Offre d'emploi CHARGE(E) DE MISSION EFFICIENCE DES ETABLISSEMENTS DE SANTE (H/F) - ARS Nord Pas-de-Calais

Offre d'emploi

Offre d'emploi CHARGE(E) DE MISSION EFFICIENCE DES ETABLISSEMENTS DE SANTE (H/F) - ARS Nord Pas-de-Calais

Annonce déposée le mercredi 15 février 2017 à 15h22

Etablissement

ARS Nord Pas-de-Calais
556 avenue Willy Brandt
59777 Euralille

Détail de l'offre

Poste proposé
CHARGE(E) DE MISSION EFFICIENCE DES ETABLISSEMENTS DE SANTE (H/F)
Contrat(s)
CDD
Descriptif

DIRECTION DE L’OFFRE DE SOINS
SOUS-DIRECTION PERFORMANCE, EFFICIENCE, QUALITE
DE L’OFFRE DE SOINS ET PRODUITS DE SANTE – BIOLOGIE
SERVICE AMELIORATION DE L’EFFICIENCE

Poste situé à Lille

■ Descriptif du champ d’intervention de la direction (raison d’être) :
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du schéma régional de santé
• Réguler l’offre de soins, planifier, programmer les activités des offreurs de soins
• Autoriser les activités de soins et d’équipements matériels lourds
• Contractualiser et allouer les ressources
• Garantir la performance, l’efficience, la qualité et la sécurité du système de santé, des soins et des produits de santé
• Assurer l’animation territoriale et l’accompagnement des offreurs de soins

■ Composition de la direction :
La Direction de l’Offre de Soins est composée de 4 sous-directions et 17 services répartis comme suit :
• Sous Direction Ambulatoire :
o Service Accès aux soins non programmés et Transports Sanitaires
o Service Gestion et Formation des Professionnels de Santé
o Accès aux soins sur les territoires, Parcours coordonnés et coopération
• Sous Direction Performance, efficience, qualité de l’offre de soins et produits de santé/biologie :
o Service Analyse financière
o Service Amélioration de l’efficience
o Service Information médicale et T2A
o Cellule Produits de santé et Biologie
• Sous Direction Etablissements de Santé :
o Service Planification, autorisation et contractualisation
o Service Allocation de ressources
o Service Gestion des Ressources Humaines Hospitalières
• Sous direction Animation territoriale : OU ENLEVER LE CAS ECHEANT
o Pôle de proximité territorial Somme
o Pôle de proximité territorial Aisne
o Pôle de proximité territorial Oise
o Pôle de proximité territorial Métropole
o Pôle de proximité territorial Hainaut Cambrésis
o Pôle de proximité territorial Artois Douaisis
o Pôle de proximité territorial Littoral

■ Activité du service et positionnement hiérarchique du poste :
La Sous-Direction Performance, Efficience, Qualité de l’offre de soins et produits de santé - biologie est chargée de :
- L’appui à la performance des organisations sur l’ensemble des champs d’intervention de la DOS et en particulier dans le domaine des établissements de santé, avec l’utilisation d’expertises dédiées : DIM, politique des achats, CBU, … ;
- La qualité des soins et en particulier des liens avec la HAS ;
- Le Pilotage des dossiers relatifs aux produits de santé et à la biologie, en lien avec l’OMEDIT ;
- Le suivi budgétaire et financier des éts de santé, l’accompagnement des établissements en difficulté (PRE – PAP)
- Le suivi des projets d’investissement hospitaliers
Elle déploie des ressources en matière d’expertises devant servir notamment à appuyer l’action des deux autres sous-directions
Elle contribue aux dialogues de gestion avec les éts de santé et apporte une participation majeure au plan triennal ONDAM.

Elle regroupe 3 services et une cellule :
o Service Analyse financière : suivi budgétaire et financier des éts de santé, contrôle de gestion, qualité comptable des EPS
o Service Amélioration de l’efficience : accompagnement des éts en difficulté, patrimoine, achats, politique du médicament, qualité
o Service Information médicale et T2A : expertise technique sur études PMSI -SNIRAAM et T2A (incluant contrôle externe)
o Cellule Produits de santé et Biologie : analyse stratégique des organisations (officines, PUI, laboratoires, grossistes) en ville et à l’hôpital, instruction des autorisations et contrôle des opérateurs, participation au dispositif interne en pharmacovigilance et matériovigilance.

Le/la titulaire du poste est hiérarchiquement rattaché(e) au Responsable du service Amélioration de l’Efficience.

MISSIONS PRINCIPALES :
Le/la chargé(e) de mission aura pour missions principales, en lien étroit avec le responsable de service :
- le suivi de la démarche de dialogue de gestion Etablissement-ARS, et notamment la préparation d’un diagnostic détaillé de la situation de l’établissement, la proposition d’objectifs prioritaires et le suivi des plans d’actions de l’établissement ;
- l’analyse et la certification des propositions de plans d’actions des établissements (EPRD, plans de redressement, plans d’actions de performance) et le suivi de leur mise en œuvre.

Dans le cadre de ses missions principales, le/la chargé(e) de mission développera des outils visant notamment :
- à l’optimisation des organisations hospitalières, en lien avec le médecin DIM de la Sous-direction ;
- à l’adéquation à l’activité des ressources humaines médicales et non médicales dans les établissements en lien avec le cadre de santé du service

Le /la chargé(e) de mission peut être mobilisé(e) sur des sujets ponctuels en lien avec la politique d’appui à la performance des établissements de santé.

NIVEAUX STATUTAIRES DU POSTE :
Fonction publique : IASS/Attaché
Contrat de droit public : Niveau 3

PROFIL RECHERCHE : Contrôleur de gestion ayant de l'expérience dans le milieu hospitalier

Spécificités liées au poste : déplacements fréquents.

Personne à contacter
Envoi des candidatures (CV + lettre de motivation) sur la boîte mail : ars-hdf-drh-candidatures@ars.sante.fr
Demande d'informations sur le poste : Monsieur Pierre BOUSSEMART (adresse mail : pierre.boussemart@ars.sante.fr)

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