Offre d'emploi INFIRMIERE en Gériatrie aiguë Pôle PRAGUES - AP-HP Hôpital Universitaire Pitié Salpêtrière - Charles Foix

Offre d'emploi

Offre d'emploi INFIRMIERE en Gériatrie aiguë Pôle PRAGUES - AP-HP Hôpital Universitaire Pitié Salpêtrière - Charles Foix

Annonce déposée le lundi 24 avril 2017 à 09h28
Date limite des candidatures : mardi 24 octobre 2017

Etablissement

AP-HP Hôpital Universitaire Pitié Salpêtrière - Charles Foix
47-83, boulevard de l'Hôpital
75651 Paris

Site géographique de l'offre

AP-HP Hôpital Universitaire Pitié Salpêtrière
47-83, boulevard de l'Hôpital
75651 Paris

Détail de l'offre

Poste proposé
INFIRMIERE en Gériatrie aiguë Pôle PRAGUES
Contrat(s)
CDI
Descriptif

Liaisons hiérarchiques :
Coordonnateur du Service de Soins, Mme SLIWKA
Coordonnateur médical de pôle, Pr CORIAT
Cadre paramédical de pôle, Mme NION
Cadre supérieur Référent RH de pôle, Mme LEGER, 01 42 17 77 49/06 81 47 93 19
Cadre Supérieur de santé Responsable de la Gériatrie, Mme HAMARD, 01 42 16 03 37
Cadres de santé du service
Liaisons fonctionnelles :
Responsables médicaux, secrétariat, assistante sociale
Tous les plateaux médicotechniques et autres services cliniques du GHPS
Prestataires transversaux (ambulances, HAD…)
Présentation de la structure et de l'équipe :
Dans un pôle d’environ 800 PNM
1) Une unité de Gériatrie Aigue de 30 lits dont un secteur de 10 lits d’UPOG (Unité péri-opératoire gériatrique)
2) Une unité d’Hospitalisation de Jour de 4 places (HDJ)
3) Une unité de consultation gériatrique
Horaires de travail : Temps de travail en 7h30 (amplitude de travail en grande équipe : jour = 6h45/14h15, après- midi = 13h45/21h15)
Nuit en 32h30 (21h00/07h00)
Détails : Planning de travail sous la responsabilité des cadres de santé en fonction des besoins du service
ACTIVITES
1. ACTIVITES PRINCIPALES
- Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne âgée et de son entourage
- Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières
- Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage
- Surveillance de l’évolution de l’état de santé des patients
- Assistance technique lors des soins réalisés par le médecin
- Information et éducation de la personne et de son entourage
- Rédaction et mise à jour du dossier du patient
- Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité
- Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant son séjour et lors de sa sortie
- Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
- Mise en œuvre des procédures qualité et gestion des risques (élimination des déchets, hygiène…)




2. ACTIVITES SPECIFIQUES LES PLUS FREQUENTES
- Participation aux réunions pluridisciplinaires (staff du service, groupes de travail, …)
- Peut être sollicité ponctuellement en hôpital de jour en cas de besoin
- Prise en charge des patients en fin de vie et de leur entourage
- Prise en charge des patients en isolement
- Soins et surveillance transfusionnelle
- Prise en charge de pansements spécifiques
Missions ponctuelles en hôpital de jour :
- Prise Programmation de l’hospitalisation des patients
- Peut- être sollicité en consultation si besoin
- Evaluations spécifiques en collaboration avec les médecins (cognitive, autonomie, …)
- Participation à l’amélioration de l’organisation de l’hôpital de jour
3. ACTIVITES TRANSVERSALES AU SEIN DU POLE
- Implication dans les études, travaux de recherche, présentations lors de congrès thématiques
- Participation aux groupes de travail transversaux, aux audits internes
- Participation aux projets de soins du pôle
- Tutorat des nouveaux arrivants
Risques professionnels liés à l'activité :
Contraintes posturales en lien avec la « manutention » (TMS)
AES
Stress
Mesures de prévention prises face à ces risques :
Mise en place de matériel adapté
COMPETENCES
Savoir faire requis
Savoir faire du métier / de la spécificité + le cas échéant, activités liées à un autre métier
- Identifier les situations d’urgence ou de crise et savoir les gérer
- Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles d’hygiène, les règles de bonnes pratiques et les textes relatifs aux vigilances règlementaires
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et de la continuité des soins
- Mettre en œuvre les actions pour satisfaire les besoins du patient et de son entourage
- Rechercher et évaluer régulièrement les pratiques professionnelles les plus adaptées afin d’assurer la sécurité et la qualité des soins
- Travailler en équipe interprofessionnelle et assurer le rôle propre infirmier en complémentarité avec l’aide soignant(e)
- Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
- Respecter et faire respecter la confidentialité et le secret professionnel
- Conseiller le patient et l’entourage
- Approvisionner sa structure de travail en collaboration avec l’aide-soignant
Connaissances associées
- Connaissance de l’outil informatique et des logiciels relatifs à l’organisation hospitalière, PHEDRA, STIA, ORBIS, GILDA, …
- Formation assurée pendant la période d’intégration
QUALITES REQUISES
- Reconnaître et respecter la hiérarchie
- Avoir le sens des responsabilités
- Posséder une bonne capacité d’adaptation, d’organisation et de polyvalence
- Travailler en synergie et en collaboration avec les autres professionnels
- Réaliser ses tâches avec rigueur et méthode
- Savoir se positionner, faire preuve de discrétion et de réserve
- Savoir se rendre disponible
PREREQUIS
Prérequis du métier
Diplôme d’Etat d’Infirmier
EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
Selon l’évolution des activités et des besoins du Pôle

Personne à contacter
Mme Marjorie LEGER
Cadre Référente RH du Pôle PRAGUES
Tel : 01 42 17 77 49
Email : marjorie.leger@aphp.fr

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