Offre d'emploi RESPONSABLE DE SERVICE ALLOCATION DE RESSOURCES CONTRACTUALISATION (H/F) - ARS Nord Pas-de-Calais

Offre d'emploi

Offre d'emploi RESPONSABLE DE SERVICE ALLOCATION DE RESSOURCES CONTRACTUALISATION (H/F) - ARS Nord Pas-de-Calais

Annonce déposée le mardi 07 mars 2017 à 09h26

Etablissement

ARS Nord Pas-de-Calais
556 avenue Willy Brandt
59777 Euralille

Détail de l'offre

Poste proposé
RESPONSABLE DE SERVICE ALLOCATION DE RESSOURCES CONTRACTUALISATION (H/F)
Contrat(s)
CDD
Descriptif

DIRECTION DE L’OFFRE MEDICO-SOCIALE
SOUS-DIRECTION AFFAIRES FINANCIERES
Poste situé à Lille

■ Descriptif du champ d’intervention de la direction (raison d’être) :

La Direction de l’Offre Médico-Sociale est chargée de réguler, d’orienter et d’organiser l’offre des établissements et services médico-sociaux de manière à répondre aux besoins, accompagner les parcours de santé et de vie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Elle doit ainsi, en cohérence avec le projet régional de santé, veiller à favoriser l’accès à la prévention et au diagnostic, accès aux soins, l’accompagnement à la socialisation et à la scolarisation, l’accompagnement à l'emploi et à la vie sociale, l’accompagnement à la perte d'autonomie, l’accompagnement des situations complexes et accompagner les opérateurs.

Elle doit également garantir l’efficience du système de santé. Elle alloue les ressources relevant de sa compétence, dans un objectif de performance de la dépense et contrôle les établissements et services.

Elle pilote la programmation pluriannuelle de l’offre et mobilise les procédures d’appel à projets et de contractualisation dans un objectif de qualité des réponses, d’adaptation de l’offre et de répartition territoriale équilibrée.

Elle définit, structure et accompagne les projets territoriaux avec les partenaires institutionnels et les acteurs de la région.

Elle assure l’organisation et l’animation de la commission de coordination dans le domaine des prises en charge et des accompagnements médico-sociaux et contribue à l’animation de la commission spécialisée médico-sociale (démocratie sanitaire).

En application de la loi de modernisation du système de santé, d la loi d’adaptation de la société au vieillissement, la Direction doit accompagner la mise en œuvre des réformes de la tarification et la généralisation des CPOM.

■ Composition de la direction :

La Direction de l’offre médico-sociale est composée de 3 sous-directions, de 7 pôles de proximité territoriaux, prochainement cinq :

- sous-direction « planification »

- sous-direction « programmation et autorisations »

- Sous-direction « affaires financières »

- Sept pôles de proximité territoriaux (cinq à court terme dans le cadre de la départementalisation. La fonction de coordination est assurée par un(e) directeur (trice) adjoint(e).

La personne est directement rattachée à la Direction, le chargé de mission « qualité dans les établissements et services médico-sociaux ».

■ Activité du service et positionnement hiérarchique du poste :

Le/la responsable exerce ses missions au sein de la sous-direction Affaires financières qui pilote une fonction centralisée en matière budgétaire et d’appui à la performance. La personne est plus particulièrement chargée de :

gérer les enveloppes financières dédiées au secteur médico-social et piloter les campagnes tarifaires et d’exécution budgétaire (analyse des comptes administratifs et ERRD)

planifier de façon optimale l’allocation de ressources aux ESMS par rapport aux objectifs poursuivis (efficacité/ efficience) et garantir la performance de la dépense médico-sociale (respect de l’ONDAM, de la tarification au paiement)

être un appui des pôles de proximité territoriaux en matière de suivi des établissements et services médico-sociaux et constituer à ce titre une aide au pilotage régional : exploitation des données, production d’analyses comparatives pouvant éclairer les décisions opérationnelles, les comités de suivi CPOM,...

exercer la fonction d’expertise en matière d’analyse financière, d’examen des contentieux, de soutien aux appels à projets,….

élaborer des processus et contribuer aux travaux de modernisation et de performance en lien avec l’ANAP et/ou la CNSA

contribuer au déploiement des systèmes d’information et à leur évolution.

Le/la titulaire du poste est hiérarchiquement rattaché(e) au Sous Directeur (trice) Affaires financières de la Direction de l’offre médico-sociale.

MISSIONS PRINCIPALES :

MISSION 1 : Animer la mise en place des réformes tarifaires

-Proposer un plan de diffusion

-Accompagner les Pôles de proximité dans la mise en œuvre et le suivi

-Animer le réseau interne de la DOMS sur le champ de l’allocation de ressources

-Assurer un rôle d’expertise technique

MISSION 2 : Assurer la gestion des enveloppes Assurance Maladie « personnes âgées », « personnes en situation de handicap » et l’allocation de ressources

-Proposer le rapport d’orientation budgétaire,

-Définir les orientations en matière d’étude des comptes administratifs, d’octroi des CNR

-Assurer la cohérence entre le PAI et les CNR

-Piloter les crédits de médicalisation

-Contribuer à la prévention du risque contentieux au moment des campagnes budgétaires (contrôle de la conformité aux enveloppes régionales et de l’argumentation déployée)

-Venir en appui des pôles de proximité territoriaux sur les mémoires de réponses aux contentieux tarifaires.

MISSION 3 : Contribuer à la démarche de contractualisation

-Contribuer à l’élaboration de CPOM type et aux outils du suivi financier,

-Veiller à la cohérence des objectifs avec les DRL,

-Veiller à la cohérence de la stratégie en matière de frais de siège.

MISSION 4 : Animer le service

-Organiser l’activité : définir les objectifs, superviser les travaux

-Veiller au développement des compétences de ses collaborateurs

MISSION 5 : Assurer la suppléance du sous-directeur


PROFIL RECHERCHE :

Niveaux statutaires du poste :

Fonction publique : Corps des IASS et des Attachés (formé ICARS avec expérience en inspection)

Contrat CCOSS : Niveau 8

Contrat de droit public : Niveau 2

Type de contrat :

Une personne ayant un contrat sous Convention Collective des Organismes de Sécurité Sociale ou un agent Titulaire de la Fonction Publique pourra être recruté de façon pérenne sur le poste.

Pour les autres candidats, seul un CDD (contrat de droit public) de 3 ans (éventuellement renouvelable) pourra être proposé.

Partenaires internes :

- Au sein de la SDAF, partenariat privilégié avec les collègues de l’efficience

- Ensemble des secteurs de la DOMS

- Autres secteurs de l’ARS : DOS, DST, pilotage interne, agence comptable

Partenaires externes :

- DGCS, CNSA, ANAP, ANESM

- Gestionnaires des ESMS

- Conseils départementaux

Spécificités liées au poste : déplacements dans les différents sites de l’ARS

Personne à contacter
Informations sur le poste : roger.petit@ars.sante.fr

Envoi des candidatures (CV + lettre de motivation) : ars-hdf-drh-candidatures@ars.sante.fr

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