Offre d'emploi Infirmière ou Puéricultrice en Réanimation et pédiatrie néonatale - AP-HP Hôpital universitaire Robert-Debré

Offre d'emploi

Offre d'emploi Infirmière ou Puéricultrice en Réanimation et pédiatrie néonatale - AP-HP Hôpital universitaire Robert-Debré

Annonce déposée le mardi 20 juin 2017 à 12h10

Etablissement

AP-HP Hôpital universitaire Robert-Debré
48, boulevard Sérurier
75019 Paris

Site géographique de l'offre

AP-HP Hôpital universitaire Robert-Debré
48, boulevard Sérurier
75019 Paris

Détail de l'offre

Poste proposé
Infirmière ou Puéricultrice en Réanimation et pédiatrie néonatale
Contrat(s)
CDI
Descriptif

ETABLISSEMENT : ROBERT DEBRE

Direction des Soins
Pôle d’activités :
Gynécologie et Périnatologie
Service :
Réanimation et pédiatrie néonatale
Date de parution : 20/03/2017 Adresse :
48, BOULEVARD SERURIER
75019 PARIS 19EME
Accès par :
Métro : Stations Porte des Lilas (ligne 11) - Pré-Saint-Gervais (ligne 7B)
Autobus : PC (arrêt Robert Debré) - n° 61 - 96 - 105 - 115 - 129 - 170 - 249 (arrêt Porte des Lilas ou Pré-Saint-Gervais)
En voiture : Par le périphérique sortie Porte des Lilas ou Pré-Saint-Gervais, Parking payant pour les visiteurs.

Nom, Fonction : Mme VIE, cadre supérieur chargé du recrutement
Téléphone : 01.40.03.24. 53
Cadre Paramédical de Pôle : Mme HERGOTT

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction : Infirmière – Infirmière Puéricultrice
Grade : Infirmier - Puéricultrice Catégorie : Personnel Hospitalier
Métier :
05C100 – Infirmière en soins généraux
05C400 – infirmière puéricultrice

Position dans la structure :
Liaisons hiérarchiques :
Directeur des Soins, Coordonnateur général : Mme Foureau
Cadre de pôle : Mme Hergott
Cadre supérieur de santé- puéricultrice : Mme Hergott
Cadres de Santé-Puéricultrices : - Mme Abruzzese - Mme Floch

Liaisons fonctionnelles :
Equipe médicale, assistante sociale, psychologue, kinésithérapeute, psychomotricienne, diététicienne
Autres unités de soins de l'hôpital, maternité, réanimation, urgences, chirurgie viscérale
Services médico-techniques : laboratoires, radiologie, explorations fonctionnelles, bloc opératoire
Service du transport des patients
Services logistiques, informatique
Biberonnerie, service de diététique
Réseaux de soins extérieurs : maternités, services de néonatologie de Paris et sa banlieue, HAD, PMI
IFSI et autres écoles professionnelles

Présentation du service et de l'équipe :
Le service comprend 4 unités :
Unité de réanimation néonatale : 12 lits
Unité de soins intensifs : 18 lits
Unité de pédiatrie néonatale : 12 lits
Unité de néonat maternité : 6 lits et 2 tunnels

Equipe médicale :
1 Chef de service, PU PH : Pr Baud
1 PU PH Pr V. Biran
3 praticiens hospitaliers,
2 chefs de clinique, 2 assistants temps plein
5 internes et 5 externes

Equipe paramédicale :
1 cadre supérieur de santé puéricultrice, 3 cadres de santé puéricultrices
88 infirmières et/ou puéricultrices dont 2 référentes
22 auxiliaires de puériculture et/ou aides soignantes dont 1 secrétaire hospitalière et 1 logisticien
2.5 secrétaires médicales
1 assistante sociale, 1 psychologue





LA STRUCTURE DE SOIN

La structure de soin :
4 secteurs soit 48 lits répartis de la façon suivantes :
Secteur 1 : 12 lits de réanimation néonatale et 3 lits de soins intensifs
Secteur 2 : 12 lits de pédiatrie néonatale
Secteur 3 : 15 lits de soins intensifs
Neonat maternité : 6 lits et 2 tunnels
En période épidémique : 6 lits sont dédiés aux épidémies hivernales



MISSION DU POSTE

Missions Générales :
Exercice de la profession d'infirmier et/ou de puéricultrice dans le respect :
- du décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 relatif à la partie IV, Livre III, titre 1er du code de la santé publique
- Chapitre Ier relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier (Article R.4311-13)
- Chapitre II relatif aux règles professionnelles.
L'infirmier(e) assure la continuité des soins d'un patient ou d'un groupe de patients, dans le cadre de son rôle propre et de son rôle délégué.
Il ou elle participe à la prise en charge de l'enfant et de sa famille en collaboration avec l'équipe para médicale et médicale et les autres professionnels intervenant autour de l'enfant.

Missions Permanentes :
L’infirmier et/ou la puéricultrice dispense des soins personnalisés en évaluant les besoins du patient. Elle ou il participe à l'éducation de l'enfant et de sa famille et à la prévention des risques. Dans ce but elle ou il utilise le dossier de soins infirmiers et coordonne l'action des différents personnels (décret du 29 juillet 2004).
L’infirmier et/ou la puéricultrice participe à la gestion du matériel et à sa maintenance. Elle ou il évalue ses connaissances, se donne les moyens de se former et de s'informer, dans le but d'améliorer ses compétences professionnelles et la qualité des soins dispensés au patient.
Elle ou il contribue à un accueil de qualité pour les nouveaux agents, les étudiants et les personnels placés sous sa responsabilité

Missions Spécifiques :
Dispenser, en appliquant les règles et les procédures du service et de l’établissement, des soins personnalisés et adaptés aux nouveau-nés en incubateur ou en berceau , autonomes ou assistés sur le plan respiratoire, nécessitant pour la plupart d’entre eux, une alimentation parentérale sur cathéter central en complément d’une alimentation entérale par sonde gastrique
Connaître les pathologies rencontrées, les traitements administrés et le fonctionnement du matériel utilisé
Respecter les règles d’hygiène et d’asepsie
Repérer les signes d’aggravation et gérer les situations d’urgence
Evaluer et soulager rapidement et efficacement l’inconfort et la douleur
Respecter le sommeil de l’enfant en regroupant les soins infirmiers et en coordonnant les actions des différents intervenants auprès de lui, médecins, kinésithérapeute, psychomotricienne
Accompagner les parents afin de les rendre autonomes dans la prise en charge de leur enfant, préparer avec eux la sortie, prévenir les risques liés à une séparation précoce et prolongée de l’enfant et de sa famille, dépister et signaler les situations familiales à risques, remettre le livret d’accueil, récupérer le questionnaire de sortie
Contribuer à l’amélioration de la tenue du dossier de soins, en particulier : identification, mention des actes et de la surveillance réalisés sur le diagramme de soins, formulation des transmissions ciblées, résumé de l’hospitalisation sur les fiches de synthèse et de liaison,
Elaborer et mettre en application des protocoles visant à l’amélioration de la qualité des soins
Améliorer ses compétences professionnelles dans la prise en charge du nouveau-né hospitalisé et de sa famille, se donner les moyens de s’informer et de se former, participer à au moins un groupe de travail dans le service

Particularités :
Accueillir les parents 24h / 24, respecter et prendre en compte les différentes cultures, religions des familles
Travailler en collaboration avec les auxiliaires de puériculture et/ou les aides soignantes, en partenariat avec l’équipe médicale, la psychologue et l’assistante sociale
Participer au travail d’expertise du matériel médical et de puériculture à l’usage du nouveau-né
Faire face au surcroît d’activité, notamment durant la période des épidémies hivernales












COMPETENCES REQUISES

Formations et/ou Qualifications :
Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) / Diplôme d'Etat de puéricultrice

Expérience professionnelle :
Stage ou expérience professionnelle dans un service de néonatologie ou de pédiatrie

Qualités professionnelles :
Sens des responsabilités et des initiatives
Loyauté, intégrité, respect d’autrui
Capacité à travailler en équipe, à déléguer
Capacité d’observation, d’écoute et de communication
Capacité d’analyse et d’organisation
Rigueur, sens du service public

Horaires en 12h


EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT

Puéricultrice
Cadre de santé

Personne à contacter
Mme VIE, cadre supérieur chargé du recrutement
Email : recrutement.soins.rdb@aphp.fr

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