Gestionnaire des ressources humaines

Gestionnaire des ressources humaines

CDD

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un(e) gestionnaire des ressources humaines.
Service des ressources humaines.
Poste de remplacement sur arrêt maladie (CDD).
Grade : Adjoint administratif.
Fonction : assure la gestion administrative du personnel non médical.
Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d'accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable.
LE POSTE :
Missions
Gérer administrativement les dossiers du personnel, du recrutement à la mise à la retraite des personnels non médicaux, titulaires, stagiaires, contractuels dans le respect de la réglementation.
Activités
Recevoir les agents et les renseigner
Organiser, mettre à jour, suivre le dossier administratif de l'agent
Rédiger les contrats, créer et saisir les dossiers de recrutement
Saisir les éléments de paye, préparer, élaborer, contrôler, valider et mandater la paye
Ventiler par service et distribuer les bulletins de paye du personnel ainsi que la documentation
Installer et appliquer les mises à jour mensuelles de paye
Mettre à jour les informations de paye
Liquider les factures et les mandats hors paye
Traiter l'absentéisme,(1/2 traitement, attestation sécurité sociale, traitement et suivi des indemnités journalières) saisie de l'absentéisme(logiciel de paie et temps de travail)
Constituer et traiter les dossiers d'accidents du travail
Enregistrer les mouvements de personnel (entrées, sorties)
Préparer les dossiers t représenter l'établissement au conseil médical
Gérer et transférer les données sociales en fin d'année : corriger les anomalies, intervenir auprès des différents organismes
Affilier, valider les périodes d'auxiliaire, constituer et liquider les dossiers de retraite (CNRACL, RAFP, CGOS) et établir les dossiers de rétablissement au régime général : RTB)
Gérer les cotisations retraite des agents détachés
Renouveler les dossiers Supplément Familial de Traitement
Préparer les remboursements du Fonds pour l'Emploi Hospitalier
Gérer les remboursements des congés paternité
Suivre les remboursements des AT par l'assurance statutaire
Traiter les frais de déplacement (hors formation), de changement de résidence...
Constituer les dossiers de congés bonifiés
Constituer et payer les dossiers d'Allocation de retour à l'Emploi (connaissance de la réglementation et utilisation du logiciel spécifique GALPE)
Enregistrer, contrôler, saisir et suivre les mouvements de grève
Relation avec la Médecine du travail
Correspondant MNH et CGOS
PROFIL RECHERCHÉ :
TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU : BAC ou équivalent
CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES :
Statut de la fonction publique
Bonne maîtrise de WORD et EXCEL, Outlook
Logiciels : Hexagone, Chronos
QUALITÉS PROFESSIONNELLES :
Organisation,
Rigueur,
Discrétion,
Esprit et sens du travail en équipe,
Sens de l'accueil,
Disponibilité,
Respect du droit de réserve
Horaires : Du lundi au vendredi de 8h à 16h ou de 9h à 17h. 37h30, 14 RTT.
Position dans la structure :
Relations hiérarchiques : DRH, adjoints des cadres
Relations fonctionnelles : les agents de chaque service
Relations extérieures : DADSU, CNRACL, IRCANTEC, CPAM, CRAM, Trésorerie Municipale, SHAM, AGF, CGOS, PREFON, URSSAF, autres hôpitaux, cabinets médicaux
RÉMUNÉRATION brut : 2259.64 / mois
NOTES : contrat de remplacement sur arrêt maladie

CENTRE HOSPITALIER de GRASSE
Chemin de Clavary BP 53149
06135 Grasse

Voir la fiche de l’établissement