Offre d'emploi COORDINATRICE DES SECRETARIATS MEDICAUX - Centre Hospitalier Annecy Genevois (site Annecy et site St Julien en Genevois)

Offre d'emploi

Offre d'emploi COORDINATRICE DES SECRETARIATS MEDICAUX - Centre Hospitalier Annecy Genevois (site Annecy et site St Julien en Genevois)

Annonce déposée le lundi 02 janvier 2017 à 10h07

Etablissement

Centre Hospitalier Annecy Genevois (site Annecy et site St Julien en Genevois)
1 avenue de l'Hôpital - METZ-TESSY BP 90074
74374 Pringy

Photo de Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY

Site géographique de l'offre

Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY
1 avenue de l'Hôpital BP 90074
74374 PRINGY

Détail de l'offre

Poste proposé
COORDINATRICE DES SECRETARIATS MEDICAUX
Contrat(s)
CDD;CDI;Détachement;Mutation
Descriptif

Un poste de Coordinatrice
des secrétariats médicaux et agents d’accueil de pôle
A 100 % est à pourvoir rapidement

Pôle : Anesthésie-Chirurgie
Affectation : Site d’Annecy

Ouvert aux agents de catégorie B titulaires, stagiaires ou contractuels

Description du poste :
Coordination et encadrement de proximité des secrétariats médicaux et agents d’accueil de pôle.
Responsable de l’organisation de la prise en charge administrative du patient, de son accueil physique ou téléphonique, de son orientation, de son information, de la gestion de son dossier administratif et de son dossier médical, de la facturation de la prestation dispensée.
Coordination et encadrement de proximité des différents acteurs administratifs en lien avec la démarche qualité et le suivi de l’activité au sein du pôle.

Conditions:
Agent à repos fixes, horaires cadres, 28 CA et 20 RTT /an pour un temps plein.

Activités principales:
 En collaboration avec le cadre gestionnaire, la coordinatrice assure la gestion et le management des secrétaires médicales et agents d’accueil du pôle, placés sous sa responsabilité directe
- Réaliser les plannings en précisant les horaires de chaque poste de travail
- Gérer le temps de travail des secrétaires médicales et agents d’accueil de pôle (via le logiciel)
- Planifier les congés et gérer les absences (arrêts maladie, congés maternité….) des équipes du pôle et transmettre les dates via l’encadrement de pôle à la DRH
- Participer au recensement des besoins en formation
- Informer le cadre gestionnaire des demandes de changement (affectation, quotité de temps de travail…)
- Gérer les priorités au quotidien pour l’ensemble des secrétariats médicaux et accueils de pôle (tâches, répartition des agents)
- Réaliser les entretiens annuels d’évaluation après avoir fixé les objectifs de service avec le cadre gestionnaire concerné
- Apporter son concours au traitement de situations administratives complexes
- Assurer la gestion de la circulation des informations auprès des différents secteurs d’activité
- Participer, dans son périmètre, à la mise en œuvre des projets du pôle et des projets institutionnels

 Participe à la démarche qualité
- S’assurer de la mise en œuvre des règles de facturation formalisées par la DCPP
- Améliorer en continu la qualité de l’accueil dans les secrétariats et participer à l’amélioration permanente des procédures internes des accueils de pôle en lien avec la Cellule Facturation et Contentieux de la DCPP
- Assurer le recueil et le suivi des indicateurs d’activité (délai d’envoi, tenue du dossier médical, délai de réponse téléphonique, délais de rendez-vous par spécialités…)
- Participer au contrôle de la qualité des prestations fournies, évaluation du service rendu
- Participer au contrôle de la qualité de l’accueil des usagers et de la qualité de leur information
- Garantir la qualité et la complétude du dossier patient pour sa mise en facturation.
- Suivre les anomalies de facturation et leur redressement, en rechercher les causes pour les éviter
- S’assurer de l’application des procédures de recouvrement des recettes encaissées par les régies
- Assurer la gestion des dossiers en doublon en collaboration avec les autres coordinatrices et le SIEM
- Participer à la gestion des collisions de patients avec le SIEM et la cellule Facturation Contentieux.

Relations les plus fréquentes :
- Les Trios de pôle, et en particulier le cadre gestionnaire de pôle ;
- Responsable de la facturation et Pilote de la Chaîne de Facturation de la Direction de la Clientèle et du Parcours Patient ;
- Le Service d’Information et d’Evaluation Médicale (SIEM) ;
- Les autres coordinatrices de pôle (Annecy et St-Julien) ;
- Les médecins du CHANGE ;
- Les cadres soignants ;
- Les autres directions fonctionnelles ;

Compétences requises :
Savoir-faire :
- Animer, mobiliser, fédérer une équipe ;
- Fixer des objectifs et évaluer les résultats / Savoir déléguer/ Développer des capacités pédagogiques ;
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation ;
- Utiliser les outils bureautiques / Mettre en place des tableaux de bord ;
- Savoir repérer et gérer les conflits / Conduire une réunion .
Savoir-être :
- Avoir le sens des priorités /Avoir des capacités d’analyse / Etre capable de planifier le travail et anticiper ;
- Savoir prendre des initiatives / Etre capable de se positionner ;
- Etre disponible et savoir s’adapter / Etre dynamique et rigoureuse ;
- Savoir communiquer avec diplomatie / Faire preuve d’objectivité.

Qualifications requises :
Bac + 2 souhaité
Compétences en organisation des secrétariats (médical et/ou administratif)
Expérience souhaitée en gestion, animation d’équipe et/ou encadrement.

Personne à contacter
Tous renseignements utiles sur la nature du poste peuvent être demandés auprès de Monsieur Joël PRIGENT, Directeur Général Adjoint (04 50 63 32 30)

Les candidatures doivent parvenir sous forme de CV et lettre de motivation, sous couvert du responsable de service, à l’attention de Madame Hanane KERCHAL, Direction des ressources humaines.
Email : drh.candidature@ch-annecygenevois.fr

URL de l'offre
www.ch-annecygenevois.fr

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