Offre d'emploi POLE MSN / INFIRMIER REANIMATION NEUROLOGIE DE NUIT - AP-HP Hôpital Universitaire Pitié Salpêtrière - Charles Foix

Offre d'emploi

Offre d'emploi POLE MSN / INFIRMIER REANIMATION NEUROLOGIE DE NUIT - AP-HP Hôpital Universitaire Pitié Salpêtrière - Charles Foix

Annonce déposée le mardi 16 mai 2017 à 11h16
Date limite des candidatures : mardi 31 octobre 2017

Etablissement

AP-HP Hôpital Universitaire Pitié Salpêtrière - Charles Foix
47-83, boulevard de l'Hôpital
75651 Paris

Site géographique de l'offre

AP-HP Hôpital Universitaire Pitié Salpêtrière
47-83, boulevard de l'Hôpital
75651 Paris

Détail de l'offre

Poste proposé
POLE MSN / INFIRMIER REANIMATION NEUROLOGIE DE NUIT
Contrat(s)
CDI;Mutation
Descriptif

EEW - Fiche de poste / Modèle

PITIE-SALPETRIERE
47-83, BOULEVARD DE L'HOPITAL - 75013 PARIS 13EME
Métro : station gare d'Austerlitz (ligne ( 5 et 10) - Saint Marcel (ligne 5) - Chevaleret (ligne 6)
Bus : n° 57 - 91 (arrêt Saint-Marcel - La Pitié) - n° 61 - 63 (arrêt jardin des plantes)
RER : gare d'Austerlitz (ligne C)
SNCF : gare d'Austerlitz
N°4 / Réanimation / USC médicale neurologique
INFIRMIER EN SOINS GÉNÉRAUX
Date de parution : 28/02/2017
IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : INFIRMIER EN SOINS GÉNÉRAUX
Appellation locale : Code métier 1A604
Grade : INFIRMIERS Catégorie : PH
Position dans la structure : Bâtiment Paul Castaigne

Liaisons hiérarchiques :
• Le Directeur du service des soins infirmiers du GHPS, : Mme Sliwka
• Le responsable médical du Pôle : Pr Delattre
• Le cadre paramédical de Pôle : Mme Sevilla
• Le référent Ressources humaine du pole : Mme Garnier
• Le cadre supérieur infirmier du service : Mme Lefebvre
• les cadres de santé de secteur : Mme Bourmaleau
Liaisons fonctionnelles :
• Le Chef de service et l’équipe médicale : praticiens hospitaliers, chefs de cliniques, internes, attachés, psychiatres,
• L’équipe paramédicale du secteur (coursiers, archivistes, secrétaires, encadrement) et transversaux (Kiné, coordinateurs.., responsable qualité du pole)
• Les autres secteurs de soins de l’hôpital : consultation, bloc opératoire, neurochirurgie, vasculaire, pneumologie…
• Le secteur des archive du service
• Les services médicaux, pharmacologiques, sociaux, médicotechniques, logistiques et administratifs du Groupe Hospitalier.
Présentation de la structure et de l'équipe :
• Le service se situe au bâtiment Paul Castaigne (5 étages), il se compose d’1 consultation de (x boxes), de 96 lits d’hospitalisation conventionnelle et 23 places d hôpitaux je jour répartis sur 9 unités.
• Les unités de Surveillance Continue et de Réanimation (Salle Raymond/réa au 2ème étage) sont composées de 8 lits sur chaque unité. Elle accueille les patients en phase d'aggravation de leur pathologie neurologique : Syndrôme de GUILLAIN BARRE, MYASTHENIE, ETAT DE MAL EPILEPTIQUE, SCLEROSE EN PLAQUES, PATHOLOGIES NEUROLOGIQUES SEPTIQUES (méningites, encéphalite,...), BILAN DES TROUBLES DE LA CONSCIENCE.
Horaires de travail : En 12h, de jour ou de nuit
Détails : • 1 WE travaillé sur 2 et jours fériés - 32h30/semaine pour la nuit,.
• Pour nécessité de service, déplacement possible sur le bâtiment ou sur le pôle


ACTIVITES
Missions permanentes :
• Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage
• Établissement du projet de soins des patients dont on est référent, et de la planification des activités infirmières journalières pour les mêmes patients
• Assurer la continuité des soins 24h/24 le jour et la nuit
• Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l'hospitalisation et lors de sa sortie
• Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage
• Participation à la sécurisation du circuit du médicament (commande, stockage, dispensation, traçabilités….)
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients
• Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin
• Information et éducation de la personne et de son entourage
• Rédaction et mise à jour du dossier du patient
• Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité
• Connaissance, gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
• Mise en œuvre des procédures d'élimination des déchets
• Participation ponctuelle aux transports des patients pour examens
• Participation à l’optimisation du circuit des dossiers patients (admissions administrative, contrôle de l’identité identitovigilance, participation au rangement du dossier, archivage des dossiers, connaissance du circuit des dossiers.
Missions ponctuelles spécifiques:
• Participation à des protocoles de recherche clinique, aux réunions de travail et aux staffs de service
ACTIVITES TRANSVERSALES AU SEIN DU POLE
• Implication dans les études, travaux de recherche, présentations lors de congrès thématiques
• Réalisation d'études et de travaux de recherche, et veille professionnelle
• Participation aux groupes de travail transversaux, aux audits internes et externe au bâtiment
• Participation aux projets de soins du pôle
• Tutorat des nouveaux arrivants
Risques professionnels liés à l'activité :
Manutention fréquentes des patients et de cartons,
Utilisation de produits toxiques,
Risque d’exposition au sang
Risque d’exposition aux rayons X

Mesures de prévention prises face à ces risques :
Formation ergonomie, procédures de prévention des risques. Matériel de manutention des patients (draps de glisse, lève malades…)



COMPETENCES
Savoir-faire requis

• Utiliser les outils bureautique / TIC
• Utiliser les logiciels spécifiques au service (Métavision, Stare, Gilda, Phédra…)
• Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
• Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative
• Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques
• Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles
• Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
• Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe
• Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
• Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
• Travailler en équipe interprofessionnelle
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Conduire des entretiens d'aide
• Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation
• Etre capable d’interroger et de mettre à jour ces compétences en regard de l’évolution des techniques et pratiques
• Etre capable de participer ou d’initier une démarche de recherche en santé

SPECIFICITES :
• Expertise clinique des pathologies neurologiques et des états réanimatoires
• Expertise des techniques de réanimation (ventilation, catécholamines…)
• Accompagnement des patients et de leurs proches en situation de fin de vie
• Capacités à évaluer les situations d'urgences et à les gérer
• Organisation et priorisation des actes
Connaissances associées
• Connaissances du métier / de la spécificité + le cas échéant, activités liées à un autre métier
• Communication et relation d’aide
• Produits à risques
• Risques et vigilances
• Hygiène hospitalière
• Gestion de données informatiques, relatives à son domaine
• Techniques et protocoles de soins
• Gestion administrative
• Connaissances de la règlementation intérieure, du droit administratif, du code de déontologie des infirmier(e)s


QUALITES REQUISES

• Esprit d'équipe et capacités d’adaptation
• Sens de la communication
• Conscience professionnelle
• Esprit d’initiative et capacité d’organisation
• Rigueur professionnelle
• Respect des collègues et de la hiérarchie
• Sens des relations humaines vis à vis des malades, des familles, et des collègues
• Dynamisme et polyvalence
• Ponctualité et assiduité.
PREREQUIS
• Diplôme d'État infirmier
PRISE DE POSTE ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES

• Période d’intégration d’un mois +/8J selon nécessité et remise d’un livret d’accueil
• Possibilité d’assister et ou de participer aux différents congrès d’anesthésie et/ou de réanimation, séminaires internes, cours internes, formations APHP et/ou externes

EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
• Infirmier anesthésiste
• Infirmier en Pratiques avancés
• Coordinateurs de parcours de soins
• Cadre de santé d'unité de soins et d'activités paramédicales
• Cadre de santé formateur en soins et activités paramédicales






Date et signature du cadre Date et signature de l’agent





________________________________________

Personne à contacter
Madame Valérie GARNIER
Cadre référent RH du pôle MSN
01 42 16 18 73
claire.grosjean@aphp.fr

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