Offre d'emploi Cadre de santé paramédical aux urgences pédiatriques - AP-HP Hôpital universitaire Robert-Debré

Offre d'emploi

Offre d'emploi Cadre de santé paramédical aux urgences pédiatriques - AP-HP Hôpital universitaire Robert-Debré

Annonce déposée le mardi 18 avril 2017 à 14h52

Etablissement

AP-HP Hôpital universitaire Robert-Debré
48, boulevard Sérurier
75019 Paris

Site géographique de l'offre

AP-HP Hôpital universitaire Robert-Debré
48, boulevard Sérurier
75019 Paris

Détail de l'offre

Poste proposé
Cadre de santé paramédical aux urgences pédiatriques
Contrat(s)
CDI
Descriptif

Direction : Directions des Soins Infirmiers
Pôle d’activités : Pédiatrie médicale
Chef de Pôle : Pr A.FAYE
Cadre de Pôle : C. TOFFOLON
Unité : Professeur S. DAUGER
Discipline : Réanimation & Surveillance Continue
Pédiatriques
Réf : DRH/FP/PA/005
Adresse :
48, boulevard Sérurier - 75935 PARIS Cedex 19
Accès par :
Métro : Porte des Lilas (ligne 11) – Pré-Saint-Gervais
(ligne 7B)
Bus : PC, 61, 96, 105, 115, 129, 170, 249 (arrêt Porte
des Lilas ou Pré-St-Gervais)
Identification du poste : CADRE PARAMEDICAL DE SANTE REANIMATION ET
SURVEILLANCE CONTINUE PEDIATRIQUES
Métier : Cadre de santé
Grade : Cadre de santé
Catégorie : Personnel hospitalier
Liaisons hiérarchiques
Directeur des Soins, Coordonnateur Général : Mme A. FOUREAU
Cadre de pole : C.TOFFOLON
Cadre Supérieur de Santé : Mme V. WEIGEL : Tél : 01 40 03 24 37
Liaisons fonctionnelles
Equipe médicale, autres services de soins de l’hôpital, services administratifs, services logistiques,
services médicotechniques, socio-éducatifs, juridiques, réseaux de soins extérieurs, IFSI et autres
écoles professionnelles.
Présentation de la structure et de l’équipe
Située au point jaune, niveau -3, l’unité se compose de 12 lits de réanimation pédiatrique
polyvalente et de 8 lits de surveillance continue.
- 1 Chef de Service (PU-PH), 3 PH, 1 PHC, 3 Chefs de Clinique, 4 internes, 6 externes
- ½ Cadre Supérieur de Santé
- 2 Cadres de santé
- 48 infirmières/ puéricultrices et 3 ETP supplémentaires pendant la période des épidémies
exclusivement
- 26 AS/ AXP dont 1 secrétaire hospitalière et 1 agent logistique
- 2 secrétaires médicales
- 1 assistante sociale à 50% ETP
- 1 psychologue : Mme V. MATTIONI
Horaires de travail : au forfait
Le cadre de santé travaille sur une base de 35 heures par semaine. Il couvre, à tour de rôle avec
son collègue, une amplitude de 7h30 à 20 heures. En cas d’absence de son collègue cadre, il
travaille en 7h36 : 8h30 à 16h20. Le cadre de santé est inclus dans une liste de garde sur l’hôpital
pour les week-end et jours fériés.
Le cadre de sante est au forfait
Les congés annuels :
25 jours de CA sont dus pour 12 mois travaillés ; ils doivent être impérativement posés du 1er
janvier au 31 décembre de l’année en cours. Les propositions de dates souhaitées doivent être
remises au cadre supérieur de santé au plus tard le 15 février puis seront validées par le cadre
paramédical du pôle. L’absence dans le service ne peut excéder 31 jours consécutifs, repos
hebdomadaires compris.
L’arrêt maladie :
Tout arrêt maladie doit être signalé au cadre supérieur de santé.
Activités
Missions générales :
- un axe dans lequel le cadre de santé assure le management des équipes soignantes et le
pilotage des activités paramédicales,
- un axe institutionnel qui comprend des missions transversales déléguées par le cadre de
pôle ou par le cadre supérieur de santé.
Missions principales : en collaboration avec le cadre supérieur de santé :
- élaboration et mise en oeuvre du projet de service en déclinaison du projet de pôle et du
projet de soins de l’établissement,
- management d’équipes et de projets en collaboration avec le chef de service,
- pilotage des activités de soins infirmiers: prise en compte de l’amélioration continue de la
qualité intégrant la réalisation d’EPP,
- organise la cohérence du parcours de soins des patients hospitalisés,
- coordonne les actions des différents professionnels,
- favorise la communication entre les différentes équipes de professionnels,
- manage les équipes et anime les réunions d’information et de formations,
- organise la formation continue des personnels de réanimation afin de maintenir un niveau
d’expertise optimal : hémofiltration, ACR, ventilation, prise en charge de la douleur…
- s’assure de l’harmonisation des procédures et leur mise en oeuvre dans les domaines de
l’assurance qualité et sécurité : vigilances sanitaires, guide des bonnes pratiques, en lien
avec l’EOH,
- conduit les entretiens d’évaluation des agents et suit les nouveaux professionnels dans leur
progression,
- participe à l’élaboration du plan de formation annuel des agents,
- met en adéquation les moyens humains au regard de l’activité,
- participe à la mise en oeuvre d’une politique de sécurité et gestion des risques liés aux
activités de soins,
- participe à certaines instances institutionnelles : CLIN ; CLAN ; CLUD
- contribue à la formation des étudiants en soins infirmiers ou auxiliaire de puériculture.
Risques professionnels liés à l’activité :
- épuisement professionnel
Compétences requises
Savoir théorique :
- connaitre la politique de santé
- connaître les textes législatifs et la réglementation
- connaitre les principes de la démarche qualité et de la certification
Savoir pratique :
- être capable d’organiser de déléguer et de superviser,
- être capable d’animer et de dynamiser une équipe,
- être capable d’initier ou de participer à des actions de recherche infirmière
Qualités requises
- être capable d’analyser des situations et de proposer des solutions en cas de besoin,
- être capable d’écouter et d’orienter les professionnels,
- être capable de négocier,
- être capable de travailler en collaboration.
Pré requis
- Diplôme de cadre de santé
- 1ère année de Master ou Master 2
Expérience conseillée
- Réanimation / soins intensifs / unité de surveillance continue pédiatriques et/ou chez l’adulte
Evolutions possibles du poste et de son environnement
- Diplôme universitaire
- Master 2

Personne à contacter
Coordinateur des soins Mme FOUREAU
01 40 03 24 83
Email : recrutement.soins.rdb@aphp.fr

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