Infirmier(e)e Nuit en réanimation

Infirmier(e)e Nuit en réanimation

CDD; CDI; Détachement; Mutation

1 TITRE DE LEMPLOI

Infirmier(ère) diplômé(e) dEtat exerçant en secteur public dans une unité de réanimation polyvalente de 10 lits.

2 CONDITIONS DACCES

- Etre titulaire du diplôme dEtat dinfirmier(ère) avec une expérience de soins souhaitée.
- En fonction des acquis, une formation initiale est programmée (amplitude de travail de 7 heures pendant deux semaines minimum puis de 12 heures ensuite).

Linfirmier(ère) sengage à suivre des formations spécifiques (ventilation, dialyse).

3 IDENTIFICATION DU POSTE

- Equipe de jour 7 h / 19h30 Equipe de nuit 19 h / 7 h 30.
- En fonction des besoins du service, des dépannages possibles jour / nuit et nuit / jour peuvent savérer indispensables.

4 PLACE DANS LORGANIGRAMME

- linfirmier(ère) travaille sous lautorité du cadre de santé et des médecins, en ce qui concerne la prescription médicale.
- Elle est responsable de lorganisation des soins de son secteur, en collaboration avec laide-soigant(e) pour les soins dhygiène, de propreté et de confort.
- Elle travaille en partenariat avec la kinésithérapeute, la diététicienne.




5 MISSION

- Répondre de façon optimale aux besoins de santé des personnes soignées, en équipe pluridisciplinaire, à partir de la théorie de Virginia Henderson enrichie du concept prendre soin de Caring. Les soins prodigués sont de nature préventive, curative, éducative, palliative, de maintien et de réhabilitation.
- Cette mission sinscrit dans le projet de soins du service et de la Direction du Service de Soins Infirmiers. Elle tient compte des principes généraux de la Charte du patient hospitalisé.
- Linfirmier(ère) est responsable de ses actes.

6 FONCTIONS PRINCIPALES

6.1 Accueillir les patients et leurs proches en respectant la procédure du service.

6.2 Recueillir, analyser les informations permettant de dispenser des soins personnalisés à la personne soignée. (Cf le recueil de données).

6.3 Organiser et prioriser la dispensation des soins dun groupe de personnes en équipe pluridisciplinaire à laide de la planification horaire et des outils spécifiques.

6.4 Savoir discerner lurgence et la détresse vitale. Prendre en charge des patients spécifiques (intubés, ventilés, sédatés et hémofiltrés).

6.5 Dispenser des soins infirmiers en binôme, par secteur de soins, suivant les décrets :

du 16 février 1993, relatif aux règles professionnelles et à lexercice de la profession dinfirmier(ère).

du 11 février 2002, relatif aux actes professionnels et à lexercice de la profession dinfirmier(ère) Code de la Santé Publique R-4311-9 de septembre 2004.

6.6 Transmettre les informations utiles à la continuité des soins en utilisant les transmissions écrites ciblées dans le dossier de soins individualisé (les transmissions ciblées : D.A.R.) et les transmissions orales lors des changements déquipe. Utiliser les outils répertoriés dans le classeur bleu de la D.S.S.I. et transmettre.

6.7 Evaluer et réajuster les actions entreprises à laide des transmissions ciblées.

6.8 Appliquer et respecter la prescription médicale, les protocoles thérapeutiques et de soins durgences établis par le médecin et les protocoles validés par le CLIN et la CSSI ainsi que les procédures de létablissement (décès, stupéfiants).

6.9 Fournir des informations utiles à létablissement du diagnostic médical permettant une meilleure adaptation du traitement.

6.10 Informer, éduquer, conseiller et accompagner les personnes soignées et leurs proches.

6.11 Accueillir et encadrer les stagiaires, ainsi que les nouveaux agents, par tutorat, en utilisant le protocole de tutorat institutionnel.

6.12 Tenir à jour ses connaissances théoriques et techniques, au moyen de formations.

6.13 Appliquer et respecter les protocoles et procédures de létablissement (archives dans les 7 classeurs institutionnels et classeurs spécifiques à lunité).

6.14 Appliquer et respecter les protocoles visant à réduire les risques en matière daccident du travail (AES, utilisation des techniques et matériels prévenant les dorsalgies).

6.15 Gérer et participer à la gestion des consommables (pharmacie, papeterie).

6.16 Appliquer les procédures dentretien et de maintenance du matériel et des locaux (matério-vigilance).

6.17 Utiliser la grille dévaluation des normes de compétences infirmiers pour sauto-évaluer.

7 ACTIVITES COMPLEMENTAIRES

- Participer aux réunions et conseils de service.

- Participer à des actions de formation et de recherche en soins infirmiers.

- Participer aux commissions des groupes de travail internes ou externes à létablissement (Commission du Service de Soins Infirmiers, intervention en Institut de Formation, CLIN, etc).

- Faire bénéficier léquipe des connaissances acquises en formation et dans la pratique quotidienne.





8 QUALITES REQUISES

Connaissances professionnelles :

- Maîtrise des connaissances de base et capacité à les réactualiser.
- Maîtrise technique.
- Maîtrise des soins spécifiques liés à la réanimation polyvalente.

Application dans lexécution du travail :


- Rigueur et professionnalisme dans la dispensation des soins.
- Attention dans lexécution des soins au regard du concept prendre soin .
- Rigueur dans lutilisation des moyens mis à disposition pour optimiser la gestion du temps, lorganisation de travail, les conditions de travail et la communication.
- Sens de lanticipation et des capacités danalyse.
- Maîtrise de soi devant les situations durgence, les décès

Esprit dinitiative dans les limites de ses compétences.

Aptitude psychologique à lexercice de la fonction :

- Amabilité, discrétion et qualités daccueil.
- Sens de la relation, esprit dentraide et de collaboration (avec ses collègues, les médecins, les différents partenaires de linstitution).
- Diplomatie.
- Sens de lobservation, de lécoute active et de la communication.
- Capacité dadaptation et douverture desprit.
- Notion déconomie.
- Dextérité.
- Capacité danalyse et danticipation.
- Curiosité intellectuelle.
- Rigueur et organisation.
- Maîtrise de soi.
- Disponibilité.
- Capacité à sauto-évaluer, à se positionner et remise en question.
- Dynamique et auteur de projet de soins.
- Capacité pédagogique (éducation du patient, encadrement des étudiants et nouveaux agents).
- Capacité à accepter les remarques.
- Accepter une reconversion et changement de service si épuisement ou autre raison.





Tenue générale et ponctualité :

- Présentation sobre et soignée.
- Rigueur dans le travail et les horaires disponibilité.
- Port de la tenue vestimentaire nominative prévue par lhôpital (absence de bijoux, pas de tenue civile pendant le service).
- Respect du règlement : hôpital sans tabac .

Centre hospitalier François Quesnay
2, boulevard Sully
78200 Mantes-la-Jolie

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