L’Organisation de coopération et de développement économique (OCDE) a publié en octobre 2008 un rapport intitulé « Les personnels de santé dans les pays de l’OCDE : comment répondre à la crise imminente ? », qui apporte de nouvelles données et propositions sur les migrations des professionnels de santé et sur les politiques migratoires. Ce document est le fruit d’un projet commun à l’OCDE et à l’Organisation mondiale de la santé (OMS) sur le management des ressources humaines en santé et sur les migrations internationales. Le rapport est composé de plusieurs chapitres sur la démographie des professionnels de santé, les politiques de recrutement à international et de formation nationales, sur la mobilisation des compétences de ces ressources humaines, sur leur mobilité internationale.
Pour faire face à la pénurie de médecins et de personnels infirmiers qui pourrait survenir au cours des vingt prochaines années, les pays de l'OCDE disposent, d’après ce rapport, de quatre solutions : l'augmentation du numerus clausus, même si la formation des professionnels nécessite beaucoup de temps et peut peser sur les comptes de l'Etat s’il l’a finance ; l'amélioration de l'attractivité, l'allongement des carrières et une meilleure reconnaissance des professionnels notamment infirmiers ; la prolongation de la vie active ; l'amélioration de la productivité des personnels de santé. L’immigration peut être envisagée, mais elle pose des problèmes éthiques vis à vis des pays d’où viennent les professionnels concernés, qui risquent de connaître à leur tour une pénurie ou de voir celle qui existe déjà s’aggraver. Le renforcement de la coopération internationale doit donc aller de pair avec un meilleur suivi des politiques et des phénomènes migratoires.
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