EHPAD et ACCUEIL de JOUR (CHAGNY)

IDEC services d’EHPAD (H/F)

Publié le 12 avr. 2024
Date de limite de candidatures 15 mai. 2024

Détails de l’offre

Poste proposé
IDEC services d’EHPAD (H/F)
Contrat
CDD
Descriptif
Chagny : ville de 6000 habitants située entre Chalon sur Saône (71) et Beaune (21),

Le Centre hospitalier de Chagny


Le Centre Hospitalier de Chagny est un établissement public de santé labellisé « hôpital de proximité ».

D'une capacité de 219 lits et places répartis comme suit :
20 lits de médecine ;
30 lits de soins médicaux et de réadaptation ;
118 lits d'EHPAD ;
43 places de SSIAD ;
8 places d'accueil de jour pour personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer.

Depuis juillet 2016, le CH de Chagny est un établissement du Groupement Hospitalier « Saône et Loire - Bresse - Morvan » (GHT) dont le Centre Hospitalier de Chalon-sur-Saône est l'établissement support.

Depuis janvier 2019, les Centres Hospitaliers de Autun, Chagny, Chalon-sur-Saône,
La Guiche-Mont-Saint-Vincent, Montceau-les-Mines, Toulon-sur-Arroux et les EHPAD de Couches et d'Epinac coopèrent sous la forme d'une direction commune d'établissements.

De ce fait, le chef d'établissement du Chalon-sur-Saône est également le responsable du CH de Chagny. Il est assisté, localement, par une directrice déléguée.

Comptant près de 170 professionnels dont 1 cadre supérieur de santé, 3 cadres et 1 IDEC.

Recrute

IDEC services d'EHPAD (H/F)


Lien hiérarchique :

Sous l'autorité de la Cadre Supérieur de Santé, l'infirmier(e) Coordinateur (trice) est responsable :

- De l'organisation et de la coordination des soins et des activités de l'établissement, en veillant à l'optimisation des moyens et des équipements dédiés,
- Des relations avec les familles ;
- Du management de proximité des équipes.

Les activités principales :

Gestion de la qualité des soins

- Veille à la qualité des soins prodigués aux patients et résidents,
- Contrôle et assure le suivi de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine,
- Conduit des travaux d'évaluation et d'amélioration de la qualité des soins,



Gestion des mouvements des résidents

- Participe à la politique d'admission en hébergement en collaboration avec les autres cadres, équipe de soins et service des admissions,
- Etablit une communication avec les résidents et les familles,
- Participe à l'évaluation du niveau de dépendance (AGGIR) et du niveau de soins requis (PATHOS),

Gestion des ressources humaines

- Elabore les plannings de travail du personnel dont il a la charge,
- Gère l'absentéisme en collaboration avec ses collègues cadres,
- Anime les équipes de soins et encadre les activités des soignants,
- Est à l'écoute des problèmes de soins et apporte une aide méthodologique aux équipes,
- Evalue le personnel et identifie les besoins en formation,
- Est à l'écoute du personnel et transmet l'information,

Encadrement des stagiaires

- Assure l'accueil des stagiaires,
- Veille au suivi des stagiaires par le personnel soignant,
- Participe à l'évaluation des stagiaires (bilan, MSP, évaluation)

Dynamique de projet

- Participe à la mise en uvre du projet d'établissement
- Met en uvre et suit des projets spécifiques au domaine d'activité
- Participe et anime des groupes de travail : EPP, évaluation interne et externe en EHPAD et autres projets d'amélioration des pratiques professionnelles,

Profil :

- Etre diplômé(e) DE infirmier - une expérience d'IDEC est souhaitable
- Disposer d'une expérience professionnelle en gériatrie serait appréciée
- Savoir coordonner les activités, les équipes,
- Avoir un sens développé de la relation avec un sens de l'écoute et de la diplomatie,
- Savoir communiquer,
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire.

Conditions :

- Recrutement par voie contractuelle, CDD 10 mois
- Poste à temps complet, 39h/semaine, 19 jours de RTT
- Participation éventuelle selon profil aux astreintes administratives,
- Rémunération : selon la grille indiciaire de la FPH + astreinte
- Conditions de travail attractives (reprise de l'ancienneté, CGOS, possibilité d'intégrer la FPH, formation continue )
- Poste à pourvoir à compter du 01/09/2024 (prise de poste pouvant être avancée)
Personne à contacter
HOUDELETTE CLAUDINE
Renseignements et candidature

Les renseignements sont à formuler auprès du service Ressources Humaines : [email protected]
Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae détaillé, sont à adresser avant le 15 mai 2024 au :

Centre Hospitalier de Chagny
Service des ressources humaines
16 rue de la Boutière
71150 CHAGNY

Ou par email : [email protected]

0385468173

[email protected]

Etablissement

EHPAD et ACCUEIL de JOUR
16, rue de la boutière
71150 CHAGNY

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