Offre d'emploi CADRE DE SANTE IADE - POLE OURA -ORTHOPEDIE-URGENCES-REANIMATIONS-ANESTHESIE - DAR - AP-HP Hôpital Bicêtre

Offre d'emploi

Offre d'emploi CADRE DE SANTE IADE - POLE OURA -ORTHOPEDIE-URGENCES-REANIMATIONS-ANESTHESIE - DAR - AP-HP Hôpital Bicêtre

Annonce déposée le lundi 22 mai 2017 à 09h03
Date limite des candidatures : samedi 30 septembre 2017

Etablissement

AP-HP Hôpital Bicêtre
78, rue du Général Leclerc
94275 Le Kremlin-Bicêtre

Site géographique de l'offre

AP-HP Hôpital Bicêtre
78, rue du Général Leclerc
94275 Le Kremlin-Bicêtre

Détail de l'offre

Poste proposé
CADRE DE SANTE IADE - POLE OURA -ORTHOPEDIE-URGENCES-REANIMATIONS-ANESTHESIE - DAR
Contrat(s)
Mutation
Descriptif

Hôpitaux Universitaires Paris-Sud
Site Bicêtre
78, rue du Général Leclerc- 94270 Le Kremlin Bicêtre
DATE DE MISE A JOUR JANVIER 2015

INTITULE DU POSTE
Cadre responsable de secteur de soins
METIER
Cadre de santé
CODE METIER
05U200
GRADE
Cadre de santé
STRUCTURE

PÔLE Orthopédie – Urgences – Réanimations – Anesthésie (pôle OURA)
________________________________________
Département d’Anesthésie et Réanimation (DAR)
________________________________________
COMPOSITION DE L’EQUIPE
Pôle :
• Médecin Chef de pôle : PR D. Benhamou
• Cadre paramédical de pôle : Mme CADOZ-HERNANDEZ
Cadre paramédical de pôle Adjoint : Mme MOUZAT
• Cadre administratif de pôle : Mme S. BENOIT


Equipe médicale du Secteur :
• 1 Responsable de service: Pr D. Benhamou
• 1 PUPH
• 29 PH
• 2 CCA
• 6 praticiens attachés
• 12 DES, 6 AFS
Equipe paramédicale du secteur :
• 2 Cadres de santé IADE
• 50 IADE
• 4 AS
• 2 secrétaires médicales





Structure :
Le DAR intervient dans les prises en charge des patients de différents secteurs :
- Bloc opératoire commun : 14 salles interventionnelles, 7 disciplines chirurgicales : neurochirurgie, OPH, ORL, stomatologie, orthopédie traumatologie, chirurgie générale, urologie, chirurgie pédiatrique
- Unité de Chirurgie Ambulatoire : 3 salles interventionnelles, regroupant les activités des disciplines chirurgicales suivantes : chirurgie générale et orthogénie, orthopédie, chirurgie pédiatrique, OPH, ORL, stomatologie et chirurgie maxillo-faciale, urologie,
- Bloc gynéco obstétrical : 3 salles interventionnelles, 9 salles de naissance
- Radiologie interventionnelle : 4 sites : scanner, neuroradiologie, radio vasculaire, IRM
- Endoscopies digestives : 3 salles (2/adultes et 1/enfant)

LIAISONS HIERARCHIQUE :
Coordonnateur Général des Soins
Directeur des Soins
Cadre Paramédical du pôle
Cadre Paramédical du pole Adjoint

LIAISONS FONCTIONNELLES :
• Equipes médicales et chirurgicales des différents secteurs où le DAR intervient
• Services supports : pharmacie, stérilisation, économat, service biomédical,…
• Cadres du pôle,
• Directions fonctionnelles
• Autres : EOH, AGEPS, ACHA,…

ACTIVITES
Mission générale

Le cadre du DAR organise, coordonne et contrôle l’ensemble des activités paramédicales d’anesthésie dispensées aux patients.

Activités

Stratégie
- Participation à l’élaboration, la réalisation et la communication du projet médical du service en liaison avec le responsable médical de service et l’exécutif du pôle.
- Participation à l’élaboration, la réalisation et la communication du projet paramédical du service en liaison avec le cadre paramédical de pôle et la direction des soins.

Gestion des soins et activités opératoires
- Organiser l’activité du DAR en lien avec l’équipe médicale d’anesthésie et les différents professionnels des secteurs d’intervention.
- Participation à la gestion du programme opératoire en lien avec les autres membres de la cellule de régulation (Chirurgien, MAR, cadre IBODE, Directrice opérationnelle des blocs de BICETRE)
- Coordination et suivi de la prise en charge et des prestations soignantes dans les différents secteurs de prise en charge
- Suivi des tableaux de bords d’activité en lien avec le responsable médical et l’exécutif du pôle

Gestion des ressources humaines
- Encadrer les équipes IADE :
- Participation au recrutemen.t
- Gestion directe des personnels paramédicaux, lissage et validation des plannings prévisionnels au regard de l’activité, élaboration de la répartition quotidienne
- Animation d’équipe.
- Gestion et développement des compétences des personnels (formations aux nouveaux matériels, congrès, actualisation des connaissances,…).
- Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants.

Gestion des stocks, des équipements hôteliers et des locaux
- Coordination et suivi des prestations de maintenance (bio nettoyage, maintenance technique des locaux) et logistique (DMS et DMI en dépôts et prêts, médicaments, consommables hôteliers, lingerie) en lien avec les directions fonctionnelles et l’exécutif du pôle.
- Participation à l’élaboration des plans de travaux, d’équipements hôteliers et informatiques du secteur d’activité.

Gestion des équipements médicaux
- Participe à la gestion des équipements d’anesthésie en lien avec le service biomédical.
- Participation à l’élaboration des plans d’équipements du bloc opératoire en lien avec les équipes chirurgicales et la directrice opérationnelle des blocs de BICETRE.

Qualité - Gestion des risques
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales.
- Accompagnement et suivi des audits transversaux sur le GH.
- Veille professionnelle sur l’évolution des professions, des techniques et du matériel (relations avec les attachés commerciaux…).
- Prévention et suivi des risques professionnels.

Missions ponctuelles ou spécifiques
- Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques.
- Participation aux réunions du pôle.
- Participation aux groupes de travail transversaux du groupe hospitalier.
- Participation à la recherche médicale et infirmière.

QUOTITE DE TRAVAIL
100%
HORAIRES DE TRAVAIL
CADRE AU FORFAIT

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
- Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Travailler en équipe / en réseau


CONNAISSANCES ASSOCIEES

Description Degré
Management- animation d’équipe Connaissances approfondies
Stratégie et organisation – conduite du changement Connaissances approfondies
Communication – relations interpersonnelles Connaissances détaillées
Soins, communication, relation d’aide Connaissances générales
Hygiène hospitalière Connaissances détaillées
Droit des patients Connaissances détaillées
Evaluation de la charge de travail Connaissances approfondies
Méthodologie d’analyse de situation Connaissances détaillées
Techniques d’évaluation et de PEC de la douleur Connaissances approfondies
Outil informatique Connaissances détaillées

PRE-REQUIS
Diplôme de cadre de santé- Spécialité IADE

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
- Gestion du stress
- Gestion du temps

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE
Oui  Non
Si Oui, précisez : cf. plans de formation du pôle, du GH, APHP

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP
 Oui  Non

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »

Conditions

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

Personne à contacter
Mme DOVAL Marie-Françoise
Coordonnatrice Générale des Soins du GH
01 45 21 20 83 ou 31 97
Email : marie-francoise.doval@aphp.fr

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