Masseur Kinésithérapeute en service de Rééducation

Masseur Kinésithérapeute en service de Rééducation

CDD; Détachement; Mutation

Lhôpital Louis Mourier est un établissement universitaire de référence et de proximité. Il se compose de 3 pôles dactivité : le pôle Femme-Enfant et Urologie (maternité de type III néonatologie Pédiatrie) ; le pôle Digestif (chirurgie digestive et bariatrique hépato gastro entérologie) ; le pôle Adultes proximité. Lhôpital Louis-Mourier dispose dun plateau technique performant et assure également des missions de recherche et denseignement

POLE ADULTES PROXIMITE
INTITULE
Le Pôle Adultes Proximité est composé des services des Urgences Adultes, de Réanimation Médico-chirurgicale et Unité de Surveillance Continue Médico-Chirurgicale, de Médecine Interne, de Pneumologie, de Gérontologie, de Psychiatrie-Addictologie, dune plateforme ambulatoire de Médecine, des Consultations, de la Rééducation, de lEquipe Mobile dAccompagnement en Soins Palliatifs et de lEquipe de Liaison et de Soins en Addictologie.
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ACTIVITE
Le pôle se compose de 285 lits :
- 126 lits de MCO
- 61 lits de Psychiatrie
- 40 lits dUSLD
- 70 lits de SSR
- 1 plateforme ambulatoire (13 places dHDJ)
Il se compose dune équipe pluri professionnelle de 426 agents et de 61 médecins.

SERVICE - PRESENTATION

Le service de Rééducation est situé au rez-de-chaussée du bâtiment des Renouillers. Le service se compose dun accueil administratif, de 7 boxs individuels, dune salle de pédiatrie et dun gymnase. Au 1er étage du bâtiment et au sein du service de Soins de Suite et Réadaptation, se trouve une salle de rééducation.
Léquipe a pour vocation dintervenir dans tous les services de lhôpital et dassurer une activité externe de consultations. La particularité de cette équipe est davoir des compétences en Pédiatrie et Néonatologie.
Chaque service hospitalier a un référent masseur-kinésithépeute. Pendant les périodes de congés, les remplacements inter-secteur sont de mise.
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COMPOSITION DE LEQUIPE

- 8 ETP MASSEURS KINESITHERAPEUTES
- 1 ETP AIDE-SOIGNANT

LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)

- Cadre paramédical de pôle + adjointe CPP
FONCTIONNELLES
Equipes médicales et paramédicales de lensemble des services hospitaliers du site, équipe logistique, les instituts de formation, les sociétés dambulance.

ACTIVITES

- Accueil et prise en charge des personnes
- Evaluation des capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives du patient et mesure de son niveau de performance et dautonomie
- Réalisation du bilan clinique du patient et réalisation du diagnostic kinésithérapique
- Mise en uvre des objectifs de rééducation et du plan de traitement du patient
- Surveillance de létat de santé du patient
- Conseil et éducation thérapeutiques
- Planification, saisie de lactivité et transmissions relatives au patient
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des étudiants
En fonction du secteur de référence :
- Réalisation de soins spécifiques à son domaine de compétence dans le respect de la
- Élaboration / actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine
- Veille spécifique à son domaine d'activité

QUOTITE DE TRAVAIL
100%
HORAIRES DE TRAVAIL
- Horaires de journée sur la base de 7h30 / jour (4 RH par quatorzaine dont 2 consécutifs)
HORAIRES MATIN : 08h30 16h00 ou 09h00 16h30
- Participation à lastreinte de week-end

COMPETENCES REQUISES
SAVOIR FAIRE REQUIS

- Concevoir et conduite un projet de soins kinésithérapique
- Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient
- Définir et mettre en uvre les techniques et pratiques adaptées au patient, relatifs à son domaine de compétence
Ø Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à la kinésithérapie
Ø Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention
Ø Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle aux stagiaires et nouveaux professionnels
Ø Rechercher, traiter et transmettre les informations permettant dassurer la continuité des soins
Ø Planifier son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail déquipe
Ø Travailler en équipe interprofessionnelle
Ø Réaliser et/ou participer à des travaux de recherche et veille professionnelle
- Participer aux réunions déquipes, travaux de groupe

PRE-REQUIS
Diplôme détat de masseur kinésithérapeute

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

Prévention des troubles musculo squelettiques

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

Oui x Non
Si Oui, précisez

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS
Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

Oui x Non



SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »

AP-HP Hôpital Louis-Mourier
178, rue des Renouillers
92701 Colombes

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