé devra être capable de :
Savoir manager des situations complexes
Faire preuve d'autonomie et d'adaptabilité
Montrer des qualités d'écoute et de communication
Avoir le sens de l'équité
Faire preuve de diplomatie, de concertation, savoir négocier
Faire preuve de pondération face aux situations complexes
Avoir le sens de l'organisation et faire preuve d'esprit d'équipe
Etre volontaire et engagé dans une dynamique d'amélioration de la qualité et de changement
Faire preuve d'innovation
Connaître l'outil informatique (excel, word, outlook,)
Avoir une bonne connaissance de la gestion des ressources humaines
Collaborer avec les différents cadres du pôle

RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES

Service de soins de pédiatrie, bloc opératoire, brancardage, pharmacie, chirurgie digestive, médecine digestive.

CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE

Assure des gardes le weekend selon les règles en vigueur au CHU de Clermont-Ferrand.
Congés et absences à planifier en binôme avec le cadre de santé de néonatalogie.

CHRU Clermont- Ferrand CHU Estaing
1 place Lucie-Aubrac
63003 Clermont-Ferrand

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