Infirmier(e) SMR F/H

Infirmier(e) SMR F/H

CDI

Activité
Dans le respect de la charte de la personne hospitalisée et dans une démarche bien traitante et empathique auprès des patients et des proches :
Appliquer les bonnes pratiques professionnelles.
Prendre en soins des patients de son accueil à sa sortie.
Tracer les soins en temps réel au lit du patient.
Réaliser des soins et surveillances spécifiques sur prescription médicale :
Prélèvements biologique.
Pose de perfusion : IV, SC, PCA, PSE, Pompe Perfusion continue, Picc-line, CIP.
Pose de transfusions.
Administration des traitements injectables et per os selon la Règle des 5 B : « bon médicament au bon patient à la bonne dose sur la bonne voie au bon moment ».
Pose de sondes nasogastrique, urinaire,
Etre capable d'informer, préparer et surveiller les patients bénéficiant des différents examens.
Mettre en application le rôle propre infirmier :
Prescription et contrôle des soins délégués aux aides-soignantes.
Participation aux soins d'hygiène et de confort.
Evaluation et prise en charge la douleur.
Accompagner les patients en fin de vie ainsi que leurs proches.
Participer à la réalisation et appliquer des protocoles et procédures de l'unité, du pôle, de l'institution afin d'assurer la qualité, la sécurité et la traçabilité dans les soins.
Réaliser des transmissions orales synthétiques permettant la continuité des soins.
Utiliser l'outil informatique DxC@re (mouvements, édition des étiquettes patients, PM informatisées et transmissions écrites, administration des médicaments, paramètres vitaux, recueils de données, d'autonomie et de douleur), Outlook, Blue Medi, Win transport, Cursus 3.
Participer à la gestion des stocks de produits (pharmacie) et de matériel, dans son domaine de compétence avec saisie informatique, suivi et contrôle.
Vérifier et utiliser le matériel biomédical (tensiomètre, bladder scan, matériel à O2, système d'aspiration, Pompe à perfusions, PCA) et assurer la traçabilité.
Accueillir et encadrer :
Les nouveaux professionnels IDE et AS : un tuteur et un livret d'acquisition des compétences est remis à chacun, un temps d'intégration est prévu en fonction des prérequis.
Les étudiants et élèves des IFSI et IFAS : un tuteur est nommé et un livret d'accueil est à disposition.
Profil recherché : Exigences du poste
Travail en collaboration IDE / AS et avec l'ensemble des partenaires intervenants dans les unités de soins.
Horaires jour /nuit et/ou alternance jour/nuit.
Scénario : 36h hebdomadaires et 6 RTT par an.
Horaires :
Nuit : 19h-7h
Jour :06h30-18h30
7h30-19h30
Entraide intra-pôle (jour nuit) et institutionnelle. Compétences requises ou à acquérir
Les savoirs : Connaitre les protocoles du CLIN et du service, inhérents aux soins
Connaitre les pathologies, les traitements et leur surveillance en lien avec la population accueillie
Connaître les risques liés à la perte d'autonomie, à la dénutrition, à l'immobilité, à la pose de contention physique
Connaître les différents stades de l'escarre, leur prévention et leur traitement
Connaître les différents régimes et textures alimentaires, ainsi que la gestion des différents modes d'apport de suppléments
Connaitre les signes de la douleur et son évaluation
Connaître les gestes d'urgence
Connaître les bonnes pratiques transfusionnelles
Connaître la gestion des rendez vous
Connaître les modalités de commandes de transport
Connaître les procédures informatiques : logiciel de soins : DXCare, Intranet, messagerie
Connaître les procédures d'hygiène du CHT
Connaître les procédures de gestions des traitements et des stupéfiants
Connaître la législation sur les directives anticipées et la personne de confiance
Les savoirs faire : Respecter les droits des patients.
Collaborer avec tous les membres de l'équipe pluridisciplinaire
Créer et développer une relation d'aide/de confiance avec le patient et/ou son entourage, les éduquer et les conseiller dans le cadre du projet de soins.
Elaborer et formaliser des diagnostics infirmiers permettant la continuité des soins
Concevoir un projet de soins et participer à l'élaboration du Plan d'Intervention Individualisé Interdisciplinaire
Identifier les situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions.
Identifier les signes de la douleur et évaluer
Alerter suivant les situations les personnes ressources
Réaliser les soins techniques dans le cadre du décret de compétences
Appliquer les règles d'ergonomie et de manutention et utiliser les matériels à disposition.
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence.
Le savoir être / Capacité à :
Travailler en équipe / Avoir un comportement adapté dans ses relations avec autrui.
Acquérir les connaissances théoriques et techniques en lien avec les différentes pathologies inhérentes au service
Transmettre des connaissances et évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence.
Appréhender les matériels et les utiliser
Savoir gérer les stocks et les commandes suivant les dates de péremption
Contrôler et renouveler les stupéfiants suivant la procédure
Développer des capacités d'adaptation et d'organisation
Savoir gérer le stress face à une situation complexe et / ou imprévue.
Savoir gérer les situations conflictuelles
 
  Qualités requises
Disponibilité
Dynamisme
Esprit d'équipe
Rigueur : ne pas déroger aux principes ni aux règles
Honnêteté
Ecoute, ouverture d'esprit, respect
Maitrise de soi
Prise d'initiative à bon escient
Sens de l'organisation et des priorités
Capacité à anticiper
Agir dans la bientraitance
Faire preuve de curiosité intellectuelle
Aptitude au changement et volonté de progresser
Respect des droits et des devoirs des agents de la fonction publique hospitalière : discrétion et respect du secret professionnel, l'agent est responsable de l'image qu'il donne du service, du pôle et de l'hôpital.
Loyauté envers l'institution
Exemplarité de chacun dans sa fonction
 
 
 
 

Hôpital Simone Veil
101, avenue Anatole France BP 718
10003 Troyes

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