Offre d'emploi INFIRMIERE EN UNITE DE REANIMATIONS CHIRURGICALES / POLE PRAGUES - AP-HP Hôpital Universitaire Pitié Salpêtrière - Charles Foix

Offre d'emploi

Offre d'emploi INFIRMIERE EN UNITE DE REANIMATIONS CHIRURGICALES / POLE PRAGUES - AP-HP Hôpital Universitaire Pitié Salpêtrière - Charles Foix

Annonce déposée le vendredi 03 mars 2017 à 10h31

Etablissement

AP-HP Hôpital Universitaire Pitié Salpêtrière - Charles Foix
47-83, boulevard de l'Hôpital
75651 Paris

Site géographique de l'offre

AP-HP Hôpital Universitaire Pitié Salpêtrière
47-83, boulevard de l'Hôpital
75651 Paris

Détail de l'offre

Poste proposé
INFIRMIERE EN UNITE DE REANIMATIONS CHIRURGICALES / POLE PRAGUES
Contrat(s)
CDI
Descriptif

Liaisons hiérarchiques :
Coordonnateur du Service de Soins, Mme SLIWKA
Coordonnateur médical de pôle, Pr CORIAT
Cadre paramédical de pôle, Mme NION,
Cadre Référent RH de pôle, Mme LEGER, 01 42 17 77 49
Cadre Supérieur de santé, Responsable des Réanimations, Mme JOYEUX, 01 42 16 22 75
Encadrement de proximité du pôle
Liaisons fonctionnelles :
Responsable médical des différentes réanimations, secrétariat, assistante sociale
Tous les plateaux médicotechniques et autres services cliniques du GHPS
Prestataires transversaux (ambulances, SAMU…)
Présentation de la structure et de l'équipe :
Dans un pôle de 947 PNM ~
1) Une unité de Réanimation Chirurgicale polyvalente G. Cordier de 12 lits
2) Une unité de Réanimation Chirurgicale H. Mourier de 14 lits + 6 lits USC
3) Une unité de réanimation Neuro chirurgicale de 18 lits + 7 lits de Soins Continus
4) Une unité de réanimation Chirurgie thoracique et cardiovasculaire de 12 lits + 6 lits USC+ 5 SSPI
Horaires de travail : 7h/19h ou 19h/7h en roulement Jour/Nuit - Application protocole 35h selon organisations horaires
Détails : Mobilité ponctuelle au sein du pôle PRAGUES dans le respect des compétences
ACTIVITES
1. ACTIVITES PRINCIPALES
- Dispenser des soins de qualité dans toutes leurs dimensions (technique, éducative et relationnelle). Travailler en binôme avec l’AS
- Assurer la tenue du dossier de soins informatisé ; Participer à son évolution.
- Respecter les protocoles de soins institutionnels et de service
- Accueillir et informer les patients et leur famille ;
- Respecter et faire respecter les droits du patient.
- Appliquer et respecter les règles d’hygiène ;
- Participer à la prévention des infections nosocomiales.
- Réapprovisionner des postes, contrôles des chariots d’urgence et du matériel …
- Encadrer le personnel sous sa responsabilité et les stagiaires
- Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Conduire un entretien d'aide
- Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
- Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
- Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
- Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques a son domaine de compétence et définir les actions
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir
- Assurer les vigilances règlementaires
- les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
2. ACTIVITES SPECIFIQUES LES PLUS FREQUENTES
- Gestion des Urgences Vitales
- Soins et surveillance des patients sous ECMO (Extra corporal membrane oxygénation)
- Soins et surveillance des patients en isolement
- Prise en charge des patients en fin de vie et de leur entourage
- Accueil et prise en charge des pathologies émergentes (virales ou infectieuses)
3. ACTIVITES TRANSVERSALES AU SEIN DU POLE
- Implication dans les études, travaux de recherche, présentations lors de congrès thématiques
- Participation aux groupes de travail transversaux, aux audits internes
- Participation aux projets de soins du pôle
- Tutorat des nouveaux arrivants en réanimation
- Remplacements ponctuels dans les services du pôle à la demande de l’encadrement
Risques professionnels liés à l'activité :
Contraintes posturales en lien avec la « manutention » (TMS)
Stress Accidents d’exposition au sang - Lombalgies (port des patients et mobilisation)
Mesures de prévention prises face à ces risques :
Mise en place de matériel adapté
COMPETENCES
Savoir faire requis
Savoir faire du métier / de la spécificité + le cas échéant, activités liées à un autre métier
- Identifier les situations d’urgence ou de crise et savoir les gérer
- Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles d’hygiène, les règles de bonnes pratiques et les textes relatifs aux vigilances règlementaires
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et de la continuité des soins
- Mettre en œuvre les actions pour satisfaire les besoins du patient et de son entourage
- Rechercher et évaluer régulièrement les pratiques professionnelles les plus adaptées afin d’assurer la sécurité et la qualité des soins
- Travailler en équipe interprofessionnelle et assurer le rôle propre infirmier en complémentarité avec l’aide soignant(e)
- Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
- Respecter et faire respecter la confidentialité et le secret professionnel
- Conseiller le patient et l’entourage
- Approvisionner sa structure de travail en collaboration avec l’aide-soignant
Connaissances associées
Connaissances du métier / de la spécificité + le cas échéant, activités liées à un autre métier
- Connaissance de l’outil informatique et des logiciels relatifs à l’organisation hospitalière METAVISION, Armoires sécurisées, PHEDRA, STIA, GILDA…
- Formation assurée pendant la période d’intégration
QUALITES REQUISES
- Reconnaître et respecter la hiérarchie
- Posséder une bonne capacité d’adaptation et de polyvalence
- Travailler en synergie et en collaboration avec les autres professionnels
- Réaliser ses tâches avec rigueur et méthode
- Savoir se positionner, faire preuve de discrétion et de réserve
- Savoir se rendre disponible
PREREQUIS
Prérequis du métier : Diplôme d’Etat d’Infirmier
EXPERIENCE CONSEILLEE
Stages réalisés dans les secteurs de : réanimation, salle de surveillance post interventionnelle, urgences
EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
Selon l’évolution des activités et des besoins du Pôle

Personne à contacter
Mme LEGER Marjorie
Cadre Référent RH
Tel : 01 42 17 77 49
Secrétariat : 01 42 17 72 49
Email : marjorie.leger@aphp.fr

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