AP-HP Hôpital Universitaire Pitié Salpêtrière (Paris)

DMU 3ID - CADRE DE SANTE D’UNITES DE SOINS ET D’ACTIVITES PARAMEDICALES /PSL

Publié le 22 avr. 2024
Date de limite de candidatures 15 mai. 2024

Détails de l’offre

Poste proposé
DMU 3ID - CADRE DE SANTE D’UNITES DE SOINS ET D’ACTIVITES PARAMEDICALES /PSL
Contrat
CDI; Détachement; Mutation
Descriptif
Cadre de santé responsable d'un plateau HDJ mutualisé et d'une équipe de Rééducateurs

STRUCTURE
Le groupe hospitalier APHP Sorbonne Université est constitué de 7 sites : Armand
Trousseau, Charles Foix, La Roche Guyon, Pitié Salpêtrière, Rothschild, Saint Antoine, Tenon. Il comprend 13 Départements Médico-Universitaires (DMU) multi sites.

Le Département Médico-Universitaire 3iD est spécialisé dans la filière des patients atteints de pathologies Immunologiques, Infectieuses, Inflammatoires et Dermatologiques. Les spécialités du DMU 3iD sont: Médecine Interne et Immunologie, Maladies Infectieuses et Tropicales, Rhumatologie, Dermato-Allergologie, centres dévaluation et de traitement de la douleur.

Le site concerné par cette fiche de poste : Pitié Salpêtrière

Les secteurs de responsabilité du Cadre de Santé :

- HDJ mutualisé Rhumatologie et Médecine interne :
4 IDE, 1 IDEC, 3 AS

- Equipe de rééducation : 7 Kinés dans le Département d'orthopédie
7 Kinés dans le Département de Rhumatologie
2 EAPA, 1 Psychomotricienne, 1 Ergothérapeute

- Plateau Technique : 3 Manipulation Radio à temps partiel

- Centre d'Evaluation et de Traitement de la Douleur : 1 IDE + 2 Psychologues


LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Coordonnateur général des soins
Cadre paramédical de DMU
Cadre Supérieur de santé

________________________________________
FONCTIONNELLES
Le chef de service et ses adjoints
Les autres cadres du service et du DMU
Les membres de l'équipe médicale, du plateau technique, des services cliniques, administratifs, logistiques et techniques, de la formation continue, les équipes des Instituts de Formation, les laboratoires et les associations d'usagers.

QUOTITE DE TRAVAIL
Horaires variables en 8h00 en fonction des nécessités de service et sur la base du forfait protocole RTT


HORAIRES DE TRAVAIL
Amplitude horaire : 8h00-18h00, responsabilité du service sur 24H.


COMPETENCES REQUISES

COMPETENCES REQUISES

Concevoir et mettre en uvre un projet de service
Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées
Elaborer et mettre en uvre des procédures et protocoles
Animer et mobiliser des équipes autour de projets de soins
Fixer des objectifs et évaluer les résultats
Prévenir, Traiter et résoudre les situations de conflit
Elaborer et mettre en uvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux agents et des étudiants paramédicaux
Identifier les informations pertinentes et savoir les communiquer à l'équipe en utilisant les supports et moyens adaptés

SAVOIR FAIRE REQUIS
Missions Générales :

En collaboration avec le cadre supérieur, assure la gestion et l'organisation du service.
Organise, gère, et évalue la qualité des soins et des prestations de l'unité.

Missions permanentes :

Gestion des soins :
Assure la qualité de l'accueil, de la prise en charge des patients, et de l'information des patients et des familles.
Contrôle la réalisation et la qualité des soins dispensés aux patients.
Vérifie le respect des consignes : Application des prescriptions médicales, des procédures et protocoles, des règles d'hygiène et de vigilances.
Veille à la qualité des transmissions écrites et orales et au suivi des dossiers de soins
Favorise l'écoute des patients et de leurs familles.
Organise et régule le flux des patients.

Gestion des ressources humaines :

Met en uvre l'application et l'organisation du travail selon la législation en vigueur.
Etablit des plannings prévisionnels dans le respect de la législation
Gère le suivi des présences de l'équipe soignante
Assure quotidiennement l'adéquation entre les compétences, les activités de soins, et la charge de travail au sein du service
Collabore aux choix de recrutement des nouveaux personnels.
Coordonne l'accueil des nouveaux arrivants et des étudiants.
Anime des réunions de travail, dynamise son équipe et diffuse l'information.
Evalue les compétences des personnels placés sous sa responsabilité
Détermine les besoins de formation individuels et collectifs.
Assure une liaison permanente entre le personnel médical et paramédical
Assure le reporting auprès de son encadrement supérieur

Gestion économique et financière :
Evalue les besoins en matériel, gestion et contrôle des stocks.
Veille au bon approvisionnement de l'unité.
Veille à la maintenance du matériel médical
Réalise avec les différentes équipes le Plan d'équipement

Missions spécifiques :
Participe à des missions transversales dans le service et au sein du DMU
Participe aux différents groupes de travail, aux instances de l'établissement, au conseil du DMU et aux différents audits institutionnels
Référent Radio-protection pour le plateau technique

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Connaissances particulières :
Connaissance et pratique des outils informatiques

Qualités professionnelles
Capacités et volonté d'être autonome au sein dune équipe d'encadrement,
Sens des responsabilités et de l'organisation,
Capacités d'adaptation, ouverture d'esprit,
Savoir gérer les conflits
Volonté de maintenir une cohésion d'équipe
Savoir prendre et appliquer des décisions
Savoir être solidaire avec les cadres du DMU


PRE-REQUIS
Etre titulaire du Diplôme d'état de Cadre de Santé


GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL


FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

Oui Non
Si Oui, précisez


GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

Oui Non



SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »
Personne à contacter
DROUIN TONIOLO Martine
Martine DROUIN TONIOLO
Cadre Supérieur de Santé
Tél : 01.42.16.14.62
Mail : [email protected]

01.42.16.14.62

[email protected]

Etablissement

AP-HP Hôpital Universitaire Pitié Salpêtrière
47-83, boulevard de l'Hôpital
75651 Paris

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Je candidate!
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