Offre d'emploi CADRE DE SANTE NEUROLOGIE USINV - Centre Hospitalier de Versailles

Offre d'emploi

Offre d'emploi CADRE DE SANTE NEUROLOGIE USINV - Centre Hospitalier de Versailles

Annonce déposée le lundi 31 octobre 2016 à 11h21

Etablissement

Centre Hospitalier de Versailles
177, rue de Versailles
78157 Le Chesnay

Site géographique de l'offre

Hôpital André Mignot Centre Hospitalier de Versailles
177, rue de Versailles
78157 Le Chesnay

Détail de l'offre

Poste proposé
CADRE DE SANTE NEUROLOGIE USINV
Contrat(s)
CDD;CDI;Détachement;Mutation
Descriptif

Le Centre Hospitalier de Versailles recrute un CADRE DE SANTE pour son service de NEUROLOGIE/USINV

Caractéristiques du service : Service universitaire

Service de Neurologie au 5éme étage :
Ce service est composé de 28lits dont 5 HPDD.
L’équipe est constituée de 10 IDE, 10 AS, 2 secrétaires et un contrat d’avenir. Une gestion des rythmes de travail en 8h et 12h
Le service prend en charge :
o Les pathologies neurologiques
o HDJ multidisciplinaire post-AVC et pathologies chroniques.
o Prise en charge des patients en fin de vie

 Les explorations fonctionnelles de neurologie situées au 1er étage : composé d’une équipe de deux IDE techniciennes, une AS et deux secrétaires. Le service assure :
o L’enregistrement et l’interprétation des électroencéphalogrammes,
o L’enregistrement et l’interprétation des électromyogrammes, PES et PEV.

 L’USINV située au 4éme étage: composé de 12lits dont 6 lits de soins intensifs et six lits de neuro-vasculaire.
D’une équipe de 12 IDE, 12 AS, 2 secrétaires, 1,5 ETP orthophoniste pour les 40lits de neurologie et 0,5 ETP neuropsychologue. Une gestion des rythmes de travail en 12h, pour les AS et IDE, jour et nuit.

o Prise en charge des AVC (thrombolyse) et des urgences neurologiques nécessitant des soins intensifs (ex: état de mal, encéphalite, Guillain-Barré...)
o Partenariat avec les centres de thrombectomie (Foch, FOR),
o Partenariat avec les filières gériatriques (PAYS sur le secteur de Plaisir) pour la prise en charge spécifique des AVC à la phase aigüe.
o Protocoles de recherches cliniques.


Responsabilités :

1) Organiser la prise en charge de l’urgence, « process de la thrombolyse » et gestion de la mobilité des patients des soins intensifs vers l’unité de neuro-vasculaire du 4éme et 5éme « gestion des CAC ».
2) Collaborer avec le Cadre de Santé de neurologie sur la gestion des transferts de patients entre les deux unités de soins et optimiser les places en regard des patients en attente au SAU et UHCD.
3) Gérer l’équipe paramédicale H24, ainsi que l’organisation du travail de trois orthophonistes.
4) Organiser et piloter EEG-EMG en collaboration avec l’équipe médicale:
a. Gestion des vacations
b. Gestion et organisation de l’externalisation des interprétations des enregistrements des EEG en l’absence des Médecins du service.
c. Suivi médico-économique.


Missions:

• Encadrer et animer une équipe :
o Organiser les moyens en personnel en fonction des besoins en soins de l’unité
o Evaluer du personnel
o Déterminer et organiser les besoins en formation
o Accueillir et organiser l’encadrement des nouveaux personnels/étudiants
o Participer aux groupes institutionnels

• Organiser et piloter l’unité :
o Favoriser la collaboration médicale et paramédicale
o Elaborer le projet paramédical du service en lien avec le projet médical
o Veiller à l’application des prescriptions, des protocoles et des procédures, à la gestion des médicaments, et à leur administration.
o Assure la continuité des soins
o Participer aux actions de recherche et essais thérapeutiques
o Gestion du matériel lourd et des dispositifs médicaux


• Mettre en place une politique de gestion des risques :
o Evaluer les soins et pratiques professionnelles
o Assurer la sécurité et la gestion des risques
o Elaborer des fiches techniques, protocoles et procédures
o Participer aux RMM

Compétences

1. Décider, négocier et anticiper
2. Déléguer et transmettre des savoirs
3. Organiser et piloter l’activité
4. Animer, à mobiliser, valoriser une équipe
5. Gérer des conflits (prévention, arbitrage, négociation)
6. Spécifique Management des soins « Gestion des risques »

Qualités :
Rigueur, exigence, remise en question
Diplomatie, ouverture d’esprit
Honnêteté, transparence, équité, impartialité, fermeté
Capacité d’adaptation, grande disponibilité

Organisation du travail :
9h/17h30, semaine de 39h
Adaptation pour rencontrer les équipes de nuit

Evolution du poste :
Cadre supérieur de santé

Personne à contacter
Mme Brigitte Kérignard, Cadre Supérieur du pôle Candeur 01 39 63 90 65
Email : bkerignard@ch-versailles.fr

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