Offre d'emploi ATTACHE(E) D'ADMINISTRATION DU PERSONNEL NON MEDICAL - Centre Hospitalier Annecy Genevois (site Annecy et site St Julien en Genevois)

Offre d'emploi

Offre d'emploi ATTACHE(E) D'ADMINISTRATION DU PERSONNEL NON MEDICAL - Centre Hospitalier Annecy Genevois (site Annecy et site St Julien en Genevois)

Annonce déposée le vendredi 21 avril 2017 à 11h56
Date limite des candidatures : mercredi 31 mai 2017

Etablissement

Centre Hospitalier Annecy Genevois (site Annecy et site St Julien en Genevois)
1 avenue de l'Hôpital - METZ-TESSY BP 90074
74374 Pringy

Photo de Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY

Site géographique de l'offre

Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY
1 avenue de l'Hôpital BP 90074
74374 PRINGY

Détail de l'offre

Poste proposé
ATTACHE(E) D'ADMINISTRATION DU PERSONNEL NON MEDICAL
Contrat(s)
Détachement;Mutation
Descriptif

Un poste d’Attaché(e) d’Administration Hospitalière du personnel non médical
à 100 % est à pourvoir rapidement

Service : Direction des Ressources Humaines

Affectation : bi-site Metz-Tessy / Saint Julien en Genevois

Définition :
L’Attaché d’Administration Hospitalière est responsable du personnel non médical. Il a pour mission de gérer administrativement le personnel, en tenant compte de la réglementation et du projet d’établissement. Il anime une équipe de gestionnaires administratifs du personnel.
Il travaille en étroite collaboration avec ses collègues attachés de la DRH dans l’instruction des dossiers. Il propose et conseille le DRH dans son champ d’exercice.

Activités principales :
- Encadrer, manager, évaluer le travail d'une équipe de collaborateurs et de gestionnaires
- Superviser, contrôler les documents réalisés
- Préparer les dossiers de suivi de carrière (mise en stage, titularisation, avancement de grade, d’échelon …)
- Définir, mettre à jour et / ou proposer les procédures et outils de travail en lien avec son équipe
- Assister ses collaborateurs dans la gestion des dossiers complexes
- Apporter Conseil et expertise auprès des directions et de l’encadrement.
- Participer à la formation de son équipe
- Participer aux projets stratégiques RH : projet social, projet d’établissement
- Participer aux projets informatiques et être référent informatique : élaboration, mise en œuvre évaluation.
- Assurer le suivi des dossiers pré-contentieux RH en lien avec le DRH et la direction des affaires juridiques
- Participer à des missions transversales : démarche qualité RH, certification
- Assurer la veille juridique de son secteur d’activité

Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
Le responsable d’administration du personnel non médical est placé sous l’autorité hiérarchique du DRH ou de son adjoint lors d’absences.
Sur le plan fonctionnel, il travaille en partenariat avec l’équipe cadres de la DRH, la Direction des soins ainsi que les cadres des différents secteurs d'activité.

Compétences requises :
Savoir-faire :
- Maîtriser le droit de la fonction publique, droit administratif, droit travail
- Concevoir, piloter, évaluer un projet
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Identifier, analyser, des situations d’urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions / Fixer des objectifs et évaluer les résultats / Conseiller et proposer des solutions
- Animer et mobiliser une équipe
- Auditer l’état général d’une situation, d’un système, d’une organisation dans son domaine de compétence
Savoir-être :
- Rigueur / dynamisme / Esprit d’initiative
- Sens des priorités/ Qualités relationnelles
- Capacité d’analyse et de synthèse / capacités rédactionnelles et d’expression orale
- Capacité managériales et organisationnelles

Qualifications/ Expériences professionnelles requises :
Bac +5 et/ou expériences d’AAH en ressources humaines
Formation en droit administratif
Expérience confirmée en centre hospitalier souhaitable.

Personne à contacter
Tous les renseignements utiles sur la nature du poste peuvent être demandés auprès de Madame Marie-Christine DEGILA (secrétariat 04 50 63 60.56).
Les candidatures doivent parvenir sous forme de CV et lettre de motivation, à l’attention de Madame Marie-Christine DEGILA, Directrice des ressources Humaines
Email : drh.candidature@ch-annecygenevois.fr

URL de l'offre
www.ch-annecygenevois.fr

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