Offre d'emploi cadre de santé Neurologie 2 - AP-HP Hôpital Universitaire Pitié Salpêtrière - Charles Foix

Offre d'emploi

Offre d'emploi cadre de santé Neurologie 2 - AP-HP Hôpital Universitaire Pitié Salpêtrière - Charles Foix

Annonce déposée le mercredi 09 novembre 2016 à 14h00
Date limite des candidatures : dimanche 30 avril 2017

Etablissement

AP-HP Hôpital Universitaire Pitié Salpêtrière - Charles Foix
47-83, boulevard de l'Hôpital
75651 Paris

Site géographique de l'offre

AP-HP Hôpital Universitaire Pitié Salpêtrière
47-83, boulevard de l'Hôpital
75651 Paris

Détail de l'offre

Poste proposé
cadre de santé Neurologie 2
Contrat(s)
Détachement;Mutation
Descriptif

FICHE DE POSTE

GROUPE HOSPITALIER PITIE-SALPETRIERE CHARLES FOIX
ETABLISSEMENT(S) : Hôpital Pitié-Salpêtrière
ADRESSE(S) : 47 Boulevard de l’Hôpital – 75 013 PARIS

DATE DE MISE A JOUR 20 Janvier 2016
PERSONNE A CONTACTER

Direction des soins : Groupe hospitalier Pitié Salpêtrière/Charles Foix
Nom : Madame Corinne SLIWKA
Responsabilité : Coordonnateur Général des soins
Téléphone : 01 42 17 61 60 Courriel : corinne.slimka@psl.aphp.fr
Coordonnateur Paramédical du pole 103 : Madame Claire SEVILLA
Téléphone :01 42 16 21 15 Courriel : claire.sevilla@aphp.fr

INTITULE DU POSTE
Cadre responsable d’unité

METIER
Cadre de santé

CODE METIER
05U20

GRADE
Cadre de santé

STRUCTURE
Neuro-oncologie – Service de Neurologie 2 Pr Hoang-Xuan

POLE
INTITULE
Pole 103 : Maladies du système nerveux
________________________________________
ACTIVITE
Le pôle des maladies du système nerveux est constitué de quatre entités :
- Soins de Suite et Réadaptation neurologiques, orthopédiques-SLD / Médecine Physique et Réadaptation.
- Psychiatrie Enfant / Psychiatrie Adulte.
- Neurologies (services cliniques).
- Neuropathologie / Neurophysiologie.


SERVICE
PRESENTATION

Exercice dans une unité d’hospitalisation :
Exercice auprès de patients suivis en Neuro-Oncologie

La structure :
La neurologie 2 fait partie du pole 103 des Maladies du Système Nerveux. Elle est située sur deux sites : la division Mazarin et une unité à Babinski.

Les Pathologies traitées :
La Neuro-Oncologie : patients atteints de tumeurs cérébrales primitives et gestion des complications neurologiques des cancers systémiques. Le service assure une prise en charge des patients tout au long de leur parcours de soins, du diagnostic à la fin de vie.
La myologie :
Les pathologies neuromusculaires : patientes atteintes de neuropathies et de pathologies musculaires.

La neurologie 2 : 26 lits d’hospitalisation traditionnelle, 10 lits d’hôpital de semaine au 1er étage du bâtiment, 7 places d’hôpital de jour et une unité de consultation au rez-de-chaussée et le Bâtiment Babinski : 5 places d’hôpital de jour et une unité de consultation.


________________________________________
COMPOSITION DE L’EQUIPE
Equipe médicale : 1 chef de service, 3 PUPH, 6 PH ,2 CCA, internes et externes.
Une équipe d’encadrement composé d’un Cadre Supérieur de Santé, et de 2 cadres de santé à la division Mazarin et 1 cadre de santé à Babinski
Une équipe paramédicale composée de 31,3 Infirmiers (dont 3 IDE référents), 34,5 aides-soignants, 3,36 psychologues, 0,50 psychomotricien, 6,1 agents hospitaliers.
Une équipe d’agents administratifs composée de : 6 secrétaires médicales, 1,1 agent. Plus deux agents techniques.


LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Le Cadre Supérieur du service : Mme Sylvie LEBESGUE

________________________________________
FONCTIONNELLES
• Equipe paramédicale, médicale et socio-éducative.
• Unité mobile d’accompagnement et de soins palliatifs.
• Equipe de bénévoles (JA L M A L V : Jusqu’à la mort accompagner la vie,
A R T C : association, recherche sur les tumeurs cérébrales).
• Services logistiques (informatique, STIA : Transport interne ambulance, cuisine, usine, bâtiment, centre de tri).
• Services médico -techniques et administratifs du groupe hospitalier.
• Autres services de soins Partenaires de santé extrahospitaliers pour la continuité des prestations.



ACTIVITES

Missions générales:

Dans le respect de la continuité des soins et conformément aux missions du service public et aux règles professionnelles, organiser l’activité paramédicale, animer l’équipe et coordonner les moyens du service de soins en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations.

Activités principales
•Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet paramédical du service en collaboration avec l’équipe médicale.
•Définir et veiller à l’organisation des soins.
•Répartir et gérer les ressources et les moyens de l’unité.
•Contrôler la qualité, la sécurité des soins et les activités paramédicales de l’unité :procédures, protocoles, réalisation d’audits, suivi d’indicateurs.
•Evaluer les personnels de l’unité.
•Identifier les besoins en formation du personnel avec un suivi et une évaluation des résultats.
•Conseiller, informer et soutenir si besoin les personnels, les étudiants, les patients et les familles des patients.
•Gérer les informations relatives aux soins et aux activités paramédicales.
Contrôle de la programmation journalière et des urgences des patients dans l’unité.
Suivi et bilan des activités de l’unité.
•Accueil et organisation de l’encadrement des nouveaux personnels et étudiants.
•Contrôle les prestations de ménage réalisées par le prestataire choisi par l’hôpital.
•Assurer le suivi de la maintenance du matériel de l’unité.
•Régler les problèmes ponctuels sur les autres unités en l’absence de ses collègues.

Activités spécifiques :

•Responsable paramédicale de la mise en place de la certification.
•Gérer les admissions d’urgence dans l’unité.
•Collaborer avec l’équipe médicale : participation à l’organisation des activités de recherches, participer au congrès du service.
•Développer la démarche palliative au sein de l’unité.
•Collaborer avec les infirmiers référents et le service social (trajectoire)
•Travailler en commun sur les différents domaines de travail à effectuer.

Relations professionnelles les plus fréquentes :

•Direction des soins pour la supervision et le suivi des projets.
•Chef de clinique pour la gestion journalière de l’unité.
•Services de soins, médico- techniques, logistiques et administratives.
•Partenaires de santé extrahospitalières.
•Service et instituts de formation.


QUOTITE DE TRAVAIL
Au forfait avec respect de la continuité de l’encadrement.

HORAIRES DE TRAVAIL
Au forfait

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

•Optimiser l’utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l’activité et des priorités.
•Avoir le sens de l’organisation, connaissance de la réglementation et de la législation (loi Huriet, Léonetti)
•Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens de l’unité.
•Collaborer avec le cadre supérieur de santé.
•Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l’activité de la gestion économique de l’unité et de la qualité de la prise en charge des patients.
•Elaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations.
•Animer, mobiliser et valoriser une équipe.
•Conduire des réunions.
•Fixer des objectifs et évaluer les résultats.
•Traiter et résoudre les situations conflictuelles, présence et assiduité pour les identifier, repérer les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer.


CONNAISSANCES ASSOCIEES

•Savoir travailler en équipe avec les autres cadres du pole des maladies du système nerveux
•Calme
•Enthousiaste
•Maîtrise de soi
•Capacité d’écoute et de dialogue
•Qualité humane et relationnelle
•Sens du travail d’équipe
•Accepter les contraintes
•Sens de la communication
•Capacité d’organisation
•Avoir le sens de l’humour
•Capacité d’adaptation à différents interlocuteurs


PRE-REQUIS

•Diplôme professionnel paramédical permettant l’exercice dans l’une des professions paramédicales.
•Diplôme de cadre de santé
•Etre titulaire du concours sur titre « cadre de santé »
•Cadre de santé de secteur de soins et d’activités paramédicales
•Cadre de santé formateur en soins et en activités paramédicales


GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS


FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL


FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

 Oui • Non
Si Oui, précisez


GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

 Oui • Non



SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »

Personne à contacter
Claire SEVILLA
Cadre paramédicale de pôle
01 42 16 21 15
claire.sevilla@aphp.fr

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