Offre d'emploi Cadre responsable des métiers de la rééducation, du brancardage et du service social au sein du pôle médico-technique - Centre Hospitalier

Offre d'emploi

Offre d'emploi Cadre responsable des métiers de la rééducation, du brancardage et du service social au sein du pôle médico-technique - Centre Hospitalier

Annonce déposée le lundi 20 mars 2017 à 16h01
Date limite des candidatures : dimanche 30 avril 2017

Etablissement

Centre Hospitalier
rue de la Gare
50208 Coutances

Site géographique de l'offre

Centre Hospitalier
rue de la Gare
50208 Coutances

Détail de l'offre

Poste proposé
Cadre responsable des métiers de la rééducation, du brancardage et du service social au sein du pôle médico-technique
Contrat(s)
CDD;CDI;Mutation
Descriptif

Les établissements

Les Centres Hospitaliers de Saint-Lô et de Coutances rassemblent 1 000 lits et places et 2 000 professionnels de santé autour d'un projet d'établissement commun. Leur slogan est "nous innovons pour votre bien-être". https://youtu.be/ybr7UrxjYas
Au cœur du groupement hospitalier du Centre Manche, les deux établissements regroupent l'essentiel des spécialités médicales et chirurgicales, une maternité de plus de 1 500 accouchements et une filière d'excellence gériatrique sur le site de Coutances. Ils totalisent plus de 50.000 passages aux urgences sur les deux sites. Ils regroupent par ailleurs 3 écoles (1 IFSI et 2 IFAS), un SAMU (centre 15 de la Manche), une HAD sur 3 antennes, un bloc opératoire de 7 salles, un plateau technique complet et de nombreux projets de développement.
L’accent est mis sur l’innovation, avec une forte ambition numérique. Des « terminaux santé patients» tactiles sur adaptable au lit des patients sont actuellement développés sur les deux sites pour constituer le support de notre Dossier Patient Informatisé. Les plannings et programmes opératoires sont totalement informatisés. Le circuit d’information interne passe par un intranet très documenté et en développement constant.

Les hôpitaux ont également une politique forte en matière de développement durable, ainsi que sur le plan social (accompagnement des carrières, formation, emploi des travailleurs handicapés etc.). Nous disposons d’une crèche sur le site de Saint-Lô, accessible prioritairement aux professionnels.
Enfin, la politique de formation est ambitieuse et prévoit une offre de formation structurée pour les professionnels de l’établissement, y compris les managers qui font l’objet d’une attention spécifique.
Les établissements ont été distingués par plusieurs prix nationaux en 2014 et 2015 pour leurs actions dans le champ du développement durable, pour le terminal santé patient, pour la mise en place d’un salon de sortie et pour leur politique de développement des compétences managériales.

Dans leur projet d’établissement partagé, les deux structures s’engagent sur :
• La recherche d’excellence, de sécurité et de performance dans toutes nos activités
• Des soins personnalisés au sein d’un parcours de prise en charge structuré du patient
• Un hôpital dont les professionnels sont fiers et qui attire les talents
• Une ambition numérique au service des patients et des professionnels
• Une communauté hospitalière responsable et engagée pour l’équilibre financier durable de l’établissement.

Nos valeurs reposent sur l’humilité, l’engagement dans le collectif, le respect, le professionnalisme, le souci de l’intérêt général, la recherche d’efficience et le souci de la bonne utilisation des deniers publics.

www.ch-stlo.fr et www.ch-coutances.fr


Les villes de Saint-Lô et Coutances

A 45 minutes de Caen par autoroute directe, 30 minutes de la mer, 2h30 de Paris, Saint-Lô est au cœur d’une agglomération de 45 000 habitants, en plein développement, dans une région Normande riche d’attraits touristiques reconnus. Haut lieu de compétitions hippiques, la ville se développe par ailleurs très rapidement : centre aquatique, golf, squash, bowling, nombreux clubs de sport, grandes surfaces, culture, cinéma multiplex de 11 salles… www.saint-lo.fr

Coutances, antique cité épiscopale, capitale culturelle et historique du Cotentin, est une ville très touristique, connue pour son festival « Jazz sous les Pommiers ». A deux pas des longues plages de sable fin, au cœur de la Manche et du triangle Mont-Saint-Michel – Cherbourg – plages du Débarquement, le Coutançais possède un patrimoine riche et diversifié, dans un cadre naturel particulièrement préservé. www.coutances.fr

Le calme et la qualité de vie de la Manche y sont très appréciés (balades le long de la Vire, VTT, promenades en forêt, vie associative développée...)


Nature du poste recherché

Les CH de Saint-Lô et Coutances recherchent un cadre responsable des métiers de la rééducation, du brancardage et du service social au sein du pôle Médico-technique et transversalités (MTT) des Centres Hospitaliers de Saint-Lô et Coutances. Rattaché à la direction des soins, sous la responsabilité hiérarchique du cadre du pôle MTT, il assure la gestion de 3 équipes (60 ETP) réparties sur les 2 établissements.
Ses activités s’articulent autour de 3 principales missions :
- le management des professionnels : motiver et fédérer les équipes autour de projets, identifier les compétences nécessaires à l’organisation, maintenir et développer les compétences individuelles et collectives, organiser et accompagner l’intégration des nouveaux professionnels, planifier le temps de travail sur l’outil en vigueur au sein des deux CH, organiser la communication ascendante, descendante et transversale (inter sites), participer aux entretiens de recrutement, en lien avec l’encadrement supérieur de pôle, assurer l’entretien de progrès et d’évaluation annuel de chaque professionnel, prévenir les risques liés à l’activité physique et les risques professionnels (dont les risques psycho-sociaux) et améliorer la qualité de vie au travail.
- L’organisation des activités propres à chaque secteur : organiser le travail dans les divers secteurs dans une recherche d’efficience et en évaluer l’impact, recenser les besoins en matériels et équipements au regard des activités, optimiser les stocks.
- L’amélioration continue de la qualité : participer à la gestion des risques, veiller à la mise en place et à l’application des procédures, protocoles et recommandations, veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Qualifications requises

• Justifier d’un diplôme cadre de santé, ou de niveau master en management et/ou d’une expérience avérée dans le management d’équipe.
• Profil soignant de préférence

Temps de travail
Base : forfait jour (amplitude horaire hebdomadaire et journalière non limitée) avec 19 jours RTT annuels.

Profil requis
Soucieux de porter les valeurs du service public, vous saurez être le relai des messages institutionnels en matière de qualité et de sécurité des prestations en mettant en place des outils de communication ludiques et attractifs fédérant les professionnels hospitaliers.

La fonction d’encadrement fait l’objet d’une attente très forte en termes d’excellence, conformément aux orientations du projet d’établissement. Le niveau d’exigence est donc très élevé sur le recrutement des professionnels et plus particulièrement sur les postes managériaux. Le professionnel recruté s’engage à participer au collectif cadres du CHCM, et notamment :
- Assister aux réunions d’encadrement général (et relayer auprès de son équipe les actualités et orientations de la politique institutionnelle)
- Suivre des formations managériales proposées par l’établissement
- Participer (au moins en partie) aux journées de l’encadrement, séminaires, petits déjeuners du management et autres actions et innovations managériales proposées.
Une vue positive de la vie et du travail, l’humour, un goût prononcé pour le travail collectif et une certaine décontraction sont des atouts pour bien s’intégrer à l’équipe existante.

Personne à contacter
Poste à pourvoir dès que possible.

Les candidatures sont à adresser à Dominique ANSOULD, directrice des soins des CH de Saint-Lô et de Coutances.
Email : recrutement@ch-stlo.fr

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