Cadre administratif de PAM Urgence/Chirurgie (H/F) HOPITAL LYON SUD

Cadre administratif de PAM Urgence/Chirurgie (H/F) HOPITAL LYON SUD

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain.
LE POSTE :
L'attaché exercera au sein d'une équipe assurant la gouvernance de 2 pôles : le pôle d'activité médicale (PAM) des urgences et le PAM de chirurgie.
L'équipe de la gouvernance est constituée d'un directeur référent, de trois cadres supérieurs de santé de pôle, d'un cadre de santé coordinateur des blocs, d'une coordinatrice des sages-femmes, de deux chefs de pôle et deux adjoints, d'une coordinatrice des secrétariats et d'une secrétaire. Le PAM de chirurgie comprend 15 services représentant au total 274 lits et 68 places. 28 000 interventions au bloc opératoire et 2200 accouchements sont réalisés chaque année. Le PAM des urgences comprend 5 services représentant au total 75 lits et 8 places, et 33 000 passages aux urgences annuellement. La gouvernance du pôle est pleinement mobilisée sur le projet BAURéaLS, de restructuration des Blocs opératoires, de l'Accueil des Urgences, et des Réanimation de Lyon Sud (ouverture définitive en 2026) en portant le plan de transformation organisationnel et RH en lien avec le chef de projet BAURéaLS et les différentes directions des HCL.
Le cadre administratif du pôle assiste le directeur référent dans le pilotage médico économique du pôle. Il participe à toutes les réflexions stratégiques et décisions prises au sein du pôle. Il propose en lien avec les cadres supérieurs de santé du pôle, des plans d'action visant à optimiser l'utilisation des ressources du pôle et participe à l'ensemble des démarches d'évolution d'activité ou d'organisation. Il participe à l'évaluation annuelle du contrat entre la direction générale et le pôle. Il peut être amené à piloter ou co-piloter des projets de réorganisations et d'efficience au sein du pôle (faciliter la prise de rendez-vous des patients, fluidifier les parcours patients, gérer la signalétique, réorganiser la capacité en lits). Il est le relais, au sein du pôle, du suivi et de la veille réglementaire assurés par les directions fonctionnelles et leur remonte, le cas échéant, toutes informations utiles. Il est en charge de la production et de l'analyse de tableaux de bord d'activité et de performance, ainsi que du dialogue de gestion avec le pôle et les services. Il assure le management de la référente secrétariats et la secrétaire du pôle.
PROFIL RECHERCHÉ :
Attaché d'administration hospitalière titulaire ou diplôme >BAC+2 souhaité
Capacité d'adaptation à l'évolution des organisations
Aptitudes à l'analyse, à la synthèse et maîtrise des outils informatiques permettant l'analyse
Rigueur et sens de l'organisation
Capacité à concevoir et réaliser des projets
Sens des responsabilités, esprit d'initiative, disponibilité
Capacité d'écoute, de communication, d'animation et de médiation
Sens relationnel afin de gérer les interfaces avec les services, l'encadrement médical et paramédical, les différentes directions de l'institution

Hospices Civils de Lyon - HCL (siège)
3 Quai des Celestins BP 2251
69229 Lyon

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