Responsable de la sécurité anti-malveillance du site hospitalier F/H

Responsable de la sécurité anti-malveillance du site hospitalier F/H

CDI

1. Au niveau du site hospitalier :
-  Assurer la protection des patients et de leurs biens.
- Permettre aux personnels soignants d'exercer leur métier dans les meilleures conditions de sécurité, protéger leurs biens comme d'une manière plus générale, le patrimoine et les biens de l'institution.
- Assurer le suivi du marché de sécurité et de surveillance en exerçant un contrôle rigoureux et en instituant un partenariat avec la société prestataire,
- En tant que référent du site hospitalier assurer des liaisons régulières avec le commissariat de police ou l'unité de Gendarmerie nationale et les services de Justice territorialement compétents.
- Assurer les séances de formation ou d'information proposées par lui-même ou souhaitées par les directions des sites hospitaliers sur les thèmes liés à la sécurité générale,
- Conseiller et assister les victimes d'actes de malveillance, les accompagner pour un dépôt de plainte,
- Intervenir, au côté des agents de sécurité, pour gérer les situations d'agressivité, agressions ou autres violences
- Participer à l'actualisation et mettre en les dispositions relatives à la sécurité des différents plans susceptibles d'être mis en : Vigipirate, Plan Blanc, AMAVI, NOVI, etc.
- Participer à l'élaboration du dispositif de sécurité et assurer la sécurité et le soutien en cas de déplacement ou de visite d'autorités et de patients signalés
2. Au niveau du groupe hospitalo-universitaire missions mutualisées en remplacement du chargé de sécurité générale, coordinateur de sécurité générale :
- Coordonner les moyens (continuité de la présence des cadres, regroupement des moyens si nécessaires), complémentarité des personnels, formation, financement de la politique de sécurité du GHU, 
- Préparer les marchés publics en liaison avec les services administratifs et techniques impliqués (sécurité, transports de fonds, vidéo-protection, contrôle d'accès, matériels, etc.),
- Suivre l'activité et les synthèses des sites hospitaliers,
- Coordonner les actions de formation en liaison avec le service formation et le conseiller pour la sécurité générale auprès du directeur général,
- Participer à l'élaboration et à la rédaction de la politique globale de sécurité du GHU, à l'élaboration des plans de sécurité d'établissement (PSE) de chacun des différents sites hospitaliers, des divers plans de sécurité ou d'urgence, et suivre leur mise en ou modification,

-Très bonne connaissance des enjeux et des modalités de mise en oeuvre des mesures visant à assurer la protection des personnes et des biens.
-Autonomie
-Discrétion
-Aptitude à acquérir et diffuser des connaissances nouvelles et une déontologie spécifique.
-Rigueur, sens de l'organisation, aptitude à l'analyse des situations complexes et à la prise de décision adaptées.
-Esprit de synthèse développé avec une forte aisance relationnelle.
-Qualités rédactionnelles
-Très bonne connaissance des différents sites du GHU, dont principalement son site d'accueil et de positionnement, de leur organisation en matière de sécurité générale.
-Connaissance de l'organisation territoriale : préfectures, sous-préfectures, administrations régaliennes, structures de l'Etat au niveau des départements et communes, etc.
-Connaissance des partenaires publics notamment la Police Nationale, la Police municipale s'il y a lieu, la Gendarmerie Nationale, l'administration pénitentiaire s'il y a lieu et la Justice, territorialement compétents et des partenaires privés (sociétés privées de sécurité) sous contrat avec les sites du GH.
-Une bonne connaissance, une expérience antérieure significative dans une administration ou un établissement public ou privé d'envergure et un intérêt manifeste pour la gestion de crise - en situation transverse -serait un atout indéniable pour le candidat.
-Une bonne connaissance des systèmes techniques utilisés en sécurité - sûreté (contrôles d'accès, serrures électroniques, portes automatiques électriques, biométrie, etc.) serait un plus apprécié.
-De même, une solide connaissance et/ou une forte appétence pour les systèmes de vidéo protection (formats, définitions, réseaux, installation, pertinence, etc.) serait un plus indéniable.
Prérequis
-Expérience acquise et qualification obtenues dans les fonctions similaires ou dans le cadre d'un emploi de même nature tenu au sein de Ministère de l'Intérieur (Police Nationale - Gendarmerie Nationale), d'un autre ministère ou d'une grande administration.
-Habilitation - déjà détenue ou qui sera demandée par l'employeur - à un niveau de connaissance des données " Confidentiel défense ".
-Connaissances juridiques, notamment en droit pénal, droit du travail et de la sécurité publique.





PERSONNES A CONTACTER
Secrétariat de Direction de l'Hôpital Jean-Verdier
nadia.rekkas[a]aphp.fr
01 48 02 60 01

Modalités de candidature
CV et lettre de motivation

POUR CANDIDATER :
MERCI DE CLIQUER SUR l'"URL de l'offre" CI-DESSOUS

Hôpital Jean-Verdier - AP-HP.Hôpitaux Universitaires Paris Seine-Saint-Denis
avenue du 14 juillet
93143 Bondy

Voir la fiche de l’établissement