Détails de l’offre
Poste proposé
GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES H/F
Contrat
CDD; CDI; Détachement; Mutation
Descriptif
- Statut : Fonctionnaire (Mutation, Détachement) / Contractuel (CDD renouvelable/CDI)- Temps de travail : Poste à 100% (temps complet) 37h30/semaine avec RTT
- Grade : Adjoint Administratif / Catégorie : C
- Horaire de travail : 9h-17h30 sur 5 jours / semaine, du lundi au vendredi
- Diplômes ou formation demandé : Niveau Bac/Bac+2, diplôme en RH, expérience RH Fonction Publique Hospitalière souhaitée
- Poste à pourvoir : au plus vite
- Spécificité du poste : travail en binôme, prévision des congés et des organisations avec le binôme
La Direction des Ressources Humaines est composée d'une équipe de 4 agents et couvre l'ensemble des thématiques RH (recrutement, formation, paie, absentéisme, gestion du temps, retraite). Le gestionnaire des Ressources Humaines est chargé de la gestion administrative des dossiers individuels des agents de l'établissement, de leur recrutement à leur sortie de l'établissement.
Missions principales :
- Gestion de la PAIE (1 mois sur deux) dans le respect des procédures : contrôle et saisie des variables, élaboration des fiches de paie, contrôle et suivi des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles, DSN maîtrise de la paie impérative
- Gestion de la CARRIERE : élaboration des contrats de travail, avenants et décisions, constitution des dossiers administratifs, rattachement et déclaration aux divers organismes (mutuelles, CGOS, CNRACL ), suivi des effectifs, gestion de l'ensemble des positions statutaires (mutation, détachement, disponibilité), saisie des changements de grades et d'échelons
- Gestion des départs en RETRAITE des fonctionnaires : validation de services, simulation pension, reconstitution de carrière, validation des dossiers retraite, gestion des anomalies IRCANTEC
- Gestion de la PROTECTION SOCIALE : suivi de l'absentéisme (cmo, CLM/CLD, AT, Maladie Pro., CITIS, maternité, TPT) et des inaptitudes, saisine du Conseil Médical, convocation visites expertises médicales, suivi des indemnités journalières
- Gestion DIVERSE : suivi des autorisations d'absence, des temps partiels, des entretiens professionnels, gestion des grèves, des actions QVT, médailles du travail, ordre de mission, réalisation de statistiques et tableaux de bord propres au domaine d'activité
- Accueil physique des agents + gestion des demandes par téléphone et mails
- Classement et archivage
Profil recherché :
- Capacités de réflexion, d'organisation, d'initiative
- Savoir identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
- Bonnes qualités rédactionnelles
- Rigueur et implication dans le travail, respect des horaires, disponibilité
- Communication et qualités relationnelles (en contact avec différents publics, )
- Polyvalence et capacités d'adaptation
- Discrétion professionnelle
- Sens de la confidentialité
- Maîtrise des logiciels Word, Excel, Outlook
- Capacité et appétence pour le travail en équipe
- Se tenir informé des veilles juridiques, connaissance sur la réglementation de la FPH
Personne à contacter
Etablissement
Centre hospitalier EHPAD Résidence les fleurs de la lys
72, rue de Quesnoy
59560 Comines
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