Médecin coordonnateur des soins EHPAD

Médecin coordonnateur des soins EHPAD

PH temps partiel

Missions et activités (voir art. D312-158 du CASF)

> Élaborer, avec le concours de la Direction des Soins, le projet de soins s'intégrant dans le projet d'établissement ; coordonner et évaluer sa mise en oeuvre

> Conseiller la Direction sur le plan médical

> Valider les admissions via l'outil Trajectoire en veillant notamment à la compatibilité de l'état de santé des personnes avec les capacités de soins de l'établissement

> Assurer l'encadrement des soins avec le concours de la Direction des Soins, sous la responsabilité administrative du Directeur de l'établissement ; être moteur de la montée en compétence dans le « prendre soin » des équipes

> Organiser la coordination des professionnels de santé internes et externes intervenant dans l'établissement

o Réunir l'ensemble des soignants au moins une fois par an au sein de la Commission Gériatrique

o Informer le Directeur de l'établissement des difficultés liées au dispositif de permanence des soins

> Contribuer à l'identification des besoins thérapeutiques des résidents avec le concours des équipes soignantes, formaliser les protocoles de soins adaptés ; participer à l'éducation thérapeutique des résidents

> Assurer le rôle de médecin traitant pour les résidents n'en ayant pas

> Organiser le renseignement et le suivi des dossiers de soins ; actualiser les outils métier, dont DMP

> Évaluer et valider l'état de dépendance et le pathos des résidents

> Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques en lien avec le service Qualité et Gestion des Risques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, formuler toute recommandation utile dans ce domaine et contribuer à l'évaluation de la qualité des soins

> Contribuer auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement à la bonne adaptation aux

impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments et des produits et prestations inscrits sur la liste

mentionnée à l'article L. 165-1 du CSS. À cette fin, élaborer une liste, par classes, des médicaments à utiliser

préférentiellement, en collaboration avec les médecins traitants des résidents, et, le cas échéant, avec le

pharmacien responsable de la PUI

> Contribuer à la mise en oeuvre d'une politique de formation et participer aux actions d'information des

professionnels de santé exerçant dans l'établissement

> Identifier les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements et veiller à la mise en oeuvre

de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques, en lien avec le

pôle Hygiène

> Garantir la qualité des soins en lien avec le service Qualité et Gestion des Risques et participer à l'amélioration

continue de la prise en charge ; Établir un rapport annuel d'activité médicale

> Participer à l'organisation de la démarche d'évaluation PATHOS / GMP de l'établissement

> Participer à la mise en oeuvre des conventions conclues entre l'établissement et les établissements de santé

au titre de la continuité des soins ainsi que sur la mise en place, dans l'établissement, d'une organisation

adaptée en cas de risques exceptionnels ; Organiser la permanence des soins

> Contribuer à l'intégration de l'établissement dans les filières de prise en charge des personnes âgées

(sanitaires ou médico-sociales) ainsi que dans le réseau gériatrique du GHT 49 ; Possibilité de participer au

développement de projets territoriaux communs dans le cadre du groupe des Médecins Co. du 49

> Participer à la réflexion éthique au sein de l'établissement

Autres détails
Profil recherché
Formation : DESC ou capacité de gériatrie, DU Médecin coordonnateur en EHPAD ou, à défaut, une attestation de

formation

Expérience : Docteur junior accepté

Qualités professionnelles :

Rigueur/Fiabilité

Sens de l'organisation

Réactivité

Pédagogie

Travail en équipe

Sens de la confidentialité
Caractéristiques du contrat

Date d'affectation souhaitée sur le poste : dès que possible

Nature du contrat et durée : CDD / CDI

Quotité de travail : 20-50% > peut être complétée par un poste de PH sur le secteur Médecine/SMR de l'établissement

Rémunération indicative : A négocier en lien avec la grille des praticiens contractuels et l'expérience du candidat

Lieu d'affectation : Doué-en-Anjou (principal) et Nueil-sur-Layon

Conditions d'exercice : travail en journée ; déplacements ponctuels entre les deux sites (véhicule pro. - 15 kms)

Centre Hospitalier de Doué en Anjou Secteur médico-social
30 ter, rue Saint-François Doué-la-Fontaine
49700 DOUE EN ANJOU

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