Offre d'emploi FF Cadre Supérieur de Santé ou Cadre Supérieur de Santé - Pôle Psychiatrie Générale - Centre hospitalier de Douai

Offre d'emploi

Offre d'emploi FF Cadre Supérieur de Santé ou Cadre Supérieur de Santé - Pôle Psychiatrie Générale - Centre hospitalier de Douai

Annonce déposée le lundi 19 juin 2017 à 16h06

Etablissement

Centre hospitalier de Douai
Route de Cambrai BP 10740
59507 Douai

Site géographique de l'offre

Centre hospitalier de Douai
Route de Cambrai BP 10740
59507 Douai

Détail de l'offre

Poste proposé
FF Cadre Supérieur de Santé ou Cadre Supérieur de Santé - Pôle Psychiatrie Générale
Contrat(s)
CDD;CDI;Mutation
Descriptif

Autorité fonctionnelle et hiérarchique
Liaisons hiérarchiques
• Il est placé par délégation du Directeur Général sous l’autorité du Coordonnateur Général des Soins,
• Il a autorité hiérarchique sur les cadres de santé des services constitutifs du pôle.

Liaisons fonctionnelles
• Médecin chef de pôle,
• Cadre administratif du pôle ou directeur délégué du pôle,
• Médecins chefs de service et praticiens de pôle,
• Directions fonctionnelles,
• Cadres de santé responsables des autres pôles,
• Les autres cadres,


Référentiel statutaire du poste
Catégorie : A
Corps : Cadre de santé
Grade : FF Cadre supérieur de pôle


Amplitude horaire Type de repos Temps de travail

Horaire de jour Fixe 100%


Le pôle et son organisation

Le pilotage du pôle est assuré par :
• Un médecin chef de pôle,
• Un cadre de santé responsable de pôle,
• Un directeur délégué de pôle,

L’équipe d’encadrement du pôle est constituée de 5 cadres.

Périmètre du pôle

Services de psychiatrie générale bi-sectoriel (secteurs 59G27 et 59G28) du Centre hospitalier de Douai :

 Soins ambulatoires et à temps partiel :
 2 CMP : à Douai et à Roost-Warendin
 1 Centre psychothérapeutique de jour de 20 places à Douai
 2 CATTP : à Douai et à Roost-Warendin

 Hospitalisation Complète :
 Unité de Soins Attentifs Psychiatriques (USAP) – 20 lits
 Unité de Soins Psychiatriques en Accueil Ouvert (USAO) – 20 lits
 Unité de Soins Psychiatriques et de Réhabilitation Psychosociale (USRP) – 20 lits

Service à vocation supra-sectorielle (59G27-59G28, 59G25 et 59I08, à partir de 16 ans) :
 Centre d’Accueil et de Crise (CAC), à proximité du Service d’Accueil des Urgences de Douai – 10 lits
 Assimilés temps plein :
 Appartements thérapeutiques : 8 places à Douai
 Accueil Familial Thérapeutique pour adultes (UTAFA) : 10 places
 Liaison et partenariats:
 Au sein des Urgences (UHCD)
 En MCO
 Equipe mobile de Précarité Psychiatrie (EMPP)
 Département d’Intervention Psycho-judicaire et Pénitentiaire (DIPP) : dont unité sanitaire de la Maison d’Arrêt de Douai
 Périnatalité
 Adolescents
 Gérontopsychiatrie
 CSAPA
 Partenaires sanitaires, médico-sociaux et associatifs autour du handicap psychique


Contraintes spécifiques associées au poste
Contribution à la permanence des soins par la participation aux gardes et astreintes organisées dans l’établissement.


ARCHITECTURE DU POSTE

Missions générales

Le Cadre de Santé responsable de pôle :
• Collabore étroitement dans le cadre du trio de pôle avec le médecin chef de pôle, le directeur délégué de pôle, à la conception, l’application et l’évaluation du contrat de pôle, dans le respect du champ de compétence de chacun.
• Coordonne, avec les cadres de santé, l’organisation générale, le suivi et l’évaluation des activités exercées par les personnels soignants du pôle
• Contribue à la définition et à la déclinaison de la politique de soins et de management du Centre Hospitalier au sein du pôle,
• Participe à des missions transversales institutionnelles,



Missions spécifiques

1. Pilotage
Le Cadre de Santé responsable de pôle :
• Contribue à la préparation du contrat de pôle (objectifs quantifiés médico économiques, stratégiques, qualité…).
• Assure, en collaboration avec les autres membres du trio de pôle, le suivi de la réalisation des objectifs de pôle, au regard des indicateurs définis dans le cadre du contrat de pôle et des tableaux de bord transmis par les directions fonctionnelles.
• Participe à la négociation des changements structurels du pôle et à la mise en place des actions correctives liées aux résultats de l’activité du pôle.

• Accompagne la mise en œuvre et le bon déroulement des soins en cohérence avec la stratégie médicale au sein du pôle.
• Accompagne la mise en œuvre et le bon déroulement des projets du pôle en cohérence avec les projets stratégiques de l’établissement, tout en s’inscrivant dans la dynamique du GHT.
• Participe à l’élaboration du rapport d’activité du pôle.


2. Ressources Humaines
Le Cadre de Santé responsable de pôle développe la politique de ressources humaines de pôle en collaboration avec la Direction des Soins et la Direction des Ressources
Humaines
Il est chargé :
• De manager, animer et évaluer les cadres dont il a la responsabilité
• d’assurer, en collaboration avec l’encadrement soignant, le management des équipes et leur évaluation,
• d’organiser la continuité des soins, au sein des unités du pôle en collaboration avec l’encadrement soignant,
• de contribuer au recrutement des personnels non médicaux,
• d’organiser la mobilité au sein du pôle,
• de garantir la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences en l’adaptant aux projets du pôle,
• de veiller au climat social,
• de proposer un plan de formation en cohérence avec le projet de pôle et les orientations stratégiques de l’établissement et de veiller annuellement à sa mise en œuvre effective,
• de participer au suivi des indicateurs sociaux,
• de prendre part à la gestion des risques professionnels,


3. Qualité et gestion des risques
Le Cadre de Santé responsable de pôle
• Evalue la pertinence des pratiques professionnelles non médicales
• Contribue à la mise en œuvre de la démarche qualité au sein du pôle (démarche de
Certification, d’évaluation interne, cartographies, application des procédures, amélioration des indicateurs …)
• Participe au suivi des vigilances, à la gestion des risques et des événements indésirables
• Dispose d’un droit d’alerte en cas de constat d’une situation présentant un risque particulier pour le patient ou le personnel



4. Information – Communication - Recherche
Le Cadre de Santé responsable de pôle :
• Informe le Médecin Chef de pôle de toutes données relatives au pôle,
• Participe aux réunions des gestionnaires du pôle,
• Informe les directions fonctionnelles concernées de tout évènement significatif, susceptible de donner lieu à une prise de décision à son niveau propre ou à celui de la direction fonctionnelle.
• Transmet le message institutionnel auprès de l’équipe des cadres de son secteur. Il s’implique dans les actions d’information menées par la Direction Générale, la Direction de la Communication et en particulier de la Direction des Soins.
• Assure des reportings réguliers auprès de la Direction des Soins.
• A un rôle pédagogique auprès des nouveaux cadres.
• S’assure de l’exhaustivité, de la pertinence, de la protection et de la qualité des données médicales et paramédicales relatives à l’activité du pôle, en collaboration étroite avec les personnels concernés, dans le cadre des démarches d’information, communication, analyse des pratiques et recherche scientifique, organisées par le pôle et/ou l’établissement.


5. Liaisons inter pôles
Le Cadre de Santé responsable de pôle :
• Favorise et développe des actions de coordination entre les pôles,
• Veille au respect des règles liant le pôle aux autres pôles et aux pôles prestataires,
• Propose au coordonnateur général des soins les actions à mener pour améliorer les relations inter pôles.





Missions spécifiques au sein du pôle de Psychiatrie Générale

Le cadre de pôle :
• Assure la structuration des prises en charge selon les trajectoires personnalisées de patients inscrits dans une dimension psychiatrique sectorielle, intersectorielle et suprasectorielle, avec comme pivot de l’organisation des soins le CMP. Il veille à la cohérence du parcours sur l’ensemble de la filière : d’hospitalisation en aigu dont l’urgence, de crise, de soins ambulatoires et à temps partiel et de suivis au domicile ou son substitut.
• Coordonne la liaison psychiatrique : au sein du SAU et du secteur MCO du CH de Douai, avec l’Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire de la maison d’arrêt de Cuincy, les EHPAD et les EHPA du Secteur, en Périnatalité, pour les adolescents difficiles, avec le service d’Addictologie.
• Développe le partenariat avec le social, le médicosocial et l’associatif concernés par la prise en compte du handicap psychique.
• Supervise la liaison et la concertation avec les instances de contrôle : Directeur Général de l’établissement, les Juges de la Liberté et de la Détention, le procureur de la République, le contrôleur des lieux de privation de liberté, la Commission Départementale de Soins Psychiatriques, l’ARS. Il assure la mise en œuvre des démarches et des axes d’amélioration concernant la bientraitance et le respect des droits et libertés de la personne en Santé Mentale.
• Assure en lien avec le service Juridique du CH, la direction de la Qualité, la veille règlementaire et procédurale en application des textes en vigueur, concernant les soins psychiatriques avec ou sans consentement.


Missions transversales

Le cadre de santé responsable de pôle peut être chargé de missions transversales par le coordonnateur des soins en fonction de ses compétences.
Le périmètre des missions peut évoluer au fil du temps.
Il participe à la réunion hebdomadaire de cadres supérieurs de santé.
Il participe à des groupes de travail en lien avec son champ de compétences (ANAP, réseau Ville Hôpital, GHT….)





LES EXIGENCES DU POSTE

Conditions règlementaires d’exercice : Diplôme cadre de santé

Compétences requises
• Travailler en équipe / en réseau
• Arbitrer et prendre des décisions dans un environnement donné
• Avoir une vision systémique des problématiques
• Manager ses collaborateurs (évaluation, valorisation des compétences…)
• Concevoir, piloter et évaluer un projet/un processus en lien avec son domaine de compétence
• Piloter, animer et communiquer, être source de motivation
• Planifier, organiser, adapter les ressources allouées au pôle en lien avec la charge de travail et l’activité
• Analyser des données d’activité, des tableaux de bord et justifier les résultats aux activités du pôle
• Maitriser les outils informatiques en lien avec son champ de compétence
• Argumenter, négocier
• Concevoir, formaliser des procédures, protocoles en lien avec son domaine de compétences




Qualités requises
• Etre méthodique et organisé
• Faire preuve d’anticipation et d’efficacité
• Etre innovant
• Faire preuve de curiosité
• Etre diplomate
• Posséder des capacités analytiques et de synthèse et des qualités managériales
• Savoir gérer son temps et être disponible
• Se former régulièrement

Personne à contacter
Le dossier de candidature se composera de :
- un CV
- une lettre de motivation
- un parcours de carrière
- un document présentant le projet professionnel.

Les candidatures sont à envoyer sous la référence "2017-14 FF CSS ou CSS pôle Psychiatrie Générale" à l'adresse suivante :

drh@ch-douai.fr

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