Offre d'emploi CADRE de santé coordination NUIT/Urgences - AP-HP Hôpital universitaire Robert-Debré

Offre d'emploi

Offre d'emploi CADRE de santé coordination NUIT/Urgences - AP-HP Hôpital universitaire Robert-Debré

Annonce déposée le mardi 20 juin 2017 à 12h14

Etablissement

AP-HP Hôpital universitaire Robert-Debré
48, boulevard Sérurier
75019 Paris

Site géographique de l'offre

AP-HP Hôpital universitaire Robert-Debré
48, boulevard Sérurier
75019 Paris

Détail de l'offre

Poste proposé
CADRE de santé coordination NUIT/Urgences
Contrat(s)
Mutation
Descriptif

Liaisons hiérarchiques :
Directeur des Soins, Coordonnateur Général des soins : Anita FOUREAU
Cadre expert DSAP : David CLAVEQUIN
________________________________________
Liaisons fonctionnelles :
Equipe médicale
Administrateur de garde
SAMU, Sapeurs pompiers, services de police.
Autres directions
Services de soins de l'hôpital
Services médicotechniques
Réseaux de soins extérieurs
IFSI et autres écoles professionnelles
Intervenants extérieurs
________________________________________
Présentation de la structure et de l'équipe :
1 Coordonnateur Général des Soins
1 adjoint
1 Cadre supérieur de santé chargé de mission RH/stage intérim
1 Cadre expert en soins
1 Cadre de sante en Hygiène hospitalière – EFS
2 Assistantes.

La coordination de nuit est composée de 3 cadres de santé.

Présentation de l’hôpital
Robert DEBRE est un hôpital universitaire pédiatrique situé au nord de Paris.
Il est composé de 5 pôles : Pédiatrie Médicale, Pôle Chirurgie et Anesthésie, Pôle Gynécologie et Périnatalité, Pôle physiologie, Imagerie Pédiatrique et Information médicale, Pôle Biologie, recherche, Produits de santé.

Capacité d’accueil – nombre de lits : 366 lits pédiatriques – 60 lits gynéco-obstétrique – 15 lits porte – 52 places hôpital de jour médecine et chirurgie.
________________________________________
Horaires de travail : 19h30 – 7h30 - Base de 32h30 de nuit par semaine
Détails : Amplitude horaire de 12h
________________________________________
ACTIVITES
Missions générales : Le cadre de santé est responsable des équipes soignantes en lien avec la direction des soins et les cadres paramédicaux des pôles. Il assure et garantit l'organisation et la continuité des soins au sein des unités. Il assure la qualité et la sécurité des soins dans le cadre du projet de soins et apporte son expertise à l’administrateur de garde.

Missions permanentes
Gestion des ressources humaines
- Adapte les moyens humains selon les situations et l’activité afin de garantir la continuité de la prise en charge des patients et la sécurité des professionnels
- Contribue par une information pertinente, à l’évaluation annuelle des professionnels exerçant de nuit.
- Contribue à l’intégration des nouveaux professionnels au sein de l’équipe de nuit
- Contribue à l’information des professionnels sur les projets et évolution du pôle et de l’établissement.
- Assure le suivi des risques professionnels liés à l’activité de nuit
Gestion des soins
- Participe à la mise en œuvre du projet de soins de l’établissement
- Promeut les bonnes pratiques des soins
- Assure le contrôle de conformité en références aux bonnes pratiques et aux actions correctives suite aux audits et évaluation
- Participe aux audits
- S’inscrit dans la politique de gestion des risques
- Assure tout signalement particulier à l’administrateur de garde
Gestion des matériels
- Assure les relais d’information sur toutes difficultés ou dysfonctionnements liés à l’utilisation du matériel
- Émet un avis sur le choix et les besoins en équipements
- Garantit une gestion optimisée de l’utilisation du matériel
Communication information
- Met en place une relation d’écoute auprès des professionnels de nuit et transmet les difficultés éventuelles rencontrées aux cadres concernés et / ou au Cadre Paramédical de Pôle.
- Conseille les professionnels par rapport à leurs demandes de formation
- Assure une transmission écrite aux Cadres Paramédicaux des Pôles et DSAP
- Participe, en fonction des ses contraintes de plannings, aux réunions d’encadrement et aux groupes de travail transversaux sur l’établissement.
- Participe aux réunions d’encadrements.________________________________________
COMPETENCES
Savoir faire requis
Diplôme Cadre de Santé ou Certificat Cadre Infirmier ou Diplôme de Cadre Puéricultrice.
Formation d'adaptation à l'emploi.
Connaissances associées
Le positionnement en alternance aux urgences et sur l'ensemble de l'hôpital demande une capacité d'adaptation développée.

QUALITES REQUISES
- Sens du management : capacité d’analyse et d’organisation
- Capacités à négocier
- Maîtrise de soi et écoute
- Capacité à prendre des décisions et initiatives
- Rigueur et dynamisme
- Capacités à se remettre en question
Valeurs professionnelles :
Intégrité, loyauté et équité.
Sens du service Public.

EXPERIENCE CONSEILLEE
• Expérience professionnelle diversifiée
• Expérience d'infirmier(e) en pédiatrie souhaitée
________________________________________

EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
Cadre supérieur de santé

Conditions

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

Personne à contacter
Nom : Mme Anita FOUREAU
Responsabilité : Coordonnateur Général de soins
Téléphone : 01 40 03 24 83
Email : recrutement.soins@rdb.aphp.fr

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