Offre d'emploi POLE MSN - IDE SSR/SLD - AP-HP Hôpital Universitaire Pitié Salpêtrière - Charles Foix

Offre d'emploi

Offre d'emploi POLE MSN - IDE SSR/SLD - AP-HP Hôpital Universitaire Pitié Salpêtrière - Charles Foix

Annonce déposée le lundi 21 novembre 2016 à 16h44

Etablissement

AP-HP Hôpital Universitaire Pitié Salpêtrière - Charles Foix
47-83, boulevard de l'Hôpital
75651 Paris

Site géographique de l'offre

AP-HP Hôpital Universitaire Pitié Salpêtrière
47-83, boulevard de l'Hôpital
75651 Paris

Détail de l'offre

Poste proposé
POLE MSN - IDE SSR/SLD
Contrat(s)
CDD;Mutation
Descriptif

Date de parution :
Poste à pourvoir pour le :

IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : IDE
Appellation locale : IDE
Grade : IDE
Catégorie : PH

Liaisons hiérachiques :

La Coordonnatrice générale des soins : Mme Corinne SLIWKA
Le Coordonnateur Paramédical du pôle 103 : Madame Claire SEVILLA
Le cadre supérieur référent des Ressources Humaine du pole 103 : Mme Valérie GARNIER : 01 42 16 16 76
Le cadre supérieur infirmier du service : Mr Didier LESAUVAGE : 01 42 16 03 38 (didier.lesauvage@psl.aphp.fr)
Les cadres de santé : Mme ABOUKRAT Agnès : 01 42 16 03 64
Mme BACHIR-BEY Christine : 01 42 16 03 65
Mme TASSEL Valérie : 01 42 16 03 67





Liaisons fonctionnelles :

- Equipe médicale :
1 chef de service Hospitalo-Universitaire, le Professeur Sophie DUPONT
1 PH médecine Physique & Réadaptation, 2 PH neurologues,
1 CCA, 2 Praticiens Attachés.

- Patients, familles, équipe logistique, association des résidents




Modalités de recrutement : Envoyer CV et lettre de motivation par mail à : claire.grosjean@aphp.fr
Mme Claire Eloïse GROSJEAN, Assistante de Pôle pour RDV
téléphone : 01 42 16 18 73


PRESENTATION DU PÔLE MSN

Le pôle des maladies du système nerveux est constitué de quatre entités :

- Soins de Suite et Réadaptation neurologiques, orthopédiques-SLD / Médecine Physique et Réadaptation.
- Psychiatrie Enfant / Psychiatrie Adulte.
- Neurologies (services cliniques).
- Neuropathologie / Neurophysiologie.




PRESENTATION DU SERVICE

Le service du Dr Dupont fait parti de l’entité réadaptation polyvalente et médecine physique et réadaptation. Il
comporte 60 lits de Soins de Suite et Réadaptation et 37 lits de Soins Longue Durée. La moyenne d'âges des
résidents est de 50 ans.
Il fonctionne en réseau avec tous les services de neurologie et le service de neuro-chirurgie ainsi que le service
de chirurgie d'orthopédie de l'hôpital.
Les pathologies majoritairement rencontrées sont : des accidents vaculaires cérébraux, des scléroses en plaques,
des épilepsies et toutes les pathologies relevant de la neurologie et l'orthopédie.
Les techniques de soins sont en rapport avec les objectifs thérapeutiques propres aux patients : la rééducation
neurologique, orthopédique et urodynamique.
Des kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes et neuropsychologues présents sur site collaborent à la
rééducation des patients.
Des prestations sont proposées sur le batiment Marguerite Bottard pour le confort et la qualité de vie des
résidents : restaurant thérapeutique, animations socio-culturelles, coiffure et pédicurie.


HORAIRES DE TRAVAIL

- Durée du travail : 35 heures par semaine, en 07h36 mn par jour pour les titulaires et 7h30 pour les nouvelles diplômées.

- Poste en grande équipe, matin et après-midi :
matin : 6h45 - 14h21
après-midi : 13h45 - 21h21

- Poste de nuit : 32h30 par semaine, en 10h00 par nuit.
nuit : 21h00 - 07h00

- 1 week-end de travail sur 2 - Les RTT (Réduction du Temps de Travail) sont posés dans le cycle de repos.


ACTIVITES

L’infirmière est un des éléments moteurs pour la prise en charge de patients jeunes relevant de pathologies
neurologiques et orthopédiques. Elle tient un rôle primordial dans l’accompagnement du patient et l'acceptation
de son handicap à travers des soins relationnels personnalisés.


Missions Générales :

L’ I.D.E., dans le cadre de son décret de compétences, travaille en partenariat avec l’équipe médicale, l'équipe
paramédicale du service et du plateau de réadaptation à l’atteinte d’objectifs prioritaires ciblés pour chaque
patient. Il s’agit de préserver, d’acquérir et de maintenir une autonomie optimale, dans le but d’atteindre la
meilleure qualité de vie possible en fonction de ses possibilités fonctionnelles.


Missions permanentes :

- Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier,
- Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique,
- Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers
- Organiser et exécuter les soins techniques sur prescription médicale (pansements, rééducation vésicale…)
- Gérer les situations d’urgence,
- Initier et mettre en oeuvre des soins éducatifs et préventifs,
- Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins,
- Organiser et coordonner des interventions soignantes avec l’équipe d’aides-soignants,
- Assurer la bonne tenue du dossier du patient,
- Préparer les patients et veiller à leur départ pour les examens, les radios, les consultations et la
rééducation,
- Assurer les soins d’hygiène et de confort en toute sécurité,
- Veiller au maintien de l’hygiène de l’environnement,
- Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle,
- Contrôler le bon fonctionnement du matériel utilisé et signaler toutes défaillances,
- Collaborer à la prévention des risques,
- Prendre part à la cohésion de la prise en charge pluridisciplinaire,
- Participer aux staffs infirmiers et médicaux,
- Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques,
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens, être le relais auprès des familles,
- Se former et maintenir ses connaissances professionnelles,
- Assurer la fonction tutorat, Informer et former des professionnels arrivants et des personnes en formation,
- Promotion de la bientraitance et prévention de la maltraitance.






Missions ponctuelles ou spécifiques (liste non exhaustive)

- Participer à la recherche en soins infirmiers sur les axes prioritaires du service :
Le dossier de soins, l’hygiène, la prévention des escarres, les pansements, la rééducation vésicale…
- Participer à l’élaboration des protocoles, à leur mise en place et à leur réactualisation…
- Des missions ponctuelles de remplacement sont à effectuer, si besoin, sur le service de Médecine
Physique Réadaptation (MPR).





RISQUES PROFESSIONNELS

- AES
- Risques professionnels liés à la mobilisation des patients porteurs de handicaps.

COMPETENCES REQUISES

La formation et / ou les qualifications requises

- DE

Les connaissances particulières requises

- Maîtrise du travail en équipe pluridisciplinaire,
- Motivation réelle pour les spécialités du service et du handicap,
- Connaissances en matière d’ergonomie et de manutention (possibilité de formation en interne)

Les qualités professionnelles requises

- Qualités relationnelles,
- Capacités d’organisation,
- Maîtrise de soi,
- Dynamisme,
- Esprit d’analyse et de synthèse,
- Esprit d’équipe pluridisciplinaire,
- Sens des responsabilités et esprit d’initiative.

EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT

- Formations spécifiques internes au service et à l’hôpital.
- Formations externes (Diplômes Universitaires) sur dossier.

Personne à contacter
Valérie GARNIER
Cadre référent RH du pôle MSN
valerie.garnier@aphp.fr ou claire.grosjean@aphp.fr
01 42 16 18 73

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