INFIRMIER (H/F) EHPAD Les Vignes Dorées

INFIRMIER (H/F) EHPAD Les Vignes Dorées

CDD

L'EHPAD Les Vignes Dorées à VIRE accueillant 90 résidents dont 28 en Unité de Vie Protégée recherche :
- un INFIRMIER (H/F) à temps plein à compter du 01/07/2026 par voie de mutation ou dans le cadre d'un contrat à durée déterminée d'un 1 mois renouvelable.

Poste en 12h00 - Diplôme requis : IDE
Intervention sur les deux secteurs (UHP et UVP)

Missions du poste :
En référence au projet d'établissement : Accueillir, Accompagner et Soigner des personnes âgées en mettant en uvre les principes fondamentaux de la Loi du 02 janvier 2002 et de la recommandation de l'ANESM sur la bientraitance.
- L'infirmier accueille et accompagne des résidents, le plus souvent d'un très grand âge,
- L'infirmier travaille, en équipe pluridisciplinaire. I assure un rôle de coordination et de régulation pour l'ensemble des agents et pour les intervenants extérieurs médicaux et paramédicaux,
Pour toutes les missions du poste, l'IDE veille à proposer un accompagnement individualisé, à maintenir une autonomie relative et à répondre aux besoins de lien social du résident.
I. Les missions :
· Au niveau des résidents
- Assure le suivi individualisé du résident dans le maintien de son autonomie, le respect de sa dignité, de son intimité et de sa liberté,
- Veille au bien- être et à l'épanouissement de personnes vulnérables, dans la protection de son environnement,
- Prend en compte les manifestations liées au grand âge et apporte des réponses adaptées,
- Assure un accompagnement sur le plan relationnel (relation d'aide, entretien spécifique infirmier, dans l'observation du comportement et l'analyse des perturbations),
- Favorise le lien social des résidents entre eux, avec leur famille et l'entourage, avec les professionnels et à l'extérieur,
- Participe aux soins d'hygiène et de confort pour apporter une plus-value dans l'accompagnement à la fin de vie,
- Assure le rôle de référent pour organiser et gérer l'accueil du résident,
- Connait, approfondit et assure le suivi des projets personnalisés Individualisés (PPI)
- Accompagne la dynamique familiale autour de l'évolution de l'état de santé du résident.
Suivi médical et de soins :
- Réalise les soins infirmiers préventifs, curatifs, éducatifs et palliatifs,
- Applique et met à jour les prescriptions des médecins traitants,
- Contrôle les traitements préparés par la pharmacie avant distribution,
- Veille à l'administration des traitements par le biais du rôle propre ou du rôle délégué, surveille l'observance et évalue les effets secondaires.
- Coordonne le suivi médical individuel du résident pour les visites chez les professionnels de santé en lien avec le résident et/ou son entourage
- Organise et coordonne les visites des médecins traitants dans l'unité jusqu'à l'application de la prescription,
Accompagnement de la dynamique collective :
- Veille à l'intégration du résident dans le groupe,
- Insuffle une dynamique positive, sereine, rassurante, contenante et conviviale afin d'assurer la régulation de l'ensemble de la collectivité dans une démarche d'amélioration permanente,
Communication :
- Assure la traçabilité des informations, gère la tenue du dossier de soin informatisé du résident.
-Réajuste les plans de soins et les différentes fiches de suivi.
- Transmet les informations à destination des familles, tuteurs, personnes de confiance, intervenants extérieurs.
- Anime et coordonne la relève en collaboration avec cadre de santé.
Au niveau des services :
- Elabore, ré actualise les prises en charge,
- Participe aux bilans d'accueil,
- Assure un rôle administratif pour organiser les RDV, prévoir les transports et assurer le secrétariat)
- Collabore et échange avec l'équipe pluridisciplinaire, est garant de l'application des décisions prises de manière collégiale,
- Organise et coordonne les différentes activités et les différents acteurs en fonction du contexte et des ressources,
Au niveau de l'institution :
- Assure un rôle pédagogique à destination de l'équipe des AS/AMP/ASH,
- Accueille et encadre les étudiants infirmiers,
- Participe aux formations proposées dans le cadre du plan pluri annuel,
- Participe aux réunions institutionnelles, s'impliquent dans les groupes de travail.
- S'inscrit dans une démarche d'amélioration constante.
II. Les compétences requises
Savoirs
- Connaître l'environnement législatif de l'exercice professionnel,
- Connaitre les situations cliniques prévalentes des personnes accueillies dans l'unité,
- Connaitre les habitudes de vie, besoins et volontés des résidents accueillis.
Savoir faire
- Prendre en compte le rythme du résident et être capable d'adapter la prise en charge selon la pathologie.
- Savoir observer et analyser les comportements afin d'aider au diagnostic,
- Etre capable de détecter l'urgence et d'y faire face en prenant les initiatives qui s'imposent,
- Etre en capacité d'organiser au quotidien les activités de soins et d'accompagnement en lien avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire,
- Assurer l'encadrement d'une équipe soignante et savoir travailler en collaboration, se positionner et rendre compte,
- Utiliser les outils informatiques relatifs à la prise en charge du résident,
- Concevoir et conduire un projet, dans son domaine de compétence.
Savoir être
- Avoir une attitude bienveillante, bien traitante et professionnelle,
- Accepter le résident accueilli dans sa singularité pour l'accompagner de manière adaptée dans son lieu de vie, tout au long de son séjour,
- Faire preuve de discernement dans ses choix et pouvoir les argumenter de manière professionnelle,
- Avoir des capacités d'écoute, de médiation, de conseil, tout en restant dans une attitude empathique,
- Rechercher, accompagner le consentement de la personne selon ses ressources, dans le respect de son cheminement.

EHPAD - Maison de Retraite de l'Héritan Résidence Départementale d'Accueil et de Soins
Impasse Jean Bouvet
71018 MACON

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