Cadre de Santé CHIRURGIE DE SPECIALITE — H/F CDI/MUTATION

Cadre de Santé CHIRURGIE DE SPECIALITE — H/F CDI/MUTATION

CDD; CDI; Détachement; Mutation

Nom du service : chirurgie de spécialités
Définition du service : Le service a pour mission d'offrir aux patients une prise en charge chirurgicale spécialisée de qualité en garantissant une sécurité des soins prodigués aux patients présentant des pathologies relevant de la chirurgie urologique, viscérale, vasculaire, sénologique, bariatrique, et gynécologique.

Pathologies/activités prévalentes

Les activités prévalentes du service par spécialités sont :
- Chirurgie urologique : Résection de prostate, Néphrectomie, ablation de kyste rénal, cystectomie, adénectomie de prostate voir haute, colique néphrétique et pose de sonde double J, prostatectomie radicale, urétéroscopie, cure de cystocèle, Reno fibroscopie laser .
- Chirurgie viscérale : cholécystectomie, appendicectomie, cure de hernie, éventration
- Chirurgie bariatrique : Sleeve, gastrectomie, By-Pass

- Chirurgie sénologique : tumorectomie ou mastectomie complète
- Chirurgie du colon : colectomie totale ou partielle, colostomie, occlusion
- Chirurgie proctologique : hémorroïdectomie, mise à plat d'abcès de la marge anale
- Chirurgie vasculaire : artériographie, pose de stent, pontage, amputation
- Chirurgie gynécologique : hystérectomie voie haute ou basse, annexectomie, cystocèle

DESCRIPTIONS DES ACTIVITES

Coordination
Concevoir, coordonner et suivre les organisations de soins et des prestations associées
Suivre et gérer des lits : transferts, entrées, sortie
Assurer le suivi de la prise en charge du patient
Management
Gérer l'information, la planification des moyens et des activités, contrôle et reporting
Elaborer les plannings au regard de la règlementation, tout en respectant les effectifs alloués pour assurer la continuité de soins
Gérer l'absentéisme
Manager, encadrer en proximité des équipes pluri professionnelles, gestion et développement des personnels
Animer, contrôler et suivre la qualité et la sécurité des soins des activités paramédicales
Gérer et développer des compétences (identification des compétences attendues dans son secteur d'activité, entretiens d'évaluation, accompagnement de projets professionnels, définition des besoins de formations et suivi)
Mettre en uvre, gérer et suivre de projets spécifiques à son domaine d'activité
Promouvoir des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
Organiser et suivre l'accueil des agents, des stagiaires et des élèves.

Qualité
Maintenir la veille spécifique à son domaine d'activité et actualisation des connaissances
Elaborer et mettre à jour le système documentaire (procédures, protocoles, fiches de postes)
Organiser la mis en place et le suivi d'indicateurs
Assurer le suivi et le contrôle des activités
Participer aux RMM
Contribuer et participer aux déclarations des Evénements Indésirables (EI)
Suivre et répondre aux EI par la mise en place d'actions
Organiser les revues d'EI en collaboration avec le référent qualité du pôle et le chef de service
Assurer l'élaboration et le suivi des fiches actions
Elaborer le rapport d'activités annuel
Suivre et mettre à jour la carte d'identité du service
Suivre et mettre à jour la charte de fonctionnement du service
Organiser et suivre les check liste de la direction des soins
Participer à la mise en uvre de la politique qualité de l'établissement
Participer à la démarche de certification
Contribuer aux audits et évaluations des pratiques professionnelles
Communication
Animer les réunions aves les équipes
Relayer les informations ascendantes, descendantes, transversales
Rédiger les comptes rendus de réunions, d'entretiens
Participer aux réunions institutionnelles, de pôle, de service
Participer aux groupes de travail
Participer aux instances (commissions, sous commissions institutionnelles)
Communiquer avec les partenaires, intervenants internes et externes

Formation et enseignement
Développer, évaluer et valoriser les compétences des équipes
Recenser les besoins en formation en lien avec les projets d'établissement, de pôle, de service
Coordonner le parcours des nouveaux professionnels ou étudiants

Commandes et gestion économique
Superviser les commandes bureautiques et commandes de petits matériels
Recenser les besoins en matériels médicaux et non médicaux pour le plan d'investissement annuel
Suivre la maintenance des équipements du service en collaboration avec les services techniques, économiques et biomédicaux
Maîtriser les coûts et les dépenses, suivre les budgets, prioriser les demandes
Recenser les besoins en travaux
Organiser le suivi des commandes et de l'approvisionnement afin d'assurer le bon fonctionnement du service

Participation aux projets
Participer aux projets institutionnels, en collaboration avec les partenaires concernés
Participer aux projets de pôle et impliquer les équipes en fonction des compétences recherchées
Impulser, piloter les projets de service

Pré-requis et qualifications (diplômes, habilitations, permis) :

Diplôme de cadre de santé ou projet professionnel de cadre de santé
Pré-requis et qualifications INDISPENSABLES : exercice professionnel de 4 ans
Qualités et compétences
Avoir le sens des responsabilités
Etre autonome et rigoureux
Connaître son périmètre de responsabilité
Posséder des capacités d'anticipation, de réactivité et d'adaptabilité
Se rendre disponible et avoir le sens des relations humaines
Savoir mobiliser les professionnels de son périmètre et utiliser les compétences de chacun à bon escient
Savoir travailler en équipe et réseau pluriprofessionnel
Connaître les règles de confidentialité et respecter le secret professionnel

Rythme de travail :
Du lundi au vendredi en forfait
Astreintes de semaines et de Week- end
Organisation de la permanence des soins avec le(s)cadres binômes/trinômes

Hopital Gaston Ramon
1, avenue Pierre de Coubertin BP 808
89108 Sens

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