ANIMATEUR (H/F) Les Vignes Dorées

ANIMATEUR (H/F) Les Vignes Dorées

CDD

L'EHPAD Les Vignes Dorées à VIRE accueillant 90 résidents dont 28 en Unité de Vie Protégée recherche :
- un ANIMATEUR (H/F) à temps plein à compter du 01/07/2026 par voie de mutation ou dans le cadre d'un contrat à durée déterminée d'un 1 mois renouvelable.

Poste sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé.
Exigences du poste : Quotité de travail 100%. Poste de 7h00 quotidiennes réparties du lundi au vendredi. Des animations ponctuelles sont également proposées en soirée et les week end.
Diplôme requis : BPJEPS ou équivalent expérience en animation.
Expérience souhaitée : Secteur de la gérontologie en poste similaire ou poste dans l'animation de groupes.

1/ Les missions :
En référence au projet d'établissement : Accueillir, Accompagner des personnes âgées en mettant en uvre les principes fondamentaux de la Loi du 02 janvier 2002 et des recommandations de la HAS sur la bientraitance.
- Accueillir et accompagner les résidents au sein de l'établissement en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire,
- Coordonner les activités d'animations de l'ensemble de la structure,
- Animer des activités individuelles et collectives auprès des résidents, en lien avec les équipes soignantes,
- Collaborer avec les équipes des unités,
- Développer des partenariats (bénévoles, familles, autres).
- Impulser à la définition du projet d'animation, en cohérence avec le projet d'établissement et le projet de service,
- Liens fonctionnels les services prestataires (logistiques-administratifs) ; avec les bénévoles, les partenaires (mairie-école-centre de loisirs-associations, etc.), avec toute personne susceptible d'intervenir dans l'accompagnement du résident pendant son séjour au sein de l'EHPAD.
2/ Les activités :
Au niveau des résidents :
- Evaluer les besoins, désirs et attentes des personnes accueillies en termes d'accompagnement,
- Organiser l'animation et le suivi d'activités diversifiées : activités intellectuelles, culturelles, manuelles, sociales, sportives, autres ; à l'intérieur comme à l'extérieur de l'établissement.
- Soutenir et préserver les relations sociales des résidents : avec leurs familles, les autres résidents, les bénévoles et partenaires, à l'intérieur, comme à l'extérieur de l'établissement.
- Recueillir les données ou informations utiles, transmettre ses observations par oral et par écrit pour le projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) du résident.
Au niveau du service :
- Organiser son espace de travail pour le rendre propice à des moments de convivialité,
- Entretenir l'environnement immédiat du local d'animation, participer au nettoyage et au rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité,
- Assurer la gestion des stocks et la gestion du budget dans son domaine d'activité.
Au niveau de l'institution :
- Participer à l'accueil et au suivi des stagiaires.
- Participer aux temps de transmissions, aux réunions de service, aux groupes de travail institutionnels et à l'analyse de la pratique professionnelle.
- Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité de l'établissement/
3/ Les compétences requises :
Savoirs :
- Disposer de connaissances en lien avec le domaine propre à l'exercice de la fonction d'animateur(trice),
- Développer une connaissance approfondie de l'environnement (population accueillie, conditions d'accueil, projet d'établissement et projet de service)
- Connaissances dans le domaine de la gériatrie, de la pathologie du vieillissement,
- Savoir utiliser les différents logiciels informatiques nécessaires à l'activité du poste,
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports,
- Connaitre et utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements médico-sociaux.
Savoir-faire :
- Organiser et animer des activités spécifiques pour les résidents, en individuel ou en groupe,
- Etre capable d'adapter les animations de manière à pouvoir accueillir des personnes âgées susceptibles de présenter des troubles cognitifs et/ou de comportement,
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle,
- Savoir travailler en autonomie, organiser son emploi du temps en tenant compte des priorités,
- Concevoir et conduire des projets, évaluer et réajuster les actions menées,
- Communiquer avec les partenaires extérieurs pour développer l'ouverture de la structure sur la cité,
- Faire preuve de discernement dans ses choix et pouvoir les argumenter dans un langage professionnel,
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer l'accompagnement des personnes accueillies,
- Elaborer des programmes d'animation (hebdomadaire - mensuel - annuel).
Savoir être :
- Avoir une attitude bienveillante, bientraitante et professionnelle,
- Accepter le résident accueilli dans sa singularité pour l'accompagner de manière adaptée dans son lieu de vie tout au long de son séjour,
- Capacités relationnelles (écoute, ouverture d'esprit, réactivité, convivialité),
- Capacités organisationnelles (méthodologie, évaluation)
- Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Capacités pédagogiques,
- Faire preuve d'adaptation dans le travail pour réaliser les tâches imparties en tenant compte des préoccupations quotidiennes du résident et des situations inhérentes à la vie des services.

EHPAD - Maison de Retraite de l'Héritan Résidence Départementale d'Accueil et de Soins
Impasse Jean Bouvet
71018 MACON

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