Offre d'emploi TECHNICIEN DE LABORATOIRE Biochimie - Hormonologie - AP-HP Hôpital universitaire Robert-Debré

Offre d'emploi

Offre d'emploi TECHNICIEN DE LABORATOIRE Biochimie - Hormonologie - AP-HP Hôpital universitaire Robert-Debré

Annonce déposée le mercredi 01 mars 2017 à 15h44

Etablissement

AP-HP Hôpital universitaire Robert-Debré
48, boulevard Sérurier
75019 Paris

Site géographique de l'offre

AP-HP Hôpital universitaire Robert-Debré
48, boulevard Sérurier
75019 Paris

Détail de l'offre

Poste proposé
TECHNICIEN DE LABORATOIRE Biochimie - Hormonologie
Contrat(s)
CDI
Descriptif

Technicien de laboratoire en Biochimie – Hormonologie

METIER

Technicien d’analyses en biologie médicale

CODE METIER

05L100

GRADE

Technicien de laboratoire

STRUCTURE

POLE
INTITULE

Pôle de Biologie-Recherche-Produits de santé

C’est l’un des 5 pôles de l’hôpital Robert Debré

________________________________________
ACTIVITE

114 personnels médicaux et 230 personnels non médicaux travaillent dans ce pôle constitué des structures de biologie, de pathologie, de pharmacie, de structures communes et d’unités cliniques





SERVICE

Biochimie – Hormonologie

PRESENTATION

5 secteurs d’activité :
 Biochimie Générale
 Biochimie Fœtale et Placentaire
 Dépistage Néonatal de la Drépanocytose
 Biochimie Métabolique
 Hormonologie
________________________________________
COMPOSITION DE L’EQUIPE

• Equipe médicale : 15 biologistes (1 chef de service MCU-PH, 2 PU-PH, 3 PH, 1 AHU, 8 PA), 2 internes
• Equipe paramédicale de jour : 1,5 cadres, 26 techniciens (24,6 ETP), 2 ingénieurs, 2 secrétaires médicales, 1 agent administratif

LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT

Cadres de santé médico-technique : Mme Edwige CAROFF, Mr Alain SEUMSACK
Cadre Paramédicale de Pôle : Mme Catherine HEDIN
________________________________________
FONCTIONNELLES
Internes :
- Chef de service : Dr Jean-François BENOIST
- Equipes médicales et paramédicales du service de Biochimie-Hormonologie
- Personnels de l’URGEB (Unité de Réception et de Gestion des Examens Biologiques) et de l’ECEL (Equipe Commune d’Entretien et de Logistique), détachés dans le service de Biochimie-Hormonologie

Externes :
- Cadres de santé du pôle de Biologie-Recherche-Produits de Santé
- Personnels des autres services du pôle BRPS et de l’hôpital
- Personnels du service biomédical, des services techniques
- Prestataires externes de maintenance
- Coursiers

ACTIVITES

Activités générales :
Le technicien de laboratoire assure l’ensemble des activités techniques et administratives nécessaires à un traitement de qualité des examens de Biochimie-Hormonologie qui lui sont confiés

Activités permanentes :
Aspect technique et administratif :
- Participer à la réception, l’enregistrement, la centrifugation et la décantation des examens de laboratoire
- Exécuter l’ensemble des tâches liées aux différents postes de travail, en respectant les règles d’hygiène et de sécurité, ainsi que les procédures mises en place dans chacun des secteurs
- Préparer, utiliser et contrôler les automates nécessaires à la réalisation des examens
- Assurer la réalisation des examens de laboratoire (automates, techniques manuelles)
- Assurer la responsabilité de la réalisation et de la validation technique des examens de laboratoire
- Participer à la gestion de la qualité selon les recommandations du GBEA (Guide de Bonne Exécution des Analyses) et de la norme ISO 15189
Maintenance des équipements :
- Effectuer les opérations de maintenance courante autorisées en respectant les calendriers et les procédures
Hygiène/Sécurité :
- Effectuer scrupuleusement le tri sélectif des déchets suivant les procédures en cours
- Utiliser les moyens de protection individuels et collectifs existants
Gestion des stocks :
- Participer à la gestion des stocks-commandes hebdomadaires et mensuels, de consommables et de réactifs de chaque poste de travail, en signalant à l’encadrement les ruptures et toute modification de la consommation ou de la qualité des produits
Formation :
- Partager son savoir et son expérience pour former les stagiaires et les nouveaux collègues de travail
- Actualiser ses connaissances par des formations ciblées pour assurer le maintien et l’évolution de ses compétences professionnelles
Qualité :
- Participer à l’amélioration continue de la qualité par la mise en place, le suivi, l’actualisation des procédures techniques et administratives

Activités spécifiques :
- réalisation des tests de la sueur en lien direct avec le patient
- intervention sur les automates de biologie délocalisée dans les services cliniques

QUOTITE DE TRAVAIL

100%

HORAIRES DE TRAVAIL

Base de 35 heures par semaine en 7h36 par jour


Détails :
• Semaine : 8h00 – 15h36, 8h44 – 16h20, 9h14 – 16h50, 11h24 – 19h00 (environ 15 jours par an)
• WE et jours fériés (environ 8 jours par an) :
Samedi : 8h00 -15h36 et 10h24 – 18h00
Dimanche et jour férié : 8h30 – 16h06

Repas : 30 minutes inclus dans le temps de travail
Ces horaires sont variables en fonction des nécessités du service, du pôle et de l’établissement

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

- Concevoir, formaliser, adapter et utiliser des protocoles, des consignes écrites et des fiches techniques
- Utiliser les outils bureautiques et informatiques
- Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d’un matériel, d’un équipement, une anomalie d’un système, spécifiques à son domaine d’activité
- Evaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaires à la pratique de son métier
- Travailler en équipe

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Connaissances générales :
- Connaissances générales de technicien de laboratoire acquises et validées par l’un des diplômes professionnels de technicien de laboratoire
- Règles d’hygiène et de sécurité en gestion des risques chimiques, biologiques et en ergonomie
- Outils de communication
- Règles d’éthique et de déontologie médicale

Connaissances détaillées :
- Biochimie
- Démarche, méthodes et outils de la qualité, GBEA et norme ISO 15189
- Logiciels lab400, PGP, Kalilab

PRE-REQUIS

Diplôme de technicien de laboratoire faisant partie de la liste de l’arrêté du 15 juin 2007 relatif aux titres ou diplômes exigés pour l’accès au concours sur titre de technicien de laboratoire de la fonction publique hospitalière

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

Formation sécurité incendie obligatoire annuelle

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

 Oui Non Si Oui, précisez

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Risques professionnels liés aux activités :
- Manipulation d’agents infectieux et/ou de liquides biologiques potentiellement contaminés
- Manipulation fréquente de produits toxiques et de nombreux solvants
- Risque de tendinite
- Manipulation possible de radio-éléments

Mesures préventives :
- Respect des consignes de sécurité
- Utilisation des équipements de protection individuels et collectifs

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

 Oui Non

SURVEILLANCE MEDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.
Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Personne à contacter
envoyer 1 cv et 1 lettre de motivation à : edwige.caroff@aphp.fr

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